其實吧 我一直認為我們不管做什麼工作！第一點都要把自己本身的位置擺正！領導上司說的話就是命令！可能有些事情也很過分！但是畢竟是為人打工的！處處事情都靈活點！不要心高氣傲！多做多學 少說 少動歪心思！相信付出總會得到回報！當然如果 上司安排一些與工作無關的事！那麼可以選擇去做！平時幫小忙還是可以的！如果說他就是拿你當力工用 那麼可以直接拒絕！

5S稽核：車間5S推動及紀律稽核；

新人分發：接待新員工、分發新員工；

培訓：新人培訓、幹部培訓、通識類培訓；

會議：會議主持、報告製作、會議記錄、會議追蹤及檔案呈籤審查（表述、用詞、格式等）；

員工關愛：員工違紀、訴求、關愛、訪談等；

活動：工會活動、黨團活動、關愛活動等的規劃，實施，宣傳，用品採購，結算等；

群眾演員：集團、園區等大型活動的掌托兒，接待等。

打雜真的是一門學問要有勇氣、自信、要能講、能演，還要會寫檔案、規劃案、辦公軟體必須要會用，文字表達能力強，還要會察言觀色，懂勞動法，懂SER，懂EHS等知識和要求。還能認識好多人，能跟別人自來熟，這有助於很好的開展工作。

從作業員到組長，我只用了4.5年（別人基本上都要八年的），而且打雜在老闆面前出鏡率高，只要不出錯，年終獎也是很高的。

個人看法:

1、看自己的興趣愛好還有長處，到底在哪裡。（面前的經驗，要好好儲存，不要當做負擔）

2、自己有沒有做興趣愛好長處相關的職業規劃。（現實殘酷啊，是先活下來？還是拼了命發展自己的長處領域？還是有其它更好的選擇？）

3、一般相對成功的人士，往往都是在自己擅長的領域裡面，相對容易取得成功，取得更高的成就。（當然，這個也不絕對，只是相對的，人生短短几十年，雖說360行，每行都可以有更優秀的人出現，但是時間一般都是有限的，不可能每行都去沒完沒了沒長處和優勢的去試，得不償失，切莫情緒化處理，最後決定全在自己衡量）

4、還是要做基本的職業規劃和準備才行。（加油）

5、尋求高明前輩和志同道合的朋友給些建議。

6、大膽前行，其同時還要小心，小心，再小心，一路上，會有人將人往正路上帶，也有心術不正的人將人往坑裡帶。（現實有美好，也有殘酷，要有些準備）

……最後，還要不要做下去，還是要看你自己抉擇。

這可能是一個延續了很多年的老問題

經常出現在年輕人的腦海裡

我用自己的親身經歷來說一下吧

第一次對自己的實操能力重新認識是

大學畢業時候

市面上本科生還是比較少的

進到企業裡

開始是我們這批本科生負責看

每週做好整理

然後總經理給我們開會

聆聽我們的報告

記憶很深刻的是

當時一個某名校的同事

提出的意見是很多地方要改變

總經理深思了一下說

我覺得改變這個詞可以變成改善

每一個你提出的問題

其實我也看得到

但是你知道為什麼要現在這樣執行嗎？

總經理一條一條的分析了理論與現實融合中出現的問題和為什麼按照現在的方式操作。

這次，我知道理論與實踐結合，永遠不是簡單的理論直接套用，而我，覺得自己能做的很多事情，其實並做不了，我需要基層的歷練。

第二次是我與題主有同樣的疑惑

當時我的上司是非常優秀的管理人員，美國從業20年，深耕領域。

但是我每天都是在幫他在某本書裡摘抄文字，打到ppt裡，我覺得每天都是在做雜事，心浮氣躁。

直到一年後我受不了了，我提出了質疑。

我的上司告訴我，現在讓你講一堂這個課，你能給我思路嗎？

我居然一下子可以說出來，這些都是平時打字的積累，原來我在做這件“雜事”的時候，還是用心閱讀了內容，並且理解了含義，這個成長，很難得。

之前有一個助理和我抱怨，每天都是幫別人列印影印，一點兒也沒有辦法提升，天天都在做雜事，我說每天找你列印的都是什麼部門的？頻次多少？列印的內容都是哪一類？你能從中找出規律，瞭解每一個崗位的工作狀況嗎？從本職角度，你能計算出列印和影印的成本，並做到合理利用嗎？

任何工作，都是一種修行，當你不用心，修行只會止步與徒勞。