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  • 1 # 娛樂多娛樂

    首先,我自己呢還是和老闆一起走或者等老闆走了再走。

    作為一個剛入職不久的職場人,這個問題真的很糾結,自己明明心裡想著走,可是不知道為什麼,就是覺得自己不能先走,即便是時間到了我也要等到老闆走才走。特別是每次一到下班時間我心裡就有一種想立馬衝出辦公室的衝動,但是看見領導要麼在那工作著、要麼喝著茶、抽著煙,除了下班,我心裡什麼都不想。這個問題真的很糾結,我到底該怎麼做,該提醒她(他)下班了,還是說先走了(真是個糾結的問題)。

    總是,遲早是要走的,我也會有自己的想法說,自己和老闆說一聲先走,或者說稍微提示一下老闆下班了。我個人認為,既然自己來認真的上班了,那麼在工作做完的前提下,我們是可以和老闆說下提前走,如若真的是因為工作需要,我會因此留下來晚一點走。

    伴隨著惶恐和擔心問大家是怎麼做或者怎麼想的?

  • 2 # 請別找我6瓜皮

    偶爾可能有早退現象,一般都是我把要事向老闆簡單說明,然後謝謝老闆批准,最後愉快走人。如果論小編這個話題,我覺得工作一天雖然有些工作很累或不累,但好像大概每個人說起工作室都很不情願長時間滯留,尤其鐘錶滴答滴答到了下班點,都想快速離開。其實,老闆在是老闆的個人事情,如果有事老闆自然會留你,如果手頭沒事打聲招呼方可走人,尤其對於和老闆合作很多年的員工,老闆壓根不願意干涉你下班後的個人時間。所以如果你不懂老闆心裡怎麼想的,倒不如先滿足自己的想法,在付之行動。有些小小囉嗦,謝謝。

  • 3 # 泰國生活圈

    我覺得這種也要分具體情況具體分析

    第一,假如你的老闆是一個工作狂。他自己喜歡把手頭事情處理完,才願意下班休息,而沒有要求你們跟他一樣一起下班,所以就不用等他,你自己按月拿工資,工作時間也是國家規定的,他不會說你什麼,這種情況還不如主動打個招呼,說一聲“老闆,你也太辛苦了,早點回家休息哦,我先回家了,家裡孩子等著呢等等”!一來呢他會懂你顧家,又懂禮貌,也不會再挽留你做一些加班的事情!

    第二,你的老闆是一個壓榨式的老闆,他想要你們給他多工作多賺錢,所以他故意不走,看你們怎麼樣!這其實是特別沒意思的事情,代表他是有一些心機的,對於這種情況呢,你可以做一些暗示,代表時間到了你們是可以先走的,以後他也不敢再這樣故意的。很多事情就是怕你我猜測!如果活還沒完但是想先走,但是又要留好印象!那就說家裡有事情(或者找個熟人假裝打給你有急事)先走,工作剩一點可以晚上回去處理之類的,他也不會多說什麼!如果本身已經沒有工作了,只是他沒走,你們可以禮貌打招呼走的,都是情有可原的。

    第三,聰明的人會處理好和領導的關係,看他的具體情況而不弄尷尬的事情或者相互猜疑

  • 4 # 平臺歡樂

    正常情況下,我會跟老闆禮貌的打招呼:老闆,你好!我先走了,失陪。倘若公司有其他重要事項,相信老闆會主動向我佈置工作任務,幹完以後再下班。

  • 5 # 花開有聲liuliu

    在當天工作任務完成的情況下,我會選擇按時下班。個人認為,既然工作已經完成了,還拖著不走,裝模作樣,是毫無意義的。老闆不是傻子,在完成工作任務、工作能力較好的情況下,一般不會因按時下班而苛責員工的。如果因為這點而苛責苛責,或影響到員工的績效考評,我覺得這個老闆本身的領導能力、方式就有問題,雖說如此,但如果想在這公司繼續愉快的工作下去,還是要稍稍注意一下。

    當然,如果當天工作沒完成,就算老闆已經離開了,我也會主動把工作完成再離開的,這是責任心問題,畢竟當天工作沒完成可能會影響明天甚至整個團隊的工作進度。

    但是,如果是新員工,個人認為還是需要表現得更主動些,稍晚些下班的。一方面,入職新公司後需要了解、學習的地方很多,多努力一些,可以更快更好地融入團隊。另一方面,說的實際一些,新員工入職後是有試用期的,試用期期間,還是要表現的積極些,給老闆留下好印象,畢竟順利透過試用期很重要。

    以上屬於個人觀點,每個公司情況會有所不同,做何選擇,還是要根據各個公司的整體工作氛圍、實際情況而定。

  • 6 # 莫氏老煩童

    關於,老闆總是喜歡拖延下班時間,大家該怎麼辦!

    因為,公司老闆有規章制度在約束員工,一般的公司須到時間指紋打卡,上下班。

    所以,有些員工喜歡鑽空,總是提前先吃飯,再返回打卡下班,這樣做對拿時薪,月薪的公司員工居多,慢慢地公司規定形同虛設。

    因此,隔一段時間後,老闆會要求公司保安監督或者,下班時間到才允許放行。

    所以,我認為老闆也是迫不得已而為之。

    否則,公司會亂套!

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