首先弄清楚自己為什麼想離職，是因為工資待遇，或是因為自己能力強，想換個工作環境提升自己，如果工資待遇就應該跟領導談，談不成。那就不會影響人情，如果自己想提升自己，我想領導會理解的。

工資高，人不累，又有人情關係，那就試用滿了再走，也許是你累了不想幹，出去找工作做還是累的，堅持下去也許會一直幹下去，工作總是累的，不堅持就沒有成功，堅持才會成功！

發展需要平臺，平臺一定有人情的因素在。從自己的前途出發，首先考慮的是平臺的承載能力，如果值得自己投入，那就調整自己的心態，讓自己去適用平臺。記住，做什麼事情都是要自己適用環境，而不是讓環境適應你。如果真認為平臺不好，那就坦誠和老闆談談，你的建議真是有建設性的，我相信老闆也會聽取你的意見。實在不行，也可以好聚好散，不傷人脈。山不轉水轉，說不定哪天又會和平臺相逢，到時，相逢一笑，魅力無窮。

這個挺簡單呢，就說家裡有事，或者親戚那邊需要過去幫忙。以及有人跟你做個專案，只要你提出來比較合理的解釋，一般都會被理解的。在者工作是工作，私交是私交，得分開，交情可以在生活中培養增進。不要把太多的感情放在工作上，工作就是工作，不能讓感情綁架工作。

做一個決定的時候能念著別人在你需要幫助的時候對你的好，你是一個有責任心的人，但是現在的這份工作需要你加班，需要你處理十分麻煩的工作，你擔心自己做不好，不能勝任，我想說這是不是你對自己不自信的原因？還是純粹是想離職，有其他的想法，其實工作中人都是以自我為中心的，都想找一份自己喜歡稱心如意的工作 ，但是這樣子的工作少之又少，所以現在不妨問問自己到底為什麼想要離職，如果可以克服，那就努力做好，不要三心二意，正是實習期，鍛鍊自己有何不可，有一個平臺願意給你機會，是很不錯的契機，離職的話要找到一個可以頂替你現在職位的人之後再離職吧，這是我個人的一點建議，

你說了那麼多，實質是嫌工作不對囗，一個人獨檔一面感覺累，且隱性感覺你對此工作不滿意，那不合適就主動提出辭職吧，別綁架其它理由。

想離職就不要考慮人情。不過我看了你的描述，你不是因為別的想要離職，而是覺得自己不勝任工作。所以我建議你堅持下去，邁過這個坎，你可能就會有更大的發展。從出納到會計，有很長的路需要走，現在你有這個機會，非常難得。除非公司辭你，否則不要主動辭公司。堅持，加油！

俗話說得好：“工作中最開心的事情是找到自己喜歡做的事，並能一直做下去！”在試用期時，一定要規劃好自己至少3年的事業前景，無論是剛初出茅廬，還是已經成為社會上的“老鳥”，時間都是浪費不起的。工作無非是為了高薪和學習進步，兩者兼得取其上，兩者取其一就要考慮孰重孰輕了，畢竟只有在開心的環境中才能讓自己做事情事半功倍，一旦試用期都是不開心的，或者覺得是不合適的，將來即使受到一丁點挫折，都會讓自己加倍的難受，這種感覺相信很多人都有過。

要麼堅決離職，另謀高就；要麼發憤圖強，自學成才。

題主的糾結，我認為可以分兩種情況來考慮：

一是題主不能勝任這份工作，又不願主動學習來提升。這種情況下，還是離職為妙，因為你即使再繼續待在這個崗位上，你也無法做好，對你的職業發展也沒有任何好處，只不過浪費了你的時間罷了。且帶你的師父也會因為你無法勝任工作更加面上無光。不辭職對誰都沒有好處，只會“互相傷害”。

二是題主願意透過主動學習來走出目前不能勝任的困局。工作不可能永遠有老師帶著，總會有一天要獨立開展的。題主的現狀，正是鍛鍊獨立工作能力的最佳時期。從學校畢業進入職場，專業學習不一定都能夠解決我們工作中遇到的所有問題，而是需要我們在工作中不斷學習新的專業技能來提升自己。面對難題，找出突破點，並透過學習來提升解決問題的能力，這種情況在工作中並非鮮見，反而很多。想在職業發展上有所成就，就必須勇敢面對困難，面對自己，克服自己的弱點，不然以後遇到類似問題，都習以為常地逃避，還有何發展可言？學習可以讓一個人成長，能夠阻擋你成長的只有你知己。

從題主的描述中可以看出來，題主是一個有責任心的人，也是一個重情義的人，只是面對困難、解決問題的信心還不夠。

我建議題主透過學習更多的會計專業知識和適時地請教老師來解決當前的問題。如此既能鍛鍊自己的工作能力，也能塑造更堅毅的自信，對自己、對帶自己的老師都是一種負責任的態度。把工作做好了，公司也會對你表示認可，你的平臺將更加廣闊。