來點不一樣的回答，每個工作做到高階後工資都不會低，低的是你的能力，如果你有很強的控制力，可以選擇不喜歡的，如果沒有，喜歡就是你前進的唯一動力，當然你是要真的喜歡。另外也需要看環境，如果你在一個二線城市裡選擇的是那個城市環境不受歡迎的行業，那麼就要做好外出的打算。

感謝邀請，這個問題的提出應該只會出現在剛剛入職不久的年輕人身上。一份工作是否喜歡不能單純只看入職前對這份工作的理解！很多起初自己不看好的工作當接觸後並熟悉了可能會發現其中的趣味。再者，即便是一個自己真心喜歡的工作當長時間一直是低收入，你面臨社會生活種種壓力後可能對這份工作再也愛不起來！一份工作的好壞有對這份工作的興趣，未來這份職業發展潛力和走向以及它所能帶給你的報酬。綜合衡量後再做出選擇吧

您的這個問題很有代表性，基本上處於職場初期的人士，很多都會碰到類似的問題。要把這個問題理順，搞清楚，首先應該明確，一個職業值不值得選擇，不是僅從收入及喜好來考慮的。要看這個職業在當前、中期、長期的職業回饋，那麼什麼是職業回饋？

職業回饋=錢+情感+發展空間

1、 錢

就是收入，不僅僅是月收入，還有就是你所在行業所在公司所在職位在全行業所在的收入水平？大概是多少百分位？這個百分位也要結合所在城市。一個硬道理：上升的行業、越好的公司的薪資水平就越高，這個高是指所有型別的職位都會高。也就是說，一個公司能夠亮出的薪資水平，代表這家公司的行業地位、發展潛力。職場新人最好清醒一點：如果不是創業天才，選擇大平臺好公司才是職業初期的上上選。

2、 情感

可以理解為工作帶來的成就感、社會認可度以及自己的“工作興趣”，這是個體職業發展很重要的動力。有興趣您才能深鑽，沒興趣您會比較痛苦，這確實比較糾結。但是，職場新人必須清醒的認識到一點：就是你有興趣跟你能勝任完全不是一回事。如果僅有興趣，勝任工作所需的軟硬技能和資源都不具備的話，你將在很長一段時間裡很痛苦，你會有很大的工作壓力，你的收入也會受到很大影響，這樣也許一段時間之後，你會發現你的工作興趣也沒那麼大。那麼也許你一開始能勝任的工作不一定你那麼感興趣，但是由於具有基本的勝任工作的能力，那麼你會慢慢獲得很多工作成就感以及比較好的經濟回報，這種愉快的體驗會慢慢提升你的工作興趣，你會發現很多以前你沒有發現的新知識、更牛的人、更有挑戰性的事。

3、 發展空間

一個職業的發展空間大不大，受制於你所在的行業是否處於上升期、你所在公司是否處在行業頭部、你所在的部門是否是公司核心部門。其實，這三個因素佔據兩點，基本上能有比較好的職業發展。如果一個都沾不上，趁早做打算，除非你是追求安逸生活，物質無所謂，只要歲月靜好就行。所謂“男怕入錯行”說的就是這個道理。不要在一個衰退的行業的尾部公司的邊緣部門做了幾年才發現，工作很沒前途，那就悲催大發了。

到這裡，就題主的具體情況談談我的看法：

1、 您是在濟南，6000塊15薪就是9萬年薪，如果您剛剛畢業，那麼這個起薪還不錯了，起碼在市場75分位。能夠給出75分位的薪資，起碼說明公司整體經營情況良好，可以期待更大的發展空間。但是3000+提成的水平，市場分位肯定中游以下，說明平臺一般。

2、 您目前工作是程式設計師，興趣不大，而是被3000+提成的工作吸引，估計您更多喜歡跟人打交道，而不喜歡對著機器。如果給您做一個職業性格測試，您應該屬於偏社交型。的確，當前工作會比較難受。但是您需要謹慎評估下自己是否能夠立即勝任一個營銷型工作，以及所需資源，不然您都活不到享受職業興趣的那天，就是賠了夫人又折兵。畢竟您還有3000房貸。對於職場新人而言，首先要能活下去，其次才有談興趣的資格。

3、 您還需要對比下兩份工作的發展空間，要從行業、公司所處行業地位、是否核心職能幾個因素來看。您當前的工作至少在您35歲以前會有比較快速的上升空間，也就意味可以期待比較快的收入上漲。但是很多程式設計師35以後會面臨職業危機，您現在需要清醒認識這一點，早早打算，居安思危，就能平穩度過。另一份營銷類工作其實做好了上升空間和收入回饋也會不錯，畢竟任何行業都需要營銷人員，但是初期會非常辛苦，淘汰率也高。但是營銷崗到了30歲以後也要逐漸往營銷管理崗過渡，才能有更好的發展。

最後，決策在於自己，看清前路，認清自身，才能做出無悔選擇，祝好運！