初期看平臺，中期重待遇，後期看趨勢！

大平臺的好處，不用說也知道

公司崗位職位體制肯定更完善，有更多的大神帶你飛，能更系統的學到一些東西。

還有可能坑比較小，不說工資，（工資如果是實習生的話，可能有些大公司不會很高，但是也不會太低。）福利各方面肯定好很多。比方說五險一金啊！上班時間啊等等。現在很多公司都沒有一金，並且單休，這我就不能忍了。。。

當然，薪資也是很重要滴，畢竟活不下去還怎麼好好工作？工作也是為了生活不是！我第一份工作（實習也在這家）當時就是因為那家工資高點點，當時是小白不知道，福利什麼的都沒怎麼考慮 不過雙休這個是必須的！第一家工作是個創業型的小公司，事情多雜，經常加班，學到的東西也不少，當然這就是小公司的好處，人手不夠，啥事自己上，所以能接觸到和學到的也不少。

對於求職者的幾個建議：

1.先列出自己的需求，比方說必須要雙休，試用期必須給交一金。這樣別人打電話過來約面試直接問清楚，達不到要求就pass，也省了去面試之後才知道這些資訊而浪費的時間。

2.多面試，心態放好，別急著做決定。爭取拿到多個offer再做比較。

如果是喜歡的，跟福利更好點的選的話，我會選擇喜歡的，畢竟一份不喜歡的工作每天接觸福利再好可能你也撐不了多久。這其中也包括行業的選擇。

打個比方，平臺是土壤，工資待遇是長出的葉或花，你覺得哪個重要？

首先，肯定是平臺重要，再牛B的人都需要平臺施展，要不然為什麼會出現那麼多懷才不遇的，尤其是現在網際網路時期，你會發現身邊一些原來不如你的，可能收入都比你高好多，很簡單，他選擇了不同的平臺帶給他的機遇。

其次，如果一直在耕耘土壤，老不長苗，沒有苗，那更沒有開花結果了；這樣的平臺能要麼，也不能，因為我們選擇一個平臺，獲得高薪也是目的之一，這也是平臺的意義。

如何平衡二者的關係，我覺得第一可以梳理下你的工作目標，你希望透過這份工作收穫到什麼；透過好久可以達成？

第二是目前你需要的，既要看得遠，也要讓自己能吃飽飯活到那一天是不，所以，你目前滿意的薪資水平是什麼樣的，結合這家平臺未來發展權衡一下就可以。

The End

1.初入職場看平臺

作為剛踏入社會的新人，不必太過在意錢，如果是一個沒有前途的平臺，給您再高的起薪，未來沒有發展，您的職場未來，也是很尷尬的，因此，個人建議，職場新人，看平臺比較重要，平臺好，就算起薪不高，奮鬥幾年，吸收好經驗以及經歷後，漲薪其實很簡單。

我剛畢業的時候，拿到華為和四大的 offer，華為8500，四大6000，後來我綜合考慮了一下，如果以華為作為起點，可能未來我的眼中就只有華為了，眼光會有所限制，但如果我以四大作為起點的話，我能見到很多不一樣的企業，從中選擇適合自己的去跳槽，豈不美哉？

2.後期看薪資待遇

當您已經將能夠在一個好的平臺工作了一段時間，在看機會的時候，大機率是要看薪資待遇了，其中很重要的一點，即使您估計已經到了要成家養家的階段了，平臺已經在早幾年考慮好了，現在是時候現實點，賺點錢了，現在再來看平臺當然可以，只是有點點晚了而已，這裡也側面印證了職場初期看平臺的重要性。

初入職場的新人，平臺很重要，但工作一段時間後，是時候考慮薪酬待遇了。