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1 # 近墨者儒
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2 # 卑微小h線上趕稿
你說的是內向吧?很多人一直認為內向的人就是不如外向,那是錯誤的想法,但回答這個問題之前我覺得題主要搞清楚內向和不會為人處世不會和他人溝通是兩個概念,回到原題,內向的人在mbti職業測評中,適合的職業很多,他們很外向的人就業方向就不一樣,想要在職場混的風生水起,那要看你覺得什麼是風生水起,你如果覺得左右逢源,八面玲瓏,四處高光那叫風生水起,我跟你說哪沒人能做到,內向的人,你最需要做的是,掌握一項乃至多項立足的技能!你說你文字功底好,你說你會製作宣傳文案,你說會做宣傳廣告,並且你能那得出你的領導認可的方案!那就是你風聲水起的本錢,你逐漸做的越來越好!越來越讓你的領導,你的同事,你的公司離不開你!你也許不會八面玲瓏,但別人都知道你的離開就是損失,那叫風生水起。不要說你做不到將一項技能學精,內向的人因為內向,對於一項下定決心的東西會無比專心,只要你不蠢,長久的積累和學習,他不精也得精!當然前提是你熬的住學習積累的這段過程。
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3 # 輝太郎嘚啵嘚
我猜作者是想問“內向的人如何在職場混的風生水起?”下面按照我的理解,給出我的觀點,大家互相交流。
揚長避短,努力補短。首先我們要明確內向的人,並不是無能力的人,而外向的人也不是處處都是優點。一個人一定要能自知,才能很好的去知人和知事。做到了自知,也才能更好的去發揮自己的長處,和在關鍵時避短,以及持續不斷的努力去補短。
人崗匹配,成就自我。“金無足赤,人無完人”,個人的有些短板很難或者說基本無法彌補,那麼我們能做的就是找到適合自己性格的工作和崗位,紮紮實實在該崗位該領域做到精益求精,卓越超群,那麼也能充分展示自己的才華,進而讓領導發現,委以重任。
這類人員適合做技術性工作,如:程式設計師等,專業要求高的工作,儘量避免辦公室等綜合性工作。此類人員如果能在專業工作崗位上做出卓越的成績,還有一個優點,那就是無可替代性,這類工作只能你做,也只能你做好,就不會有被辭退和失業的風險。這才是:是金子總會發光的,這句話的應有之義。
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4 # 都市雲中鶴
首先不要自卑,不要自卑,不要自卑。 你寧願把自己當成是比他們聰明一百倍的大神,也絕不可以把自己貶低的比他們差。 自卑的人真的很可能永遠一蹶不振,不會再有突破。但自負的人絕不會,自負的人總能在跌到谷底的時候 又爬起來戰鬥,每一次都比之前更強。 性格不能改變,但信心可以改變。
其次,我自己也是一個內向的人。我也經歷過那種情況。 我之前也是在國企工作過,說真的,國企就不是做事情學東西的地方,國企是學做人搞關係的地方,政治 覺悟要高! 要站隊,跟對人,能不得罪人儘量不得罪人,領導說什麼就是什麼,錯的也是對的,別狡辯。 有敵對領導盯著你挑你刺了,你必須時刻保護好自己,不要被別人找到把柄。 那些有背景關係的同事,一定要和他們搞好關係,混進他們的圈子。 然而這些事情對於我們內向的人來講,並沒有什麼卵用。即使我能做到這些,我看的清楚人際關係,也會應付人際關係,但我並不喜歡這些。 我並不會因為我會搞關係了我就開心萬分,或者得意。
