今年開年的新冠疫情讓是全世界始料未及，造成了中國乃至全球經濟的大倒退，給全球老百姓帶來了很大的災難。

疫情的爆發使得全國開始了地域封閉，大到國家，小到村莊，都實行了封閉式管理，這對疫情的防控效果是非常明顯的，中國老百姓在國家的統一政策推動下已經徹底控制住了疫情的擴散。

但2-5月這幾個月的封閉，導致很多中小企業失去了收入，尤其是一些實體經濟，服裝，餐飲，商場這些服務行業都是毀滅性的打擊，破產成為了主旋律，活下去成為了口頭禪。

是的，先活下去再說，在這種情況下，很少有人會裸辭，好不容易控制住了疫情，活下來的中小企業也逐漸開始復工復產，老百姓的日常生活也慢慢恢復了正常，這個時候需要的是步入正軌，穩定，有一份穩定的工作，穩定的收入能解決日常生活足以，這是當前老百姓的的主要想法。

疫情期間，胖哥周圍的親朋好友很多都被降薪，緩繳社保公積金，還有的朋友直接被裁員失業，大家都很不容易，但降薪的朋友很少有辭職的，都選擇繼續在公司，最起碼疫情結束後再看情況，被裁員的朋友呢，很多都是趕緊找工作，薪資差不多甚至降薪入職的也大有人在，所以特殊時期特殊對待，大家還是謹慎為好，穩定度過這段期間再做打算。

至於工作是否好找，那就是仁者見仁智者見智了。服務行業肯定是不好找了，畢竟受影響最大的就是服務行業了，比如餐飲，房地產，服裝等等，網際網路行業倒是另一番景象，尤其是催生出來的直播帶貨模式，也讓各大電商平臺競相模仿，推出了一系列的直播新方式。

所以胖哥認為今年還是不要隨便辭職，以穩定為主。

1.裸辭天天有，年年有，不是什麼特殊現象！不過，應該想一想，為什麼要裸辭！是你辭了工作，還是工作辭了你？

現在起的幾年內，經濟狀況和世界安全格局都將是重大壓力和變化，很多企業會難以為繼，失業將是常態，而且，失業人數會居高不下，工作不好找！

當然，如果你有過硬的本事，充足的資源，並有適當的機會，你可以裸辭去開始新的工作或者創業！否則，騎馬找馬對大多數人來說是更現實和合理的選擇！

2.如果你現在的工作，工資待遇、環境和機會，都還可以的話，就先把這個工作做好再說，不要去裸辭，更不要這山望著那山高，須知“望山跑死馬”！

疫情使本已嚴峻、複雜的世界和國內經濟形勢更是雪上加霜！很多企業難以為繼，面臨破產，很多企業會大面積裁員，找工作的難度會很大，除非你有專門技術，是有特殊技能的人才，不然，不要輕易裸辭，那樣，可能得不償失！

3.現在很多人眼高手低、好逸惡勞、淺薄粗糙、好高騖遠，這山望著那山高，把工作當做遊戲，把裸辭當做性格，可笑至極！

每個職業的人，應該尊敬自己的崗位和工作，更應該是竭盡全力、一心一意、腳踏實地長本事和提高自身能力！當然，如果真有對你成長和待遇都有利的機會和工作崗位，也不妨一試！

4.當然，你有才華、有能力，又有很好的機會，大可不必患得患失，可以出去闖一闖，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”！這時候，裸辭也不是什麼了不得的事！

5.不論怎麼樣，自己有能力、技術，有不可被輕易替代的核心競爭力，這樣的你可以挑工作，而不是工作挑你！否則，你踏踏實實做好現在的工作，不要去瀟灑的裸辭！

總之，認真、理智的審視自己和工作，再決定裸辭與否，裸辭需謹慎，換工作有風險

今年新型冠狀病毒引發的肺炎疫情來勢洶洶，持續時間較長，波擊面廣，對人們生活和工作造成一定的影響。無論民營還是外企，無論個體還是店鋪，都面臨巨大的考驗和挑戰！

目前的現狀是經濟形勢低迷，企業訂單減少，生意不好做，各行各業競爭激烈，就業壓力加大，工作還是比較難找的。這樣的非常時期，有一個穩定的工作算幸運了。有工作的朋友一定要珍惜工作，別輕易的離職跳槽，更不要一言不合就“裸辭”走人。

