人際關係從某種角度而言真的是事業成功的關係。

第一：團隊角度的人際關係

在這個社會中沒有任何一個人不借助別人的力量而促成事業的成功，因此，找到合適的人組成合適的團隊是實現你事業成功的關鍵。而什麼人最適合你呢？他或他們是你的互補和延伸，如果你是研發者，那他或他們就是運營者; 如果你是運營者，那他或他們要為你解決技術和服務; 如果你是投資者，那他或他們就是研發和運營者，總之，在保證自己的核心競爭力的同時，儘可能地完成科學的協同關係。

第二：工作角度的人際關係

在具體工作中，人際關係尤為重要，因為誰都沒有義務包容別人的低能和過錯，因此，在任何一個團隊中，找到自己的定位，並持續經營自己的公信力，是維護人際關係的關鍵，也是在突發問題時最好的緩衝區。

第三：利益角度的人際關係

這是觀點是不可迴避的，因為，在你事業成功的過程中無論別人給予你什麼幫助都與利益相關，你掙錢不能讓別人總是幫忙，因此，在推動事情的時候一定要搞明白“五個什麼”：為什麼（別人為什麼要為你付出時間和人力，甚至財力成本呢？）、得什麼（具體你希望滿足對方的什麼需求）、有什麼（對方有什麼能力可以滿足你的需求）、幹什麼（具體做什麼時候，經歷多長時間和步驟）、怕什麼（有什麼風險呢？），如果把這些都考慮好了，誰都會和你玩的，你就是最成功的攢局者。

第四：個人角度的人際關係

人活在世，就為三個字：被需要！我們從進入社會開始，不斷突破瓶頸、提升自我的目的就是讓別人已經成熟的“社會齒輪組”中給自己留個位置，而別人之所以願意把位置給你，就是因為他們需要你，而你是不是需要別人，對他們而言根本不關心。

綜上所述，人際關係是你事業成功的關鍵所在，這並不是讓你熱衷“走後門”，而是經營自己的重要策略。

現實社會系關係是有勢即從 無勢則去。成功人士明白這個道理,我們不是生活在孤島上，所有人都有自身的優勢和侷限。因為他們懂得分享觀點、互相援助、相互指導的重要性，所以他們悉心培養與別人的關係。這樣在面對困難和挑戰時，將不會孤立無援，自己也就有了力量和信念。

成功與否關鍵在於自身的綜合素質。人際關係，人脈是外部因素，它們決定不了一個人能否成功，但會對努力的結果產生較大影響。古語說得好：坐吃山空。意即一個人要是自身無能力，綜合素質差，給你一座金山銀山也會變為空山。這金山銀山可能就是人際關係，人脈。

人際關係分很多種，有些人際關係沒有也罷！比如：牌友，酒肉朋友，其實人際關係並不是想的那麼簡單，有些關係的經營也不是那麼容易！所以有時候你認為關係很不錯的未必會在你有困難的時候幫你，有的時候特別當你急需幫助的時候會發現身邊所謂的朋友真願意伸出援手的根本沒有！而有些關係無非是利益交換，當你有價值的時候身邊有很多朋友 ，當你沒價值的時候身邊也就沒有朋友！所以人脈這個東西說有用也有用說沒用也沒用！用好是助力，用不好就是牢獄！不要過分依賴別人，自己強大最重要！錦上添花之人多，雪中送碳之人少！

自已不強大認識誰都無用，自己設本事無能靠關係也無用，不過中國現在靠關係吃的開打的響各行業被關係網覆蓋，有能力的人插不進去。但自己幹能行。

人際關係在以前是事業成功的關鍵，是在一個資訊不充分發達的社會環境下，為了尋求較低的信用成本，熟人經濟、家族企業都是這一類現象的體現。所以需要依靠人際關係來解決信任問題。目前在經濟相對不發達的東北地區，仍然是辦事靠關係，解決問題靠人脈。

資訊高度發達的社會，可以依靠多維度的資訊體系，迅速掌握一個人的信用等級，再輔之以其他資訊，可以快速的達到了解一個人的過往，因此，不需要熟人介紹、朋友牽線，但是，對於一個人未來的變化和未知，這個和熟人、朋友都沒關係，都無法把握，需要制度、體系、契約等共同維護。

所以，未來社會最重要的資產是信用，這是未來資訊社會和萬物互聯時代的通行證，任何時候都要做個好人，否則網際網路一夜之間會將你的言行放大數萬倍到眾人面前。影響之大，無法想象。