還是儘量保護好自己吧，這種事兒還是比較多的，儘量透過法律渠道解決，採取暴力會使問題惡化，甚至會傷及個人的安全。

首先，需要收集證據，證明是給該老闆做工。比如每天的出工記錄或者工作量表，最好有老闆簽字。

其次，若對方是公司，可能構成勞動關係。勞動者需要舉證勞動關係的存在，依法向勞動執法監察部門去投訴或者去勞動爭議仲裁委員會仲裁，討要工資。

最後，若構成勞務關係或者僱傭關係，需要一句上述收集的證據依法向法院起訴，維護自己的合法權益。

為什麼又沒有籤合同？沒簽合同的結果就是對方隨便可以找個理由賴賬，而你要想拿回自己的權益要付出十倍以上的努力，而且還會面臨拿到打折的權益甚至拿不到權益的風險。

因此，在說明方法之前，我還是強調

無論是設計還是施工，開始之前一定要簽訂合同！

不管客戶是熟人介紹的，還是你的哪個遠房親戚，一定要籤合同!

合同的條款一定要看清楚了再簽訂！

回到主題，題主遇到了老闆賴賬的情況，這是很多沒有遠見的老闆常做事情，不管是大總包還是小老闆，不拖欠一些下包或者供應商的貨款他們就不舒服，甚至卷錢跑路的大有人在。

既然事情發生了，可以從以下幾點入手：

收集證據，無論是你開工的照片，還是施工現場的攝像頭，能證明你在這個工地幹過活兒的照片和資料統統收集起來。 想辦法與這個小老闆電話聯絡，開啟錄音功能，語氣禮貌些， 引導他說出拖欠工程款的事實，或者說出你在工地幹過活兒的事實，作為證據的一部分保留起來。拿著收集好的證據與小老闆協商支付，否則付諸勞動仲裁。協商未果，直接去勞動仲裁機構。注意收集小老闆名下財產的證據，以防仲裁結果出來之前小老闆轉移財產。

對於農民工的勞動仲裁，國家向來十分重視，一般不會讓你沒有收穫，你能爭取到多少自己的權益取決於你能收集到多少對自己有利的證據。

因此，不要懼怕仲裁!

最後還是得強調一下，工程相關凡事一定要籤合同！

首先 一定要透過合法途徑解決，不能採取極端方式，建議蒐集大量相關的證據，然後反映給有關部門，透過有關部門來督促解決問題。

面對這種情況，很多人第一時間想到的就是走法律程式，但是問題在於老闆與工人之間沒有一紙合同，也就等於沒有重要的證據。

裝修小老闆，不存在公司性質，應是那種自己接單、自己找工人，賺的是差價，就好比他接到一個訂單，自己負責談價、設計，然後再以更低的價格承包給工人，前期預付工人部分訂金，到工程完工之後全部結清。那麼問題來了，為什麼裝修小老闆會賴賬呢？

做工不好

這種現象在裝修行業普遍存在，我一個朋友是做石材加工廠的，平時接一些櫥櫃、吧檯等方面的活，而這些活大多來自於這種裝修小老闆，所以他在價格、設計方面不是直接與業主談，結賬的時候不會找業主。所以，如果工人做工不夠好，業主就會有藉口拖延支付餘款，或者只支付一部分，像這種情況，裝修小老闆也會為了自己的利益，以未收到業主餘款為理由，進行賴賬。

解除合作關係

裝修小老闆和工人之間是存在合作關係的，老闆負責找活，工人負責做工，兩者之間互相依賴。假設裝修小老闆找到了價格更低的工人，就不會再和以前的工人合作，那他肯定會做好一拍而散的準備，找個沒錢或者等下一單的理由賴賬，其目的是想全吞工人的餘款。

在面對裝修小老闆賴賬的情況下，怎麼辦？

這時候可以做最壞的打算，具體怎麼做？

一、把業主牽扯進來，如果業主餘款全部結清，裝修小老闆沒理由不給。如果業主故意逃避，裝修小老闆又找藉口，工人可以直接去業主家，把自己做好的活全部破壞，這樣起碼心裡能夠平衡。

當然了，最好的辦法還是透過法律的手段，來維護自己的利益，雖然裝修小老闆與工人之間沒有合同，但法律是講人情的，法律是站在工人這一邊的。

無論怎麼做，都不要觸碰道德的底線，凡事都有商有量。在面對這種裝修小老闆沒有道德的賴賬，工人要有道德的拿起法律的武器，維護自己。

屬於勞動關係的，可以向當地勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。屬於僱傭關係的，只能收集證據直接去法院起訴對方。