2.因裸辭出現空窗期的損失，如果不能很快就業，會造成較高的時間成本和生活成本。經濟壓力是擺在面前的現實問題。

3.重找工作不順心，面試屢屢受挫，面對漫長的待業期，會彷徨迷茫。會產生一種焦慮煩躁的情緒。整個人心情都不好了！

所以今年跳槽需謹慎。一定要確保不影響個人和家庭生活的基礎上才去考慮辭職。最好是騎驢找馬找工作較為穩妥，找到工作再辭職。

如果自己真具備很強的實力，有特別的核心競爭力，能輕鬆面對外面市場的“風吹雨打”，還是可以瀟灑的離開。但要確定自己的翅膀是否真的夠硬！

裸辭的人很多，很多原因，但是工作一直都不難找，只是自己是否會滿意？為什麼這個樣子呢？我們都有自己的專業領域，每個專業看似很廣，但是具體到行業龍頭企業，具體專業和年齡自己地域限制等，就很難找到自己滿意的工作了。怎麼辦？老生常談的話題，能吃苦。。。厚積薄發。。。轉行。。。

今年不建議大家裸辭，舉個身邊的小例子側面說明。一家滷菜店，去年同期來市場購買滷菜的比現在多兩倍，多數公司企業裁員，每個家庭面臨的壓力都很大，勒緊褲腰帶生活，今年，能保住工作，有持續穩定的收入就已是萬幸了。

若自己辭職後還有其它的收入，不影響自己的生活質量，可以裸辭，這應該是少數。

自己沒找好下家，最好還是先別辭。

今年應該談的不是裸辭的問題，而是被辭退。

今年疫情影響比較大，很多公司降薪降待遇等一系列事情就是為了能夠逼迫員工辭職，身邊已經有親戚朋友公司出現這樣的問題了。

工作好找麼，不管你是不是有能力，今年工作是真難找！因為工作的選擇空間小了很多，招聘的崗位少，應聘人多的場面。

今年裸辭？就今年的經濟形勢來看，我認為還是要穩字當頭。

當然，裸辭一走了之，當時的心情肯定事無比爽快的，此時不留爺，自有留爺處，年輕人通常會這樣上頭。中年人則不會，已經過了一人吃飽，全家不餓的時候，裸辭則會意味著經濟鬧饑荒，因此，只能奢侈的想一想。

如果去意已決，有沒有相對來說比較好的就業的方向呢？

裸不裸辭不重要，重要的是你值不值錢。當你是塊金子的時候，即便是在盛世，也不會很便宜的。所有說，當你自己有了核心競爭力，自己值錢了，裸不裸辭就無所謂了。

裸也好不裸也罷，重要的是辭職前先要對自己有個清晰的評估。想一想如果沒有更好的出路，到底是大環境不好了，還是你在水裡的時候壓根沒有褲衩，趕上這一退潮，自己才發現？

最後說一句，當題主問這個問題的時候，就已經證明了自己的不自信。建議還是在原崗位上在歷練歷練，先把自己變值錢了再說吧。

今年的工作特別不好找。拿我自己說，目前失業快一年了，除了存款就是領失業金，雖然存款肯定是夠的，但無比想工作。再加上我是大齡未婚未育的情況，基本上投的簡歷沒人看的，所以不建議裸辭。

今年裸辭，從大眾角度來看，不是一個好的想法，畢竟今年應屆畢業生一大批都在家滯留，而一部分企業還有專門招收應屆畢業生，所以如果你是一個專業領域相對來說是比較出色的人，那麼，找工作應該會很好找。如果不是，那麼估計可能辭職以後要找一段時間工作了

今年年頭異常，各個行業都很受衝擊，未就業的人難就業，創業的人難創業，失業的人難再就業。

建議不要裸辭，可以先找好下家再辭職，或者考慮開啟副業。

年頭異常，辭職須謹慎。

裸辭?！！！找工作?！！！

在2020年新冠肺炎全球大暴發的當下,有著別樣的味道,佩服裸辭者的勇氣,也感概找工作者的無奈和困難。

有人勇敢裸辭,有人被裁員後被迫找工作,不一樣的人有不一樣的選擇;而境遇則大不同。

平時找不到工作的人,在疫情之下機會更少,只是比往常更難一點而已,也不用過分擔心或憂慮。

降低心裡預期,降低薪資高度,積極主動出擊,不等不靠不氣餒,工作就在轉角等著你。

找工作難嗎?難,在當前更難。

難在哪?難在心裡不願意,難在面子大過天,難在人前不低頭,難在不屑去做。

自尊心做怪,工作在眼前,也會視而不見。

結語：打鐵還需自身硬,真金不怕火煉！

今年雖然行情不好，但是還是有人裸辭的，不說別的，我身邊就有好幾位朋友裸辭了，那他們都為什麼裸辭呢？

辭職以後在家該吃吃，該喝喝，雖然沒錢，但是感覺比我們過的還滋潤，朋友圈不是歲月靜好就是在旅遊的路上，信用卡刷爆，無所謂啊，反正以後可以賺回來，總之就是不能理解的迷之自信，你們身邊有沒有？

