隨著5G標準的落地，萬物互聯的程序一定會加快，而萬物互聯的結果必然是萬物智慧，從這個角度來看，5G也會加快人工智慧產品的落地應用。在當前的大資料時代背景下，已經有大量的智慧體開始參與到企業的生產環節中，這個過程也必然會導致人力資源的重新分配和升級，一些附加值比較低的工作崗位將陸續被智慧體所取代。

隨著人工智慧的不斷髮展，未來必將有更多的工作崗位會陸續被智慧體所取代，但是這個過程也必將是漫長的，目前能夠被取代的工作崗位往往都是一些低端的工作崗位，這些低端的工作崗位本身就存在招聘難的問題，所以從這個角度來看，目前人工智慧的發展並不會導致大量的失業。

雖然人工智慧在大資料時代得到了廣泛的關注，但是人工智慧領域目前依然處在發展的初期階段，大量的智慧體只能在特定的環境下工作，並不具備較強的適應性，所以智慧體要想大面積應用還有較長的一段路要走。在人工智慧領域發展的過程中，產業結構和人才結構的升級也會同步進行，產業結構的升級也必然會帶來大量新的工作崗位，而這些崗位往往都是需要傳統人力來完成的，從這個角度來看，人工智慧的發展會促進人才結構的全面升級。

縱觀科技發展的歷史可以看出，科技的發展往往並不會導致大面積失業，科技的發展反而會全面促進就業，所以並不需要擔心5G落地會導致失業問題，也許5G落地之後會帶來更多的就業機會。

這個問題背後是科技對人生存生活的影響，在通訊行業耕作多年，同時對經濟有所瞭解，試著回答下這個問題。

先說飯碗，本質就是勞動所得來維持自身生活生存。對現代人來說，這涉及到幾點，

一，你的有效勞動能力的變化；如：你只會收費站收費，資訊管理系統出現前，你的能力在社會分工中有價值；之後你的價值為零，有效勞動能力為零；

二，你的有效勞動能力不能變現；如：就業情況不好，勞動崗位缺少，無法就業；

三，社會分工升級，勞動崗位比以前增多，但勞動能力型別不匹配，需要人才培養；

四，社會分配機制，這取決於國家分配製度。你會發現，近些年，房地產升值迅猛，回遷戶，移動網際網路紅利等。和按勞分配的基本分配製度以大相徑庭。當然，這也是社會浮躁，價值觀多元，不和諧的原因。古有不患寡，患不均；今有我們要提倡公平，公正。寡均暫且不提，公平公正我們又能從何說起？

再說5G，21世界是資訊時代。物聯網，移動網際網路給社會帶來的衝擊，我們已經深有感觸。而5G是資訊生態基礎設施的又一更迭，體現在三方面，而且這三面也來源於社會生活的需要，一，低時延；可用於高精度要求和時間敏感性的工業，商業協同和控制場景；如自動駕駛，工業控制；二，大頻寬；圖片，影片，4K高畫質，AR，VR等。人生活所處的資訊環境會更加升級；試想，近些年小影片的迅猛發展可想而知。三，廣覆蓋，萬物物聯。現在運營商同時再加速IPV6推進，萬物都可擁有自己的IP/ID接入網路。

如上，基於對這個問題背景的闡述，有以下思考：

首先，5G是推動人們生活的資訊環境更迭的一個引擎，更迭之後呈現的資訊內容更豐富，更多的資訊維度（需要人去思考和組織構建這些資訊維度來服務人們生活），覆蓋更多價值範圍（價值的前提是人，因此，人們的生活生存體驗獲得更加增長），延伸或擴充套件更多的人與環境的互動（人對社會環境，自然環境更多的操控，同時，也會受到環境更多的影響）。因此，對人來說，5G的到來，正如4G一樣，可以帶來人的再一次放大，放長或者升級。因此，不是飯碗的爭奪，而是飯碗更為豐富，要升級自己去捧更好和駕馭新的飯碗。

第二，調整，5G推動的是萬物物聯，自動操控，海量資料，人工智慧。因此，系統更加複雜，更多的信的東西需要面對。比如：近期瞭解到，人工智慧的偏見，比如：人工智慧會把非洲女性識別為猴子，這會帶來種族歧視。也就是說，人工智呢還是弱智慧，僅僅是從唯物，唯資料層面的反饋系統；很難承載倫理，情感，正義，文明這些目前人類科學很難描述的東西。因此，人們如何對智慧進行合理的應用和操控以及管理進行調整，這需要人更多的思考，增強自身能力，來端好這些新的飯碗。

第三，5G的到來，會減輕一些人們體力工作和腦力工作。但一些低端的勞動力，那些沒能夠及時升級的勞動力需要國家和社會組織進行覆蓋，組織起來，利用人力的優勢，去填充5G，人工智慧不能覆蓋的場景，更好的為人們的生存生活服務。

總之，萬物都在演進，人也在演進，不斷學習，也必須學習。