我很肯定的說，沒有！我本人就是個老實人，踏實做事，都是出來打工的，何必高人一等，自我感覺良好？也許是小公司這種現象不是很明顯，我覺得人不僅不要欺負老實人，還是要學會相互幫助，如果大家在一個公司，你把你的工作都給老實人做，對你自己也是沒什麼好處的。人要學會尊重，才會有回報。你可以不和老實人做朋友，但是不要欺負，這是做人的道理。

雖然不算老實人，但是工作中有底線。不欺負人，如果被人欺負會毫不猶豫的回擊，無私心就不怕任何針對。工作中的老實人更應該勇於保護，否側這個工作氛圍就變成什麼樣了？

對於這個話題其實是個普遍顯現，這不人民日報之前也對此問題進行了發文。

不和你套近乎，又能積極配合你工作的人；

不和你多走動，又能體諒你良苦用心的人；

不經常往你家裡跑，常常往基層跑的人；

不關心你生活私事，卻幫群眾排憂解難的人；

不當面恭維你，但能自覺樹立你威信的人；

不聲不響地幹，竭盡全力地幹，低調做人、高調做事；

不愛多邀功多表功；

不愛向組織提個人要求，但又積極表現的人；

不愛看你臉色行事，又能公事公辦的人；

不喜歡給在崗者“燒香”又能給離任者送溫暖的人；

以上10點就是人民日報發文對老實人的定義，對於存在著以上10點品質的人，我們為什麼要在工作種欺負他們？

職場是我們走出學校的第一個社會，這個社會里面有很多形形色色的人。而這些人有的是天生的老實人，還有的是那種很滑頭的人。

這些人最後都會進入職場，在職場裡面生存，工作。但是不同的人他的工作方式和性格也是有關係的。

在職場裡面最容易讓人欺負的就是老實人了，我想大家都對這個有很深的感觸。大家想知道怎麼在職場中不被欺負嗎？

在職場裡面，老實人更像是一個貶義詞。這些人只會埋頭苦幹，但是卻不想在人面前去展現自己的。讓同事會覺得他好欺負，但是老實人也不能說明他很笨。

在職場中作為老實人，你要知道你的優點和缺點。正確的認識自己，要讓自己往前走，不要只顧著眼前。

老實說明你在做事方面比較踏實，這樣會讓領導更加的信任你，但是在工作中除了踏實。

最重要的是聰明，要做一個聰明的老實人。除了要做好自己的工作之外，還要和同事之間正常的來往。這樣才後融入到這個團隊當中，慢慢的他們也知道你是什麼樣的人。

在職場裡面會存在很多的競爭，職位的競爭或者是其他方面的競爭，作為老實人在工作當中應不應該參與競爭呢？

我的建議是參加，你是老實人，但是不代表你沒有工作的能力。這一點要對自己有清醒的認識，該競爭的時候還是要競爭的。你難道真的甘心在公司一輩子當一個小員工嗎？

這也不是你內心的真實想法，競爭是公平的，對於公司的拉幫結派還是不要參加的。如果你有工作能力，職位還上升了。誰還會欺負你，有些人雖然看著不起眼，但是也不要小看他。

在職場裡面規矩是很重要的，作為一個老實人應該遵守公司的規章制度。這簡單來說是所有人都會遵守的，但是這不是最重要的，重要但是是學會進退。

做事情是應該有自己的原則和底線，但是有時候太過堅持久不是什麼好事情了。要看什麼事情，自己要懂得什麼時候進，什麼時候退。在公司的時候千萬不要得罪人，這對你是不好的。因為一點點小事就在公司有了敵人，在公司就要小心。

雖然你是個老實人，但是在職場中要會來事。這也是你提高能力的一方面，為人處事。

在職場中要學會察言觀色。你是一個老實人，在這方面來說應該是你擅長的。

在你工作之外，多觀察身邊的人和事對你來說也是有幫助的。看看他們怎麼處理工作上的事情，對於你今後來說也是一種經驗的累積。

而且你會更加清楚地知道他們是什麼樣的人。近朱者赤，近墨者黑。

向那些積極上進的人去學習，你會變得Sunny向上。在觀察的過程中知道公司領導和同事的喜好，這對你來說也是有幫助的。

以上就是我對老實人怎麼不被欺負的想法以及建議，在工作和生活中你是不是老實人？或者回想一下你是否欺負過老實人呢？