交流的過程中，夾雜著英文單詞，這個現象是太普遍了，這也是一種個人英語的表現慾望，對於提高自己的英語能力也是很有幫助的，就是說我們要提倡這樣的行為，很多的大v大咖都是採用這種方式來表達和組織自己語言的

在職場中和你交流時時不時說幾個英文單詞的同事，我是不贊同的。

不贊同的原因是：

1.感覺這樣的同事有點賣弄學問的意思。

假如蹦出的英文單詞是有難度的還行，讓人感覺還挺牛，有文化。最反感的就是蹦出幾個簡單的不能再簡單的英文單詞，真的讓人不好接受。

我一同事老王就是這樣的人，平時說話聊天時就愛蹦出若干個英文單詞。起初剛接觸時還以為他英語水平很高呢，後來隨著深入的瞭解才知道這哥們屬於那種挺愛裝的人。

其實在說話時偶爾說個英文單詞還可以，這樣也能調節一下說話的氛圍。但若是經常說就會讓人感覺很反感。

2.傳統思想的影響。

我們說的普通話是漢語。假如我們不在外企上班的話，一般就是說普通話。除非你在外企上班那是沒辦法的事，因為除了華人以外還有很多外國同事。

說話需要語境。就比如在家和老年人拉家常經常說的是當地方言，如果有人說普通話，是不是別人就感覺不舒服。雖說普及普通話，年輕一代基本都說普通話，但年齡大的是不好改了。這也是受傳統思想的影響。

所以說在什麼環境下還是說什麼話的好。不要有賣弄學問的心態，不要感覺自己多麼厲害。入鄉隨俗就好。

大學畢業以後，一直在外企工作，都是美資企業，不同的企業對於英文有不同的使用方法，我來給你講一講。

第一家企業是一家服裝公司， 是一家美資企業， 裡面領導層都是香港人，在公司裡面，進來第一件事情，起個英文名，原來的強子，桂花，狗蛋變成了Bruce，John, Kethy等等洋氣的名字。

然後，我們使用的電腦，郵件，平時寫的文件，都是英文，不能有中文，英文跟國外的同事沒有辦法溝通。

最後，我們溝通的時候，說的時候，用中文，香港人作為領導，他們講的中文裡面夾雜著英文，比如20% 說成 20Percent， Bug， Teambuilding等等。 那大家也就習慣了，於是也會在中文裡夾雜著英文單詞。

而且有些英文單詞，說習慣了，都不知道怎麼說中文，如deadline，Teambuilding， agile等等。

所以在這段時間，我再家裡偶爾也會說出英文單詞，不是為了裝B或者炫耀，純粹是習慣。

後來我來到了第二家美資企業，裡面的領導層都是華人，是從美國回來， 建立了深圳辦公室，而且高層是幾個中國科技大學畢業的同學，於是在公司裡面，大家都用中文名，寫起來直接用拼音，大家互相稱呼同學。

當然我們平時使用的電腦，郵件，文件，還都是英文，但是名字就變成了拼音， 那個時候聽外華人讀我們的名字也是挺好玩的，他們都讀不出來，比如我的名字最後一個字“qiu”, 他們怎麼讀都不對。

在這家公司，平時大家都講中文，開會的時候，如果有外國的同事，都說英文，沒有中英文混雜的現象，大家都分得很清楚。

在這段時間裡，改正了我中文裡面夾雜英文的習慣。

在職場上，根據不同人，有不同的習慣，詞能達意就好，不要為了遷就某種習慣而改變，更不要為了顯示自己牛B或者炫耀，夾雜著英文，這是典型的跪久了站不起來。

而且職場溝通中，高效為第一準則，有些英文為縮寫，能很好的反應出意思， 例如GDP， NBA，如果說成中文“國民生產總值”“美國職業籃球聯賽”， 說起來拗口，還效率不高，那就沒有必要了。

在公司中，如果大家有中文中夾雜英文的習慣，習慣就好了，沒有必要做出過激反應，因為這也是一種企業文化。這屬於無傷大雅的事情。

在第一家公司，我可以再中文中夾雜英文，在第二家公司，我也能全部中文，或者全部英文，適應就好。

所以說，對於同事在中文裡夾帶英文，適應就好了，無傷大雅， 能聽懂就好了，如果你覺得不好，你自己不這麼說就好了。