公司做出某項重大決定，當然是公司領導層基於市場基本面技術面的綜合考量決策，肯定也蒐集過員工的意見！此時讓員工持自家股份，自然不會是那些爛公司高管跑路高位扔給下屬，也不是虛晃一槍引廣大小散接盤然後計劃置空一了了之，而是在國家重視金融重視股市重視券商的大環境下，讓員工有機會分享到證券業難得的上升機遏！主要有以下原因:①國家第一次把金融歸為國家核心競爭力，而不是以前定位為虛擬經濟只是實體經濟的陪襯！股市走向前臺，證券是先鋒，股市興，證券行業肯定會出巨擎，目前的規摸來看，zxzQ當仁不讓，有望發展成與美五大證券比肩的公司！②讓員工持自家股份，一方面啟用員工的積極性，另一方面也讓員工分享到行業成長的紅利，且員工持股相對小散更穩定，有利於自身市值的穩步提高！③從技術面看，目前證券的股值仍較低，尤其是今年啟用後業績會大漲，從而更加降低市盈率，目前介入有較高的安全邊際。④從3千點下zxZQ發表著空文章看，有為員工持股鋪路的嫌疑！只不過市場並未因其看空選擇回撥！

一家所謂的證券公司，無非就是一家中介機構。而證券機構存在的意義就是為股民服務。但說白了，也是個賭場公司而已。負責抽頭，然後靠天吃飯。這不，現在行情每天都是萬億了，證券公司的日子肯定好過了呀。

他們肯定是綜合考慮了，勝算更大。畢竟坑自己的員工老闆會被罵死，不利於公司團結和凝聚。再說他們這樣的中介抽成加自己理財的公司，虧損的可能性太小了，如果他們都虧了，普通散戶肯定比他們慘的多。

這波暴利區域性牛市行情無法用常規的政策、資金和業績來解釋，因此春節後看到東方通訊在去年大漲一波，回撥四成後又再次連續漲停而沒有監管訊號發出，我就正式提出這次行情是松監管型牛市，已經越來越多人接受這個觀點。

因為太多牛股向東方通訊學習成為妖股，現在已經是妖股遍地都是。想想去年東方通訊在8元附近就收到監管函和停牌，後來監管政策變化後，再也沒有了，上交所才是這輪暴利行情推手！

後市還是要注意風險的增加，密切關注監管政策的變化，感覺3500下方不會有多大變化，大不了新股增加到每週四隻，這個能接受，畢竟現在新股擴容壓力是有史以來最小的。

看到中信證券近300億的員工持股計劃的新聞，是否經過深思熟慮，權衡利弊，我的觀點是何止是深思熟慮呀，簡直就是太厲害了，太會玩了

分析如下:

從一季度美聯儲加息和縮表的節奏看，最大強度的緊縮已經過去，後面會逐漸降低市場緊縮的強度，市場的流動性也會逐漸有所改善，對股票市場而言目前是區域性反彈但不會是反轉，美聯儲與市場溝通，今年晚些時候才會停止加息，也就是說在三或四季度還有一次停止加息的機會，話外之音就是二季度還要加息，股票目前只是反彈，加息還是會導致回落的，可以確定的是，股市的每次的反彈回落過程，其底部會逐漸的抬高。

按照上面分析，股市開始走上升通道了，我等菜鳥都可以看出的趨勢，這幫證券人精豈能不能，目前中信證券搞個員工300億的持股計劃，按照流程半個月下來，還可以趕上下一波的反彈。再貸點款加個槓桿，普通都是2倍，證券搞個5倍槓桿，一點都不會稀奇，成立個持股基金組合，簡直就是自己炒股自己玩，拿起刀來割新入市的一批人的韭菜，這等於變相給自己的員工發獎金，還避免了牛市來臨之際，同行挖角員工跳槽離職，這實在是 高，實在是 高

吹牛逼，在2446，怎麼沒有啃聲來實際行支援股市經濟呢？到這個點上開始害紅眼病了，要明天拿到實際來支援大盤，否則告他欺騙天下老百姓

炒股如演戲，漲跌靠演技。

一家人往往誰的嗓門大，誰就擁有“理”，資夲市場更是如此。

深思熟慮那是一定的，玩資夲的還能沒腦子?不然他又不說三個月完成麼?相信以後這種深思熟慮的員工持股計劃會不斷出現。假如我是某上市公司老總，我的員工持股計劃將達99%，留1%給市場是怕員工們驕傲，當然，這需要時間，估計100年差不多了。

最佳解決辦法：

對於此類善玩技倆好演戲的戲子公司，，普天下所有人都能拒買他們的股票，讓他們公司和員工自己買自己的股票，自吹，自拉，自彈，自唱，最後變成自摸憋死驢。

老友們都有信心做到嗎，反正我有信心。

個人而言，居然這樣做，也就是把員工都綁在一起了，有利有弊，但是對於市場，公司如此決定，也需要考慮員工的得失和利益，總體而言是向好的！共同努力，共同分紅