如果你的工作性質如此，那投其所好也未嘗不可，如非工作，又何必取悅別人換來不真誠的情誼呢？不交心的關係不牢固，不長久。

很尷尬，因為這兩個問題在某種程度上是互相矛盾的。

因為在醫院心理科實習，我見到過形形色色的人，我發現：取悅他人的人，說話往往是唯唯諾諾的，因為他很怕說錯話，他每說一句，都要思前想後，自己究竟有沒有得罪人，放不開。而相反，善於交談的人往往不會顧慮太多，在與別人交談時，他會自信地述說自己的觀點與想法。這不是說，他不會考慮別人的需求或者是評價，而是他不會因為別人的評價，就放棄做自己或者是放棄表達的自己的觀點。

那事實上，說話唯唯諾諾，刻意討好他人的人並沒有收穫非常好的人緣，因為相比後者，他會顯得沒有優秀。就比如說，現在領導在向自己的屬下徵求意見時，因為很多顧慮，這也不說那也不說，最後只能提一些很中庸的意見，那肯定無法得到領導的重視和器用。

因此，題主如果想實現善於交談的目的，那最好的方法不是刻意討好別人，而是真正地客觀的看待別人的評價，那麼自信地勇敢地表達自己的想法，這才是最重要的！

1、善於交談是一項非常重要能力；

招人喜歡是一項非常優秀的品質。

2、如何變得善於交談：

2/捉住對方或雙方共同的需求點去談-核心提示

3/在生活中去刻意練習，積累經驗

3、如何變得討人喜歡

1/還是那點，以使用者需求為主，看到對方想要的東西，投其所好

2/找到人類共同喜歡的點，比如善良，比如靠譜。

3/學會當一個你的人生劇本上合格的演員，按照你的戲份演好自己的角色。

提出這個問題的你，估計是處於一種比較焦急的狀態吧？比如：

到了一個新的地方，想要融入新的群體。

舉個例子，有人（年輕人居多吧）剛到新的地方上班，發現自己怎麼也融不進。他們特別著急，覺得自己被無形中排斥了。看到其他人在休息的時候笑得非常 happy，覺得內心超級不舒服。而隨著時間的流逝，這種恐慌變得越來越嚴重，甚至覺得周圍的人在嘲笑自己，或是不喜歡自己等。

如果是這樣的情況，其實您可以選擇這麼做：

跟著其他人好好學習（仔細觀察他們是如何工作的，有樣學樣），努力提高自己的工作能力。工作場合不比學校，有實力才會得到認可，並在公司站穩腳跟。到時候，即使你不去找人，別人也會來找你和其他新人待在一起，多交流交流工作經驗。不要過於聽信他人的話，多留心眼。不要為了合群而合群。不要忘了閱讀和持續學習！記住，學習和閱讀是終身的，不是畢業了就代表它們結束了。那只是一個起點而已！

當你把過多的精力放在充實自己身上，你就會發現每天都很忙，也就不會想太多了。

想改變自己，變得受歡迎

我曾經這麼做過。那是我中學的時候，我覺得自己以前超級內向和害羞，應該改變一下變得活潑點，這樣就會受歡迎了。於是我說話口無遮攔，卻自以為幽默和受歡迎。最後被人羞辱和群嘲後，才發現自己就是個小丑而已。

所以如果你屬於這樣的情況，我建議你千萬不要急著去改變。一來出醜的是你自己，二來你沒有這方面的經歷，慢慢培養比較好（不太建議過於取悅別人，否則你會逐漸失去自我，最終會形成討好型人格）。

此處安利一個日劇：《凪的新生活》。如果你處於這種狀態，這部日劇會對你有非常大的幫助。

受到某些影響，覺得自己的性格等（內向或喜歡獨處）不太好，急需改變

這裡提到的【某些影響】包括且不限於：家人、焦慮型文章、自己對於自己的約束等。

隨著時間的推移，也許你會逐漸明白，自己的人生和生活，其實只有自己內心才清楚真正地方向是什麼。無論其他人或事情在怎麼影響，都不如適合自己的來得重要。

畢竟作為人最高的境界就是取悅自己。

只有你學會如何取悅自己，你就會發現，這個世界真的會對你溫柔以待。因為一個真正愛自己的人，會更加懂得他人的不易，也明白生活的真諦是什麼。也因此，他們會得到其他人的尊重。而這種尊重，不是來源於你（對他人的取悅），而是你對自己的取悅。這樣的人無論走到哪裡，都是非常受歡迎的。