同事結婚，領導讓我代為隨禮1000，數月未提，怎麼辦？

你問怎麼辦？肯定考慮了與領導相處的因素。工作中為人處世是一門很重要的學問，尤其是與領導相處。如果是新入職的，可以從以下方面開始：

1、冷靜觀察。特別是剛到一個單位，什麼都不熟悉那就要學著耐著性子多觀察，看領導的言談舉止脾氣性格。

2、不卑不亢。領導叫你談話之類的，不要覺得他高人一等，自己自卑等等，要自信的答對，不懂不要吹牛之類，給人好的印象。

4、微笑禮貌。平時見面可以多微笑，如果有必要就打個招呼，如果人家忙或者不方便就笑笑點個頭，每個人都希望被尊重的。

5、多做事情。生活中多打掃衛生呀，換桶裝水之類的自己可以做多做點，下班記得關電腦關燈。

6、不亂說話。不要背地裡議論領導個人生活等等事情，工作中有很多小圈子小團體，千萬要學會守住嘴巴，你可能無意的一句話被有點心懷不軌的同事傳到領導那裡，領導會對你大打折扣的。

7、根據領導平時的一些觀察他聊天愛好，自己下班可以收集相關資料，以便聊天時候可以加入，比如股票旅遊籃球足球等等。

8、根據領導的興趣活動，自己也可以發展一門愛好，這個真的很重要，比如象棋，乒乓，打球等，如果高階的Golf那就算了，那個一般也是人家更私密的高階社交，這樣業餘就可以一起休閒融入一體，人都是感情動物，日久生情的。

其實這些都是職場必備的，你也不要太在意，太敏感的處心積慮的這樣子，不然別的同事覺得你這個人太阿諛奉承也不和你交往了，當然如果你是行政單位或者國企可能某些時候與領導關係比工作能力更為重要吧，但是也不是說一味地拍馬屁，自己工作能力也是很重要的。與領導同事關係好能很好的開展工作，也不會被穿小鞋等事件，總之，不同的人有不同的方法，其實自己經驗成長是最好的，希望你慢慢摸索，儘快搞好關係。

當然，你肯定是一位老同志，起碼跟領導有舊，否則，領導也不會讓你代為隨禮的。有人總結了同領導相處的十點可供你參考：首先得擺正關係，作為下屬，得清楚自己的身份，你就是下屬，不能凌駕於領導之上！

其次：領導安排的事情在規定的時間得完成，即使沒有按期完成，也不要緊，但是必須及時匯（回）報，說明沒有完成的原因，不能等到領導問的時候再說！這樣做的好處是，假如自己推不動的事情，可以得到領導的支援，有他出面會好辦的多！

第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千萬不能做主，一定得先請示領導才行！但是之前自己得有想法，領導不問不說，問的時候再說，哈哈，因為領導總要顯示他比我們聰明啊！

第四：千萬不要給領匯出主意，也就是比領導顯得辦法多，這樣的下屬肯定領導不喜歡！

第五：千萬不要在同事面前說領導的壞話，你怎麼知道他不會為了自己的利益出賣你？

第六：即使對領導有意見，也不能當面和他頂撞，最多閉嘴不說話，或者少和領導碰面！

第七：服從領導分配，聽從領導指揮，一定要和領導步調一致，不能他指東，你打西！

第八：虛心接受領導批評，作為領導，不批評下屬是不可能的，面對領導的批評，千萬不能解釋更不能辯解，否則只會讓領導氣上加氣，本來不大的事情會鬧得更大！

第九：切忌越級彙報，得搞清楚自己的直接上司是誰，什麼問題該向誰彙報就向誰彙報，越級彙報難免招致領導嫉恨，小鞋給你穿那是便宜你了！

第十：不和領導搶功，遇到明智的領導會功過分明的。可是現實中大多的領導只會和我們搶功，至於過失嗎，永遠是我們的！所以我們就不要為這個和他計較啦，因為計較是沒有用的！

但是，我覺得下面的說法更貼近實際和人性化一些：領導也是人，也有七情六慾。也會小氣，也會記仇。領導也會把個人感情因素帶到工作中來。凡是不和領導搞好關係的人都是愚蠢的。

