職場中，不是拼裝逼的，不僅起不到正面作用，而且副作用還比較大，容易樹敵。職場上比的是價效比，比的是效率、誰為公司貢獻大，誰的地位就高。貢獻度從這幾個方面衡量：

1、為公司創造的業績。業績好，老闆會把你供起來！

2、關係硬，通過TA能拿到好資源，建立好人脈、簽下好單子。這樣的人在公司就是大爺。

3、牛人，能提升老闆的格局，在戰略上、商業落地上能幫助老闆和公司走的更遠，如果老闆有容人之量，格局大，這種人是寶。但現實情況是，一般老闆容不下這種人。

4、管理好團隊，讓團隊發揮超強戰鬥力，這樣的領導老闆寵得很！

5、會帶人，能為公司培養能人，讓這些人上崗戰鬥，這樣的人，老闆會委以重任。

其他的都是次要，至於你帶啥手錶，如果是以上五類人之一，不過是錦上添花，在人家面前裝裝逼而已，如果不是以上五類人，那就容易得罪人。因為表好了吧遭人嫌棄，表差了吧，惹人笑話！

不帶表，努力提高自己比用表來裝飾自己更重要，有錢人穿拖鞋叫休閒，沒錢人穿西裝打領帶叫包裝，能力到了，才會得到別人的尊重，內在的強大還是致勝的法寶

手錶，是以前結婚三轉一響（自行車、縫紉機、手錶+收音機）之一，可見手錶的重要性！

職場中，除了手錶看時間的功能，也多了裝飾和職業形象的功能，所以西裝、領帶、皮鞋、公文包、手錶成了標配，是職業素養的一種體現。

不過你要問帶什麼表好？我覺得還是量體裁衣，不一定要追求名牌，勞力士普通老百姓也買不起啊。我覺得只要經久賴用、款式好看就行，看個人喜好。但千萬不要打腫臉充胖子，戴假表，行家一看就知道，到時就有點尷尬了。

比如我，就是戴的華為運動手錶，不貴，實用，還能監控身體健康。明白這些，就應該知道了，開會戴什麼表，不是那麼重要了。大家覺得呢？

開會時候，我看了看我的勞力士

只是想讓開會的領導不經意間知道

我有資格回答這個問題

送出了我十塊錢包郵的勞力士

他感激涕零的樣子讓我想到

他回家時

一定吹著口哨跑著跳

炒兩個拿手小菜

倒一杯散裝白酒

高興的告訴自己的妻子

他有表了

他的妻子聽到後打電話給自己的媽媽

慶幸自己當初的選擇是對的

想到這

我不僅充實而欣慰

就是這麼樸實無華，且枯燥