很多人30多年的職場只做一種工作，涉足一個領域；有的卻人一次又一次變換新的領域，華麗轉身。沒有對錯，只有你自己心裡知道是被逼無奈還是甘之如飴只要快樂就是對的！

如果你真的想換個領域，或者原來做的行業不行了不得不換，那麼別說三十多歲了，就算四五十歲換一換也未嘗不可。

倘若在一個大集團，即使你不想換，可能也會被安排到不同的領域工作。阿里巴巴的彭蕾不就是從首席人力資源官到支付寶Quattroporte再到湖畔魔豆公益基金會嘛

當然，每換到一個新的領域就要面臨新的學習、新的壓力以及一些未知的狀況，這方面你要有充分的預判；但也不必因此顧慮太多裹足不前，俗話說：樹挪死，人挪活。如果新的領域對你有吸引、更有前景、更能發揮你的特長，那就勇敢地邁出腳步吧

三十多歲，當然可以去探索新的領域，不要給自己設限。

一般初入職場時選擇一個職業，有時往往是誤打誤撞的，工作了幾年之後，應該更瞭解自己喜歡什麼，擅長什麼，可以先學習邊過渡。

我的一個朋友以前做HR的，也做的不錯。但她很想嘗試銷售職業，最終選擇了友邦保險的銷售，當然最初轉行肯定是艱難的，但還好也有相通之處。她喜歡和人打交道，有培訓的經驗，這些原來的優勢為她提供了很大幫助和自信。這份職業時間相對寬鬆，對於職場媽媽的她來說，很有吸引力。這已經做了五六年，她也越來越順手了。

我如今也已經過了不惑之年，好奇心還是促使我要去嘗試新的領域。當然這個新領域不是憑空想出的，而是有連線的。

有時也會覺得是不是不應該再折騰了。隨著生命科技的發展，人的壽命可能會輕鬆過百，三十歲四十歲豈不是還很年輕。有人預測，以後的人類可能都要上兩次大學呢。

三十多歲，我覺得正是探索的時候，人生的奇妙之處就是有很多的可能性。所以，年齡不是限制，更重要的是遵從內心。當然如果能平滑過渡，內心的安全感會大一些。

所謂三十而立，通常是指立身、立家和立業。所以，三十多歲了，是一個工作幹到老，還是另圖發展？幾乎是這個年齡段的人，都要思考的問題之一。而且，越是沒有一技之長的人，思考的越多。

對於工作，現在普遍的共識是二點，即要有一技之長和長期主義精神。然而，現在有“消費主力軍”稱號的年輕人，由於超前消費，過度消費，以及整天泡在虛擬世界裡，往往對工作焦慮更多，總喜歡用自己的消費水平衡量工資水平，總喜歡頻繁跳槽以期獲得高工作，總不問自己憑什麼能有高工資？倒頭來，往往焦慮情緒更大。

快樂來自於一個人的選擇，同樣，痛苦也來自於一個人的選擇。任何一項工作，不幹到一萬小時，很難成為行家裡手。而在這個成長的過程中，要多幹活，幹累活，要忍受寂寞，要潛心鑽研…所以，改行需要慎重！在迭代創新的時代，需要不斷的學習，讓自己的觀念與時俱進，讓自己的技能與時俱進，而不一定非要改行。因為這一行幹不好，另一行就能幹好了嗎…

三十而立，四十不惑，五十知天命，這是古人說的，其實現在的社會日新月異，一天不去探索新的領域，你可能已經脫離世界好多年。即使到50歲，依然可以不斷的去探索新的領域。

我是一名職業培訓師，是如何走上培訓師的勒，也是來源於自己不斷的去探索新的領域，最開始做業務的時候想去人力資源部每天坐在固定的工位上，不用老是出差當自己去了，人力資源不夠，很羨慕培訓師可以站在臺上一天的課程，相當於我工作一個月的工資，做了培訓師過後也想去做一下培訓機構，每天只要有老師不斷的外出講課，自己拿30%的佣金，也可以實現躺賺。

以前租一個店面開一下餐廳，可能就是非常牛的事情，但是你會發現現在的餐廳如果不做，上線上的生意，可能很難養活自己，很多不起眼的黑工作坊，請了一個廚師不斷的炒菜，利用線上接單，可能這家賺的錢比外面的店面的餐廳還要賺的比較多。

最近新起的直播帶貨，你會發現一個人一部手機，營業額超過了我們外面一個店面5個員工的營業額。是什麼原因呢？這也是我們的網際網路時代，如果你不接受網際網路，那麼你終將會失去這筆財富。

當然是可以的，人活著就是要敢拼敢想敢幹，對於新的領域我們應該抱有敬畏之心，虛心探索，認識自己的不足，不畏艱難，敢於挑戰！