不久前，我在網上看到了這樣一段隨禮文字：不知道哪位先人曾經說過,人的一生中有兩道關最難過,第一道是面子,第二道就是人情 .我們始終是一個人情化的社會,親戚之間,朋友之間,同事之間,誰如果有事.自己不挺身而出,彷彿就證明不了""關係好"". 尤其是人逢喜事,隨禮是必不可少的.讓人無可奈和的是,伴隨著關係遠近.每一層禮金都有一個無形的""標準"",即便不多,也絕不能底於這個標準.這讓很多經濟上拮据的人,苦不堪言。

小李在一家公司做銷售，平時工作兢兢業業，只要是份內的事情，他一定會做好。因為他覺得作為一個員工，就應該把自己該做的事情做好，然後才去想其他的。雖然他跟大多數員工一樣，都是衝著收入來的，但小李覺得提升能力也很重要，畢竟誰都不想打一輩子工。但在能力提升之前，自然需要多學習一些東西，多歷練一些經驗，所以他非常珍惜這樣的機會，而且他們所在的這家公司員工好幾千人。

部門經理是一個非常不錯的人，他平時對待員工比較嚴厲，但在關鍵時刻也非常心疼員工。他跟其他的上司是完全不一樣的，小李之前也在其他公司做過，其他公司的領導，跟他根本沒法比，所以小李也很慶幸遇到這樣的經歷。也許是因為每個人的想法不同吧，小李來這家公司的目的是為了學習東西，而其他員工或許是有其他的一些目的。所以他經常可以看到一些溜鬚拍馬的員工，而小李卻不願意跟他們同流合汙，那倒不是因為他多高尚，而是因為他的夢想並不是打一輩子工。

前段時間，經理要結婚了，這對於整個部門來說，自然是一件喜事。大家都知道，只要是同事結婚，其他人都會前去祝賀的，更何況他是經理，是上司，大家自然會表現的更加積極。不少人都商量著到底送多少比較合適，不少員工表示經理結婚至少也要送一千塊錢才像樣吧，不過小李看得出來他們各懷心事，想必到時候真的送禮，每個人的數目都是不一樣的，人人都想多送一點，以此來贏得經理的歡心。經理結婚那天小李並沒有跟他們一起，也沒有想過跟他們攀比，他只在紅包裡面包了500塊錢，他覺得經理也是一個同事，沒必要做這樣的事情，而且他覺得經理的性格跟其他人不一樣，他應該也不喜歡職場當中那些烏七八糟的事情。

後來一個同事悄悄問小李送了多少錢，小李就說500，他說到公司以後，經理肯定會給你穿小鞋，別人都送了1000，小李不說話。回到公司以後不久，經理就把小李提為了部門主管。那倒不是因為他那天送500塊錢，主要還是因為他平時的業績。經理把小李叫到辦公室，他說他覺得小李跟他比較像，都想要憑自己的能力拼搏一把，不想去管那些職場潛規則，他鼓勵小李好好幹。

當經理說這番話的時候，小李就像一個傻子，驚訝的張著嘴，半天沒合攏。最後才結結巴巴的說：這，這，…..怎麼可能？經理看小李的傻樣，說:你是四個人裡面最新的，到公司最晚，但是你能力最突出，遇事肯琢磨，既有想法又有幹勁，還是最適合當主管的，不要讓我失望哦。小李這才回過神來，忙不迭的感謝經理，心裡百感交集：真是遇到好領導了！看來以前自己的還真做對了！自己一定加油好好幹！

我讀了這段文字很是感動，領導之所以能幹到領導的位置上，一般來說還是有過人之處的，除了必須的能力之外，最少不了的還是服眾之德。特別是當今社會選拔領導競爭激烈，監督嚴格透明，一般素質低能力差的人還確實難進入領導崗位擔任領導角色。所以，同事結婚，領導讓我代為隨禮1000，數月未提，怎麼辦？我的建議是：1、相信領導事多，把這件事給忘了。2、心態要正常，領導也是人也有忘事的時候，適當的時間採用適當的方式提醒一下。

