看髮際線，據說10個高手九個禿，哈哈。

說實話真是水平還得聊聊，一般高手一說技術都倍激情，有種相見恨晚的感覺。

外表指的是外貌很難看的出來。

如果是指外在表現，比如說話不禿嚕，敢於直視面試官等等都可以看出是有底氣的。

如果單純的透過一個程式設計師的外表來判斷其工作能力和開發水平未免有些武斷，程式設計師工作是典型的腦力勞動，所以需要經過與其交流才能判斷出程式設計師的邏輯思維能力，有的時候為了考察程式設計師知識結構的全面性，往往還需要經過多輪面試，包括筆試等等。

俗話說人不可貌相，對於程式設計師群體來說更是如此，不少程式設計師並不太在意自己的外表，有的程式設計師甚至給人一種衣著比較隨意的感覺，這往往跟程式設計師的個人性格有直接的關係，當然與工作性質也有一定的關係。由於程式設計師工作通常比較忙，所以有的時候並不會在個人衣著方面花費過多的時間。

我經常作為面試官來面試移動互聯和大資料方面的程式設計師，通常情況下，我比較關注程式設計師的專案經驗和自身的知識結構，以及快速解決問題的能力。但是，如果程式設計師在面試的時候能有一個比較職業的衣著打扮，還是會給各位面試官留下一個較好的印象。按照歷史經驗來看，往往有外企工作經驗的程式設計師通常對衣著比較注重，也許這已經形成了一種習慣。

對於程式設計師群體來說，不少公司並不會明確規定衣著打扮，畢竟程式設計師群體的思維方式還是更多地從實用角度出發，休閒裝往往更舒服一些，這對通常需要長時間坐在電腦前的程式設計師來說還是比較重要的。當然，在工作環境中也需要注意衣著不能過於個性化，畢竟工作環境具有一定的嚴肅性，過於隨意的衣著打扮往往會吸引一些不必要的注意力，從而影響工作。

相信，隨著軟體開發行業的逐漸成熟，程式設計師的工作環境會逐步得到改善，程式設計師的工作壓力也會相應的減小。從這個角度來看，從事程式開發工作是個不錯的選擇。

計科專業從事嵌入式開發多年，最近在研究網站資料後臺，因為在軟體行業混的時間比較長，前前後後面試過多個程式設計師，程式設計師的技術面試很難以貌取人，技術屬於內在的東西不是靠長相，真要看外貌是不是能夠是個做程式設計的料，倒是有個比較明顯的特徵，是不是禿頭，當然這個特徵不是一概而論，程式設計師由於長年累月的坐在電腦邊上寫程式碼動腦，這些外界因素容易導致禿頭症狀的發生，但這個和個人的體質有一定關係。

1.筆試，一般大公司都有這種形式的，這種能夠看看基本功掌握情況，筆試做的好不一定就代表水平高，因為基礎和專案經驗並不能直接掛鉤，基礎做的不好，也不一定代表著這程式設計師就做不了專案，國內現在很多程式設計師，寫個程式碼離開了網路就做不了事情了，拿到功能需求在網上找一些對應的例子，複製過來然後修改成自己能使用的程式碼，很多程式設計師做專案都是這種狀態，基本上都屬於被動式的工作方式，在學校學的那點東西基本上都忘光光了，所以在換公司參加筆試的時候很多基本功都不記得了，不能說這類程式設計師有多少問題，但起碼不是優秀程式設計師的標誌。

其實也反映了現在國內軟體的整體現狀，由於主體開發以應用為主，這種方式用起來也沒有多大的問題，要不然就是從國外的網站上拿到歐美開源的程式完成專案功能，高樓大廈也不是一天建立起來的，所以國內軟體的發展空間還是非常巨大，任重而道遠。

2.面試。很多公司基本上不經過筆試，直接透過面試就能給一個人定薪資水平了，對於程式設計師來說學歷對第一份工作影響的比較大，有了專案經驗就可以去更好的公司了，加上現在的獵頭機制，很多學歷不夠的程式設計師照樣能夠拿到面試機會，照樣可以進入理想的大公司，所以面試看的就是專案經驗，一旦涉及到專案很多很小的細節就能看出一個人技能水平高低，因為即使再面試前準備的再充分也不可能面面俱到，基本上幾個細節就能摸透。

程式設計師的最高境界是主導或者架構一些明星產品，一旦進入這個層面就沒有必要面試，基本上產品就是自己最大的介紹了，產品就是最高的名片，但絕大部分程式設計師還是需要面試來給解決。

3.上機測試程式碼能力。直接在電腦上敲程式碼完成基本的功能，不僅僅能看到編碼習慣，還能看到處理問題選擇方案是不是最優的，比筆試更加能直接反應出一個程式設計師的基本能力，谷歌在面試技術人員的時候，就喜歡用這種方式，在國內也有很多公司效仿這種模式。簡單直接透過程式碼方式驗證。

驗證一個程式設計師水平主要有兩個依據：一個是程式設計基本功；一個是在專案中不斷提煉的程式設計思想。不同的公司有不同的方式，而且每個程式設計師在不同的階段展示出的水準也不一定相同，畢竟每個人都在成長。