一點都不晚，俗話說活到老學到老，現實生活中，我們每天都在學習進步，三十而立，不論是性格上和責任心，都有了很大的進步，這時候學東西是更有責任心的去學。

現在那麼多企業家，向馬雲、柳傳志他們哪一個是30歲就成功的？30歲是個黃金年段，只要認真學習，力求上進就一定能成功。

這個只要開始，都不算晚，美國電影當幸福來敲門，男主人公半路出家學習股票證券交易，最終成功，難的不是在於年齡，而是自己對自己設限，有的人一輩子都在學習，我780高齡仍然嘗試新的東西而不擔心後果，我們需要的有時候是一種勇氣。

如果自己這麼對這個行業特別感興趣，而且對於自己以後的成長特別開心，對於未來的期許很高，那就抓緊時間開始，努力用心沉浸下來，好好學習，不要緊張，不要輕易放棄。

最後祝願樓主早日突破自己，找到自己嚮往的生活。

30歲學習業務，從學習本身來說，一點都不晚；從學以致用來說，是有點遲，但不是太晚。

從學習本身上講，人需要不斷提升，給自己充電，多接觸新知識，才能迎合與時俱進的社會發展。尤其現處在商業化快經濟時代，對業務知識的基本瞭解是需要的。

從學以致用上來講，30歲才剛入門已過了學習黃金期，稍有些遲。你學習業務是為了在銷售領域發展，這等於要從基層業務開始，現很多公司招聘業務新人年齡限定30歲以內，因為二十幾歲學習能力和工作效率更快，工作激情度也更強，所以公司更願意用這些群體。30歲以上則慢慢偏向於銷售管理崗位上靠，但這都需要時間和經驗不斷積累的。

那麼，30歲真的才跨入業務崗位，還能不能有職業發展，該怎麼規劃呢？答案是可以的。

1.選好一個朝陽領域。現在是多元化網際網路經濟時代，很多產業都在更新換代，選好一個朝陽行業特別關鍵，不要等你剛沉澱但行業沒落了。

2.選好一個合適學習發展的公司。你這時在學習起步階段，太小的公司學習不到正規業務流程板塊，太大公司個人發展受限。所以選擇一箇中等發展型最為合適。

3.選好一個領導。這個領導會是你的直屬上級和上上級。他們的業務能力和知識結構對你很重要。如果又能得到他的重點培育那就是你的貴人，你的業務和職場生涯會快速上個臺階。

4.不斷自我學習。透過工作中用心學習領悟，餘外時間還要多看營銷管理的經典書籍，有條件還可以參加一些培訓機構輔導。不斷提高你的高度和格局。

5.給自己做好職業規劃。30歲才業務起步，新的職場可能就十幾年時間，要給自己做好清晰可行的職業規劃。譬如35歲前如何走上中層業務崗位，38歲前如何走上總監中高層崗位等。只要你有好的悟性，是做業務這塊料，是完全有可能實現的。

有心者事竟成，堅定你的目標不斷向前邁進，就能跨越人生高峰！

30歲的年紀學習業務是否太晚？不管什麼業務，想學習的最好時候就是現在，30歲學習也一樣不算晚。找準自己的職業規劃很重要，89年30歲，這個時候還要重新學習業務，是不是走了彎路，選擇要學習的業務型別就很重要了，要多慎重，因為這是個不能輕易換工作的年紀了。30歲已經很清楚自己想要什麼生活的年齡了，這個年齡段，學習東西特別用心，特別刻苦，學習的效率也會更高，也會更加珍惜時間。

30歲的勞動者，想學專業技術，或是在學校全日制學習3至4年，也34歲，出來工作，也還幹3O年。如果是在職學習，那當然更好。有的專業技術培訓只需兩年就能學業有成。

想後就不要遲疑再等，馬上就去學。廢與不答是大不一樣的。不管是找單位，還是幹個體戶，有技術就有底氣。去學習3年，一般損失工資約15萬元七以每月4千元計)。

學了回來再幹30年，每月攤成本多少，可以算，是划得來的。:如學前在單位拿月千元，有技術後每月拿6千元，有無技術那划算呢，一算便知。無疑是有技術是有價值的。

我有幾個戰友，原是解放軍總醫院護校畢業。在部隊幹了8年，已過3O歲。又去四軍醫大學受訓3年，回單位工作也才34歲。隨後就以大學生待遇享受。後來嚴重副高、正高專業技本職稱。那退休後的待遇肯定就上檔次了，名利雙收。

有一些演藝界喲歌手、演員，是在30多歲才進專業學院接受培訓。學完後的專業資質不言而知。人到50歲後才成名的人不鮮見。著名男高音歌唱家楊宏基，就是過了50歲成名的，這就是大器晚成也吃香。