我是一個內向型的人,我的價值和特點在於經常反 省自己並進步,和長時間的專注在一件事情上,這就是內向人的力量,也是外向型人學不來的。 我記的之前看過一篇報道,說科學家研究說明,外向人的能量是在和人交流的時候補充的,內向的人則是 在和自己交流的時候補充能量的,當內向人不停的和大量陌生人交流時,是非常消耗能量的。 不管真還是假,我是比較認同這個說法的,我母親是典型的外向型,喜歡交友聚會,參加活動,不停的打電話。她能在和人交流時感到愉快放鬆,感到活力四射,這就是外向人的特點,他們善於交際善於分享, 而我是一點都不喜歡,我只想待在家裡,做自己想做的事情,我朋友不多就兩個,但我和他們的交情是很 深很深,能不麻煩別人就不麻煩別人,對於無聊的社交活動覺的根本毫無意義,除了tree new bee和一大 推客套話還能有什麼新鮮事? 然而如果你讓我母親一個人在家裡安安靜靜的看完一本書,或者定下心來整理一些資料,她他麼一定會瘋 掉的好嗎,啊啊啊啊啊啊啊啊,受不了了啊,放我出去玩兒啊啊啊啊。。。。
因此,無論你是外向還是內向都不可以自卑。這是老天爺賞賜與你的天賦,你應當好好利用,而不是視而 不見,去羨慕他人。 在我沒做交易之前,我做過券商經紀人,房地產經紀人,期貨經紀人,財經公關,然而我的業績是0! 恩,我沒有任何業績。我即不喜歡,也沒有動力。 直到我發現了交易,我轉職做了交易後,簡直如魚得水,我每天都很開心,每天都覺的自己在進步,很有 意義,每一天上班都是期待著去。 簡單的概括下,我認為,外向的人善於和人打交道,內向人善於和事物和自己打交道。 內向人最好是去學一們有前景的專業技能,然後日復一日的研究精進你的技能,因為內向人很敏感很能感 受到自己內心的波動,能使自己更好的調整自己去使用專業技能。內向人也擁有強大的平靜的心態,能長 時間處於平靜的心態下去分析思考事情的來龍去脈。這些都是外向人不具有的。
社會的發展離不開人於人的交流,但你要清楚,是什麼在推動社會的發展?當然是技術的革新了! 並且當你有一門過硬的本領後,你根本不用管其他人的態度,你有專業技能你就有價值,而價值是不可磨 滅的。無論你到哪裡都會有人需要你。 當然,一些最基本的人際交往你還是要學會,多看多學,別人是怎麼做的,是怎麼說話的。比如買一些東 西給同事吃,比如禮貌用語,比如關心領導日常生活,有什麼自己能力所能及做的事情。並且請永遠保持 一張自然的笑臉 自然 自然 自然的笑臉, 別特麼整天一張磚石王老五的面孔,沒人喜歡和麵癱待一起,我自己本人就是,後來工作久了混的老油條 了,基本是逢人就是開心的笑臉,這永遠不會錯。 最後,你還是要想想,你的職業規劃是雜樣的?你願意把你的一生奉獻在哪方面?
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樓主問的是“內向的人如何在職場混的風生水起”吧?
有兩項統計資料很有意思:
一個是性格內向的人佔總人口的50%還要多。
另一個是世界上70%的成功人士都是內向的人。
所以,內向並不可怕。性格內向的人具有諸多優點:
1.說話少、傾聽多。與大大咧咧的外向人相比,內向的人與別人交流較少,相對而言更善於傾聽,能夠體貼入微地體會他人的感受,給人一種暖心、沉穩的印象。
2.有恆心、更專注。內向的人不喜歡與人交往,與外向的人相比就少了許多應酬,就能夠有更多的時間和精力,專注於去做自己想做的事情,持之以恆地專注於某件事情,更容易獲得成功。
大發明家愛迪生就是因為長年累月的堅持與專注,屢敗屢戰,堅持不懈,才發明了電燈泡。
3.內心靜、思考深。內向的人內心更加的平靜,不容易被外物所影響,這幫助他們更善於思考。
世界首富比爾蓋茨小時候是個非常內向的人,曾一度被母親帶著去看心理醫生。也正是由於他的內向,使他有更多時間去思考,在思考深度、思考廣度上都超乎常人,這使他構建了微軟帝國,取得了巨大成就。
這樣看來,“內向的人如何在職場混的風生水起”就不再是一個問題。
內向的人只要在自己的領域、在自己的工作範圍內,少說多做,專心專注,深思篤行,把自己的工作做好、做完美,就一定能在職場上取得成功。
記住一點,是金子總會發光的。
相信自己!