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1 # 情感空間新起點
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2 # 天秤的兩端m平衡世界m
套路留的住人可是留不住心！
你可以套路，甜言蜜語，但是接下來的日子，你若不付出真心，怎麼會一直喜歡你！
各人有各人的好，你是什麼樣子的人，總會有喜歡你的那一種！
套路留的還是一樣的話，你若想長長久久，當然要付出真心，不要看不起套路和甜言蜜語的人，若不投入進去，誰會想一直在一起！
只是用更聰明的辦法，取得自己想要的東西！
你看山是山，看水是水，愛你的人你不用說話，我依然喜歡你，不愛的人，你甜言蜜語，套路千百遍，也不會愛上你！
認清自己，懂得自己，欣賞比自己厲害的對手，欣賞比別人優秀的自己！
不管你是那種，你若真心，依然會愛上你！
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3 # 14說4
口才也是一種藝術，善於美言雖是客套，但能受對方心爽好感，覺得舒服欣慰。從客觀上而言確實套路撩人，甜言蜜語，更能買弄人心，抄勢人的心儀。終結還是做人真心實意，耿直忠誠為人受青睞，較為實在。
不管是虛偽還是真心實意，耿直忠誠還需要日後驗證才能見底，首先與人交際好口碑先可引人入勝，令人舒服。但誠實秉正，真心實意做人較有後，真所謂日久見人心，接觸相處一段時間終被人發覺看透，蒙人不過，總被淘汰厭棄。虛偽圓滑詭詐不是長久締結，做人還是要誠實為本，真心實意，口是心非，總讓人心酸，以實際行為來見證更為實惠，令人心醉，使人舒爽而感激入肺腑，勝似甜言蜜語更在理。
應該是甜言蜜語，套路撩人，詭辯圓滑只能用在陌生之人，初來乍到之人，臨時逢場作戲有用。對於精明之人，有閱歷歷練之人是行不通的。做人還是要仁義禮智信才有本，最終值得可信賴，被勝任重用，才是正經為人之本。
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4 # Star夜花園
這個看法，我認為既是對的，也不對。
對是怎麼說呢，就是人與人之間的交往，其實是從外而內的，這也恰恰驗證了你說的身邊太多這樣的例子。不管在感情裡，或者是在工作中，甜言蜜語，套路撩人更另一方面來說，就是主動採取行動，主動採取行動，給對方的印象就是你更願意融入這段感情裡，或者說更願意融入這段工作關係中。那麼一個願意主動積極投入的人，從機率上來說獲得對方的好感與接納的程度自然會大大增加。
但是這個說法不對在哪裡呢？ 所謂的遠遠勝於，其實也是不存在的。因為人與人的密切關係形成最終依靠的還是真心實意與忠誠，甜言蜜語與套路只是作為一個敲門磚與日常關係維護的潤滑劑，兩者之間其實是一種相輔相成的關係，而不是一道二選一的選擇題。
所以，真正能留住人心的，是套路與真心並行。
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5 # 曾枯榮
不是甜言蜜語、套路撩人更得人心，而是真心實意、耿直實誠的人不懂得去表達。
甜言蜜語的人分兩種，一種是確實做了事情然後甜言蜜語；另外一種是屁事沒做說得天花亂墜的馬屁精。
我們把話題轉換到職場上，奇葩說上傅首爾說過：“你知道老闆最擅長做什麼嗎？閉目養神。你不去邀功他怎麼知道你做了什麼？”
我們不難得出一個讓人很難過的結論：大家都很忙，很少有人會細心去觀察你到底做了什麼事情。
所以感情上，做了什麼事，要去表達，要去說，要去提自己想要得到迴應；職場上，完成了某項任務，也可以適當地去跟老闆邀功。
說得太誇張了叫花言巧語，而恰到好處，那可不就正中下懷甜到別人心裡了嘛~
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6 # 老邱在日本Vlog
甜言蜜語確實更能快速得人心 但如果不是真心也是最快失去人心！甜言蜜語只是快速建立感情的方法，不是信任的基礎！耿直忠誠才能長久！
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7 # 凡人情感
初體驗應該如此，因為剛開始接觸，彼此都不會了解那麼深，那麼善於做功課的一方，會表現的更好一些！
女人間聊天，最多的是老公怎麼把自己騙到手的！
回覆列表
我個人認為性格耿直的是因為情商不夠，真的是情商問題，這個一定得去鍛鍊的，不知道你的耿直是否是因為你跟其他同事合不來還是容易跟別人產生糾紛來提問的，覺得別人好狡猾，自己卻像個二愣子，明明他什麼都沒做，就能得到老闆的賞識，我的生存方式就是保持自己的性格！保持自己的性格！耿直不是你的錯！相反有些領導喜歡這樣的員工，因為耿直的人一旦有什麼情況肯定會寫在臉上，你藏都藏不住，而且我個人認為這類人是實幹型！做事情踏實，但缺了一點變通，不要糾結自己的性格，蘿蔔青菜各有所愛，如果不願意將就，那就選擇辭職，不要婆婆媽媽的，工作是為了自己開心！為了提高生活質量！不是去受委屈！好吧，就這樣，我個人意見哈，你只要保持好你的工作態度，我相信會有領導賞識你的。
不忘初心，方得始終，與君共勉，我字為阿陽。我們經常說人善被人欺，馬善被人騎，職場中如果說你過於善良，你的同事會甜言蜜語的哄你，竊取你的勞動成果；你的同事會在你面前裝得可憐兮兮，讓你主動讓出升職的名額；你的同事會熱心腸地邀請你跟她一起負責某個專案，為了在出問題時可以讓你背黑鍋，所以在職場中你要記住，你可以不做壞人，但至少別那麼善良。你必須要知道職場是一個利益交換的場所，他們會為了自己的利益最大化，毫不猶豫的把你犧牲掉，所以你可以不學壞人那樣去害人，但在職場中你至少要有保護自己的能力，當別人要來害你時，你起碼有保護自己的能力，職場中，當別人想要陷害你時，最簡單的方式是利用你的善良，所以職場中對於同事的話，你一定不要輕信於人，要知道在職場中，信任這種東西往往應該有尺度，信任不要毫無保留，要知道同事把你誇得飄飄然，什麼都告訴他，他們背後卻拿的資訊去跟老闆邀功，這類的現象在職場中並不少，所以職場中請不要過於善良，因為善良是職場的大忌，選擇善良的人往往沒有前途，所以職場中不要選擇善良：
坦白說，你這個表現和耿直一點都掛不上鉤。