隨著電影的發展，電影行業內部的劃分越來越細緻，細緻的劃分就使得在電影的整個完成期間需要的專業人才細分化，從而由這些專業的人才分工合作，完成一部電影。從實際角度出發，缺乏各種各樣的人才。

首先，在電影準備前期，需要提供劇本的優秀創作者——編劇，一個好的編劇能夠決定一部電影一半的質量。有人說現在的電影行業最不缺的就是編劇，最缺的也是編劇，這句話的意思很明顯，優秀的編劇實在是太少了，沒有好編劇，就沒有好故事，從而一部爛片就這樣在搖籃裡誕生了。

第二，好的編劇可以決定電影的故事情節，人物設定等，但是要想把電影呈現出來，更需要一個優秀的領軍人物——導演。導演決定著電影的風格，故事的呈現效果，以及導演對於劇本內外的理解，優秀的導演，既能和編劇共同打磨出電影的精華，也能激發演員極大的表演慾，更能協調好拍攝團隊和後期團隊對電影的構造。

第三，說完導演，就要提演員了，一部電影如果有好本子，導演，但是導演眼瞎沒有選擇好演員，那麼這部電影基本就毀了一半了，畢竟這是個懂電影的人看演技，不懂的人看臉的時代，所以有顏值的演員重要，有演技的演員更重要。

第四，是不是說有了前三者，其他的拍攝團隊，後期就不重要了，不是的，劇本決定故事，而拍攝則決定電影畫面呈現效果，好的拍攝團隊裡面要有優秀的攝像師、燈光師、美工、化妝師、造型師、錄音師等等，這些都需要專業的人才去做，而科班出身的人卻很少，造成了拍攝團隊的不專業性。

第五，一部電影的前期拍攝完成，並不代表一部電影製作完成，還需要由導演把拍攝的素材選擇出來，交給後期製作團隊，進行剪輯重組。後期製作中需要專業的剪輯師、包裝師、特效師、動畫師、混音師等等，這些都是需要專業的培訓學習才能做到，目前在國內這方面人才是缺乏的。

除此之外，還需要電影音樂製作人，專業的配音人才，優秀的製片人，監製，統籌，劇務，場務，執行導演，特技導演等一大批專業的人才。

在美國電影業冬天在首都緩慢增長的兩年前，這似乎是一套影視，公司的經理認為，由於缺乏員工、焦慮，這個問題可以解決，所有人都啟動了“青年導演”行動計劃，取消了“支援國青年中國”的試點支援計劃，又稱綠色計劃。和第一把青春傘曝光是兩大支撐專案，一個是由集團評選領袖發起的華藝集團新導演、曙光影業等傳統電影產業，一個新的行動計劃；阿里騰訊圖片、照片、阿奇藝術圖片的新網路電影即將推出；萬達圖片在電影節期間，由年輕的電影製作人，淘氣的猴子“精英”節目所推動。必須執行計劃，然後小魚，新媒體在歐盟公佈了“遮蔭”計劃。

的確，這是最糟糕的時刻，也是最好的時刻。許多“青年支援計劃的管理者”現在還沒有，而且直到這一切結束，才可以很快被電影業的一位導演所取代。您還需要稍微低於“顏色”。“年輕領袖”的浪潮是泡沫的興起，是嗎？政府於2010年推出的年輕導演打算資助16位，年輕導演給予5000萬的資助，政府的行為影響了傳統產業，2011年，影視導演的“青春”開始流行。同年，雷傳媒“導演”實施了一項新的文化“節目”，而這項計劃顯然是跨國界風格的，演員兼導演是一名優秀的試點，名單中包括。

這之後進入了中國產電影的快速發展階段，從2012年到2016年共有17070萬部，總票房收入為45712萬部，資金來源於黃金。代表第五代陳的張藝謀是領頭羊，因為電影學院的市場檔次等關鍵因素黨對拉統一進行了全面的演練。歐羅佩亞，歐羅佩亞，在歐共體中，工發組織服務於美加，記者服務於奇普雷，馬耳他服務於拉埃爾克，後埃斯帕西奧經濟共同體，資本市場、網際網路、網際網路電影、大圖片的介入，2014年至2015年，中國電影產量2964萬部，增長4400萬部，大部分趨勢方向已經開始，勢頭強勁，產業產業化，埃斯佩拉科莫預測到2016年為電影，我打破了6億年前的2016年電影，如市場增長已經剎車，因為它顯著放緩。這部電影產業在快速成長的過程中被留下來發現了主要問題，中國導演是我的錯。

電影市場發展迅速，覆蓋了前所未有的觀眾，觀眾仍然年輕、多元化，但市場是總導演，但卻是世界各地的一些觀眾、中國市場上最年輕的導演，但平均年齡在60-70歲時，平均年齡為m。梅斯塔說的是實話，2016年在電影市場擁有更多的市場收入的電影院，它的人氣是張藝謀的“牆”，“我不是馮小剛演戲的麵包”。多年過去了，人們期待著第五代中國電影《約翰》的建築師薩達姆在情感上。