無論何人，只要在社會上混過一段時間，便多多少少練就察言觀色的本事，他們會根據你的喜怒哀樂來調整和你相處的方式，進而順著你的喜怒哀樂來為自己謀取利益。你也會在不知不覺中，意志受到了別人的掌控。如果你的喜怒哀樂表達失當，有時會招來無端之禍。 因此，高明的掌權者一般都不隨便表現這些情緒，以免被人窺破弱點，予人以可乘之機。越是精於權術的人，城府便越深。事實上，喜怒哀樂是人的基本情緒，世界上根本沒有這種人——心如止水，沒有喜怒哀樂!如果有的話，只能是“植物人”。 沒有喜怒哀樂，這種人其實蠻可怕的，因為你不知道他對某件事的反應、某個人的觀感，讓人面對他時，有不知如何應對的慌亂。 其實，沒有喜怒哀樂的人並不存在，他們只是不把喜怒哀樂表現在臉上罷了。對於領導者來說，在人際交際中，做到這一點是很重要的。所以，要把喜怒哀樂藏在心裡，別輕易拿出來給別人看。 領導者一旦露出了真情，就容易為人所看穿，以至於受到撥弄，而導致做出錯誤的決策。 “喜怒不形於色”，亦即儘量壓抑個人的感情，以冷靜客觀的態度來應付事情，這種性格的人才配做一位領導者。

這種性格至少有兩大優點：

（1）當組織內部遭遇困難時，如果領導者露出不安的表情或慌亂的態度，便會影響到全體員工，一旦根基動搖，就會帶來崩潰。這種情形下，如果能保持冷靜、若無其事的態度，最能安撫民心。

（2）在對外交涉談判時，具有從容鎮定、成竹在胸的泱泱大風。如果把持不住露出感情，如同自掀底片一般，容易被對方控制而屈居下風。 在官場上，不輕易表露自己的觀點、見解和喜怒哀樂，被稱為“深藏不露”，這是古今中外成功的領導者用以控制下屬的一種重要方法。歷來聰明的當權者一般都喜歡把自己的思想感情隱藏起來，不讓別人窺出自己的底細和實力，這樣部下就難以鑽空子了，就會對領導感到神秘莫測，就會產生畏懼感，也容易露露自己的真實面目。領導如同在暗處，下屬如同在明處，控制起來就比較容易了。

喜怒不行於色不見得就是城府深，而城府深必然能做到喜怒不行於色！喜怒不行於色的原因很多，或是人在一瞬間的大腦遲鈍，表情定格的殺那，也算是喜怒不行於色吧；或是有的人不喜歡笑，也不會再人前哭泣，壓抑自己的感情，於是人們也會覺得那是喜怒不行於色；或是在某個場面，所需要表現的個人素質，使其必須喜怒不行於色，比如談判；或是有的人經歷太多，見過太多，於是也就喜怒間不行於色；或是有的人天生性格淡然，很少有事能打動他，也算是有種喜怒比行於色的感覺吧；你說的心裡已經麻木，那跟喜怒不行於色無關，或關係不大，人的精神潛力很大，心理承受能力也跟經歷過的坎坷挫折成正比，心理麻木只是失望太大，或希望太小，無限接近於零的情況下，所產生的絕望心理，或悲觀心理而已！大冬天的打字真冷，謀殺我多少腦細胞啊，記得給個最佳答案！

首先，要說明一點：我認為這根本上就是個偽命題，是不成立的，但是不得不承認它有一定的市場！

第一，說的好聽一點就是有城府，善於控制自己的情緒，不輕易表露自己內心的想法，這就是不形於色，胸有驚雷而面若平湖著，可拜上將軍也，孫子兵法裡面也如是說。說難聽一點呢，那就是心眼多，表面上什麼也看不出來，說不定背地裡下刀子。這種情緒的兩面性是誰也無法準確把握的，可是它卻很有市場啊，很多成名人物傳記小說裡面的大人物都有這樣的性格，還是但是，大奸大惡之徒也往往具有這樣的性格，所以說善惡難辨存乎一心，在當代社會還是很需要這樣的性格，不形於色往往不容易得罪人，容易獲得更高的地位和利益，可把握不好也很容易變成老好人。

第二，我不贊同這種不形於色。古語云：人生不得行胸懷，壽雖百，尤為天也。人生短短几十年，不要刻意壓制自己的情緒，否則搞到最後得了抑鬱也未可知。另外，喜怒形於色的人往往是比較容易相處的，這樣的人心思簡單，脾氣上來什麼都敢說，但是說完了就完了，沒有任何後遺症，相比於那些兩面三刀口蜜腹劍，我還是更喜歡直脾氣。

仁者見仁智者見智，到底要不要喜怒不形於色，那要看時間場合和社會地位，這個問題沒有唯一的答案，只有適合自己的選擇。

喜怒不形於色可以表現在情商，情商高的人他們善於管理情緒，遇事會比較冷靜，善於思考，不會輕易惱怒。也可以表現在城府深，城府深的人，也許是經歷了社會階層不同的人文變化，內心經過深度的洗禮，看待事物都會有不同見解，歷練了自己對情緒控制的遊刃有餘。喜怒不形於色，每個人都有不同的理解，各有所長。