你代領導墊付送禮1000元，已過數月，不見領導歸還，可見領導人品不咋的，今天你幫他墊付，明天又另一同事代付，領導的失憶經常發生。作為部下還不好開口討還，不然恩將仇報。你也不必耿耿於懷，就當不慎丟失1000元罷了！

這種領導就有問題，建議你趁早調換工作崗位，走之前把錢要回來，錢要不要回來，只要你開囗提了，你就已經得罪了領導，特別是你在有其他人在場的情況下，更是讓領導不舒服，以後穿小鞋機會多多，別以為你不要錢了，領導以後會對你好，會提拔你。

想想這種領導貪圖佔小便宜，自私自利，要你墊錢能沒打算還你，如果他冠冕堂皇一口掩飾把錢還給你，心裡已經對你有看法了，你在他手下混一輩子也不會有出路。

早作打算，錢是必須要回的，他怎麼可能忘記？

這個領導有點奇葩了，這算什麼，算變相收禮？領導”忘”了，最好就別提了，太尷尬領導下不了臺。以後給這位領導送禮求辦事應該無障礙。

你以為領導忘了嗎？人家是就看著你提不提，你要是不提，以後人肯定會給你或在別的方面給你補上，你要是提了，人也肯定會馬上就給你，但以後的工作，不用人說，你自己就會心虛，所以勸你別糾結，他沒提你就別問，就算不給你，他也欠你個人情，比你欠他的強？

是面子重要還是錢重要，面子可以當飯吃啊？既然是你領導讓你代隨的，也許事情多忘記了，你可以在下班的時候順口提一下，你不說憋在心裡他又不知道，那不是自己找罪受，還怕領導對你有看法啊？假如是這樣的話就沒必要提了！

生活中有人確實借錢不還，這種人大有人在。但是你的領導是不是經常性的借錢不還，如果不是，那一定是他忘了這件事。

因為他是你的領導，不是普通同事關係，人際關係比較特殊。如果處理不好，在一起共事總會彆扭、尷尬。所以你覺得很為難，不要吧，1000元也不是小數，要吧，覺得很難開口。

其實，你可以以一種委婉的方式提醒他，正常情況下相信他會還淺，甚至會向你道歉。如果他不還錢，甚至還說你小氣，那不妨直接要他還錢，這時候也別管什麼上下級關係了，這樣的領導不值得你為他效力，他也不會在乎手底下員工的利益。跟著這樣的領導沒有前途。

有過相同的經歷，我是需要墊付6000塊，在最初的時候就告訴領導，這個錢我肯定拿不出，因為家裡的錢都是老婆在管。等到接下來發工資的時候就跟領導提，這個事兒別忘了，免得回去老婆生氣，影響工作。

這種情況一般都是領導沒參加婚宴，叫別人代隨的，一是若和事主熟悉的話，問一下事主，就明說是你給領導代隨了份子，領導沒參加婚宴，問事主事後補場通知領導了嗎？叫事主提醒一下領導。否則，領導認為你沒辦利索。二是再借別人的婚宴為由頭直接提示領導。三是直接跟領導說，就說當初你替他隨份子錢是是你找同學或者熟人借的，因為現在基本不帶多少現金，現在同學跟我要了，我才記起來，看我這記性！

代人隨禮這事，最好不要幹。如果實在推辭不了，要有個證據證明你確實把錢花在禮賬上了，然後把這個證據拿給委託你的人，一方面順便就把錢要了，一般人就馬上掏錢了，另一方面也是讓別人對你有個信任度，畢竟也有很多代為隨禮的人表面答應，其實並沒花錢，甚至還要收著委託人交付的錢。

關鍵這個委託人是你的領導，第一是他忘記了，第二就是裝作忘記了。不管哪一種，我認為都不能現在要。萬一要了領導心裡不爽，找機會再開了你，得不償失。可以先做個證據保留，該相處相處。等一個適當機會可以提出來。或者這個領導心裡有數，有機會給你得到好處，好處價值大於1000元也不一定，比如幫助你加薪，把好活派給你之類。這樣的話你就當這個錢表示給他感謝費了，就不用要了。