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1 # 傾致生活
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2 # 衣言芝A
我個人認為你的定位很重要…
如果你的業務能力很專業…你又有領導力…
是可以毛遂自薦的…
第一、我很佩服你的勇氣…
既然我們有能力…就要綻放…釋放我們的能力…顯示我們的能力…這樣就會引起領導的注意…就會給領導留下好的印象…
如果開會期間你方案…你的建議確實對企業…團隊…有利…有前瞻性…
我相信你的被重用指日可待…
第二、是金子無論在哪裡都是會發光的…
我相信你既然有勇氣…有自信…就一定具備一定的能力的…我看好你…加油
我是衣言芝…是實體店和淘寶店鋪_萊陽金猴店的店主…愛學習…喜歡交朋友…
如果贊同我的觀點…請關注…
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3 # 不為打翻醬油而哭泣
作為一個員工，個人覺得首先就是把自己的分內事做好，這個也是應該做的。
開會沒有讓你去，肯定是有原因的，至於是什麼最好就別要問了，有些事情不要越過界了。你想去開會在你的想法裡覺得是一個好員工的表現，主動積極，好比如：我們在學校主動去參加學校一些活動，出席所在部門的一些會議，對於這種表現，一般都會收到表揚，不過你要知道了，在公司，這個沒有可比性了。
在領導看來，你這樣的行為就是一種不識時務行位，什麼時候是你該做的，什麼時候不是你做的。
所以，不管是在哪裡工作，這個都要明白了，不要越過你自己的許可權。
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4 # 大魚愛吃小橙子
你的做法非常有問題。
1、開會領導沒有讓你去，肯定有他的理由，有些公司的事情本來就不需要給你知道，為什麼你要讓領導為難。
2、從你說自己在群裡主動申請去參加，說明你這個人情商堪憂，為什麼不私下給領導發個資訊呢，搞得人盡皆知，把自己弄得那麼尷尬。
3、你這樣的做法：一方面是質疑領導的安排，質疑他的能力。請問你有什麼資格質疑他。CEO在某種程度上也要尊重下屬的工作安排，否則沒人願意為公司效勞。另一方面：你連基本的尊重都還沒有學會，如果你懂得尊重領導，就應該聽從安排，有什麼意見，你可以提，表達訴求的方式很多，偏偏你選的是最愚笨的。
4、你說會不會搶風頭，這樣的行為，涉及到個人教育、修養、品行的問題，哪裡還有什麼風頭，說白了大家都在看你笑話，醒醒吧。
5、從這件事情看出，你不懂得為人處世之道。
感謝你的閱讀！
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5 # 08可樂
開會領導沒有讓你去，一個有可能是因為您沒有達到這次開會的領導級別，高層領導開會，自由高層領導的抉擇，商討的可能是公司未來發展大計。
如果公司開會，開的是全體員工大會，而上級領導沒有讓你去，那就要好好反思，這是為什麼，為什麼公司所有的員工都參加了，偏偏沒有叫你，問題到底出在哪裡，要想辦法糾正。
你在群裡主動申請參加開會，第一有可能遭到領導的反感，這個人怎麼這樣，不關他的事他也要來開會，第二有可能提醒了領導，原來公司開會忘記了他，幸虧得到他的提醒。
這樣做的行為，對以錯，要交由你的領導做決策，我只是一個猜測，才什領導們的思想。
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6 # 天時sunnyorrainy
公司開會，開什麼樣規格會議，由什麼人參加。一般都會在各個層級中傳達。領導不讓你參加，肯定有其自身的考慮。若該會議的議題你有深層次的瞭解，你又非常想加入，不宜在群裡主動申請，一旦申請，領導同意或不同意，都有可能成為別的同事談資。建議你可以私下找領導溝通，表達你的想法。
在職場中，我們鼓勵大家對公司事務積極參與，但這個也是要從實際情況出發的。先要做好自己的本職崗位工作，在做好自身工作情況下，有餘力才去協助。而不是一味地去做非份內的工作，本末倒置。就算你再優秀，也要故及到整個團隊。一個人的想法與力量是有限的，但融入到整個團隊中去，就有了無限的可能。就如一滴水，你在地上很快就幹了，但你匯入大海，就會產生不一樣的結果……
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7 # 九藝閱讀
作為一個員工，個人覺得首先就是把自己的分內事做好，這個也是應該做的。
開會沒有讓你去，肯定是有原因的，至於是什麼最好就別要問了，有些事情不要越過界了。你想去開會在你的想法裡覺得是一個好員工的表現，主動積極，好比如：我們在學校主動去參加學校一些活動，出席所在部門的一些會議，對於這種表現，一般都會收到表揚，不過你要知道了，在公司，這個沒有可比性了。
在領導看來，你這樣的行為就是一種不識時務行位，什麼時候是你該做的，什麼時候不是你做的。
所以，不管是在哪裡工作，這個都要明白了，不要越過你自己的許可權。
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8 # 德佑房產盧向元
這個應該不至於吧，喜歡錶現應該是自己性格驅使，但是對於領導來說應該是個愛學習或者把公司事看得比較重的表現。
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要看這個會對你的重要性，如果來這個會會讓你升職加薪或者能學到新的知識和技能，對工作有很大的提升，出點風頭又何妨