你越不理他，他越是愛插嘴參與你的話題，還要跟你唱反調，這是妥妥的想要引起你的注意啊！

其心理之一，比較明顯的就是看上你了。希望引起你的注意，希望你能看到他的存在。刷存在感。

心理二，較勁。可能你不理他的做法激起他的對抗。他想挑戰你的漠視。越是反感他，他越要在你面前晃，讓你不舒服。這是常見的對抗心理。

心理三，可能他沒有那麼敏感，根本就沒有意識到你的“不理他”。他只是正常的同事之間的交流，積極參與而已。有些人是比較遲鈍的，對他人的反應不是很在意也不敏銳。

對於第一種人，建議你給點機會，反思下自己為什麼“討厭他”，是不是也是一種特別的“感覺”呢？

對於第二種人，建議平常心對待。不要特意去激怒他，特別是不要表現出明顯的討厭他，無視他，甚至是瞧不起他。容易被激怒的人，對抗心強的人，這種做法都是不合適的，事態激化起來，對咱們沒有好處的，何必呢?

對於第三種人，那就簡單了，他發言的時候你就忙自己的事情去，不接茬不參與，久而久之他也沒趣了。

首先不清楚你討厭這位男同事是因為什麼，你們有無發生過沖突或者因某事你討厭他。

單從不斷插話且唱反調看，可能有幾個原因。

首先他或許對於你討厭他這件事本身有很多情緒需要宣洩，因此通過這種方式表達自己的不滿或是攻擊。

其次他或許是想通過這樣的方式引起你的互動，因為平時你們除了工作沒有互動，因此通過這樣的方式，希望你可以和他進行互動，哪怕是互懟，也是一種互動形式。

同時還可能是他想引起你的關注，因為平時因為討厭，所以可能在你眼裡是主動忽略這個人，而他通過這樣的方式重新回到你的視線並引起你更多的感受和情緒。

當然這些都只是可能性的猜測，