2、自身能力和工作要求不匹配。

德不配位，單位要求高，自己做不到，或者自己適應不了公司的快節奏，跟不上同事的步伐，只能自動請辭，尋求下家。

3、自視甚高，覺得普通的薪水配不上自己的能力。

題主，你好。

你問“今年還有人裸辭嗎？工作好找嗎？”這兩個問題，是不是你心裡原本也在考慮裸辭，突遇疫情大環境，開始猶豫，有所擔心，這都是正常的，也是有必要的。

其它夥伴也給了很多精彩的答案，我補充一點，就是裸辭職的兩角度，兩種心態，可能兩種不同的結果。

從規律來說，任何時侯都會有人裸辭，就算碰到黑天鵝疫情也不例外。裸辭也分兩種，一種是情緒化結果，一種是水到渠成的結果。

情緒化的裸辭職常見的有：在工作中，對獎金分配規則不滿，一任性就拍拍屁股走人，不帶走一絲雲彩的決絕；上司或同事說了兩句，就認為被全世界冒犯，一跺腳，說“此處不留人，自有留人處”，因此含恨而走……。類似這種情況的裸辭，其實沒有解決根本問題，因為沒有人能保證，下一家公司沒有這種情況，所以就算換工作，職場危機也仍然沒有解除。

對熊芳芳老師不熟悉的，看網上資料介紹：生於1972年，1989年參加工作，深圳鹽田高階中學老師，生命語文首倡者、專欄作家、首屆“全國文學教育名師”、首屆全國中語“十佳教改新星”、《十大名師與十大理念》收錄的十位名師之一。

所以，題主，任何時候都有人裸辭，工作好不好找，都是相對而言，因人而異，因時不同。主要是看我們自己準備是否充分，如果你發現自己還沒有準備好裸辭，就暫時不裸辭。在當前的崗位上有意識，有目標地找機會，或創造機會刻意鍛鍊自己。雖然裸辭就風險，但可以考慮騎驢找馬，找到馬了再辭職，這樣風險就降到了最低。

裸辭一時爽，事後悔斷腸！今年這就業形勢，辭職很容易，再就業可就沒那麼容易了！所以，除非對當前工作實在難以忍受，否則很少有人會選擇裸辭。

一、就業形勢嚴峻，被動失業的人不少，裸辭的人數大大降低

受疫情影響，很多企業的業務都受到負面影響，不得不採取手段縮減支出，以渡過難關。

顯然，裁員是最直接有效的方式。今年以來，不少公司傳出裁員的新聞，甚至像漢莎航空、英國石油公司、匯豐銀行、德勤這樣的世界知名企業都實施了裁員。

一邊是企業不斷裁員，另一邊是企業招聘數量銳減，就業市場一片哀鴻，找工作的難度明顯高於往年。

在這樣的情況下，人們辭職更為謹慎，即便有新的機會也不一定願意跳。所以，人們除非對當前的工作實在難以忍受，或者有其它特殊情況不得不辭職，基本上不會選擇裸辭。

二、工作好不好找因人而異

從整個就業市場行情來看，供求比例增大，總體而言找工作更困難了。但具體到個人，則與個人所處行業及個人競爭力有關係，有人找工作更困難，也有人找工作更容易了。

不同行業找工作難易程度有差異。幾家歡喜幾家愁，有的行業哀鴻遍野，有的行業如火如荼。比如直播、線上教育、線上醫療等行業，今年就迎來了大的發展機遇，這些行業的人才需求在增加。有相關行業經驗、有能力的人員，找工作更容易了。而有些行業就受疫情影響比較嚴重，比如旅遊、餐飲、影視行業。這些行業人員需求銳減，相關行業的人員找工作就會比較難。個人競爭力也有差異。由於市場行情不好，企業招聘數量減少，對招聘人員的質量要求更高，優中選優。個人職業競爭力比較強的人員，找工作更容易。反之，則比較困難了。

寫在最後：

特殊時刻，對有工作的人員而言，應努力做好本職工作的基礎上，多承擔一些其它工作，成為多面手，避免被裁員。對失業的人員而言，適當降低個人要求，精心準備，找到一份工作。而且，無論是否有工作，都不要忘記提升自己的能力，保持自身的競爭力。

應該還是有裸辭吧，但是肯定比往年要少，疫情影響好多行業不景氣，甚至破產，裁員，找工作的壓力也會很大，建議大家儘量不要裸辭。