一：我們要淡化成敗的觀念，如果一個面試者對自己的期望過高，在各個方面都認為自己優秀，那麼太在面試我的時候就會認為自己已經可以了，就會出現懈怠，主考官在面試的時候可能就會出其不意，提出一個前所未有的問題，面試者頓時驚呆了，就會一時答不上來，最終尷尬的失敗。我們要在思想上淡化意識，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果有這種心態，那麼我們在面試的過程中就是淡定自若，處變不驚，最終能夠取得好的結果。

二：我們要保持一顆自信的心，在面試的過程中，始終保持自信，思維要高度集中，保持縝密的思維力和判斷力，奪取面試的成功。保持愉悅的精神狀態，一個人有什麼樣的精神狀態就會完全能夠反映在他的臉上，所以作為面試者我們要保持我們的語言流暢，面部表情豐富，這樣會給人一種活力四射的感覺。這樣也能給面試官一種良好的印象。

三：我們要時刻站在對方的立場思考問題，要尊重對方，對待我們的考官我們要有禮貌，尤其面對考官提出的一些難題，我們不要表現出我們的情緒，更不能抱怨我們的考官，我們可以儘量減少我的稱呼，可以試探性的回答面試官的問題，然後進行小心確認。主動贏得面試官的稱讚。面試結束之後要主動給面試官說聲謝謝。

四：面試的語言我們要表達流暢，不要含含糊糊吞吞吐吐的說不清楚，這樣會給主持人留下很壞的印象，因此我們一定要提前訓練好，保證面試的時候表達流暢，不卡頓。要提醒自己不要緊張，面試者一般在遇到卡殼的時候可能心情就會變的急躁起來，在這種極度緊張的狀態下，面試者一進入面試室，就應該樹立我一定能贏的心態，不要想著自己不如別人的意識，大家水平都差不多，關鍵是看誰能夠淡定最終才能勝利。四：我們要主要我們的儀態端莊，舉止得體，女生不可濃妝豔抹，奇裝怪服，男士不可戴首飾，留長髮和鬍鬚。面試者入座後不要有玩筆，抖腿等壞毛病，因為這很容易給面試官一種幼稚輕佻的感覺。女士可以稍微畫個淡妝，顯得幹練和職業化，男士要把皮鞋擦亮，西裝，襯衫要整齊一點。五：要控制自己的情緒，不卑不亢，不要妄自菲薄，也不要自高自大。要理想我們的思路，沉著冷靜的思考應對。

分析題中問題，題主提問太寬泛了，沒有具體化，那我就說一說去面試主持人需要做的一些準備和麵試過程中需要注意事項吧。

主持人這個職業對於專業素質比較高，一般會要求顏值、身高、身材、氣質等外在表現，如果外在條件不是很好的，那還是算了，一般是不會錄取的。主持人多半要呈現在公眾面前，不管是電視臺、還是企業晚會，大家都想看到一個賞心悅目的主持人的。

面試之前一定提前到達，主持人是考量語言表達能力和臨場應變能力的職業。通俗了說就是嘴皮子要利索，還得機靈。去面試前要記得開開嗓。讓嗓子和大腦都進入狀態，不然到場上說不出話，或者說話不利索，一下就被PASS了。

面試過程中考官會問一些問題，一定如實回答。

比方說：你來我們這面試之前還去過其他單位面試過嗎？多簡單的問題啊。但要如實回答。千萬不要覺得去過其他單位面試，會讓考官覺得自己進入他們單位的決心不夠，就說：沒去過，這是第一家來面試主持人的單位。

如果這樣回答，多半就涼涼了。職場都有各自的圈子，在其他相似單位人事幾個人是很正常的。考官們會毫不費力氣的知道你去過哪家單位面試過，這事瞞不住，實話是講才是明智的。

一般在面試過程中，快結束的時候，考官會問應聘者，“你有什麼問題需要了解嗎？”

這可能是句客套話，但是也有可能是真的在問你。但是要主題提的問題有深度，有內涵，能夠讓考官感覺你是對這份工作對這家單位有期盼，有了解的。

例如：你們單位這個崗位要招幾個啊？ 你們單位待遇怎麼樣啊？

這些問題招聘簡歷上一半會有，你的提問只能證明對來面試的職位、單位不夠了解，讓考官覺得你對待面試太隨便了，不夠重視。

假如你提的問題是這樣的：如果我有幸到貴公司任職，對於崗位有些什麼樣的培訓呢？

這個問題已提出來，就能讓考官感覺你對於崗位的期盼，而且會覺得你是願意學習，願意提升自己的人

總之，在面試主持人的時候，先要自己給自己把把關看看外在條件是否符合職業特性。面試前一定要去練練聲、開開嗓。主持人是靠嘴吃飯的，保持狀態才能發揮好。最後一定注意不要隨便提問題，如果把握不好，那就乾脆說沒有問題。

希望可以幫到你！