批評是如何影響著我們的心理狀態的

相信沒有多少人是喜歡受到他人批評或者給予負面評價的，能夠接受者，相信其也擁有較為完善的人格特質和良好的心理品質。但是，對於評價，我們也應當客觀看待。

對於大多數人來說，其實最不瞭解的便是自己；從潛意識心理來看，大多數人對於自我是有著過高或者不客觀的評價，簡單來說，就是自己覺得自己牛逼，擁有一些品質和能力，但實際上，自身所擁有的遠不及潛意識的這種評價！所以，在面對批評的時候，潛意識都會在第一時間啟動自我防禦的心理來尋求心理平衡。

至於你是否接受哪些關係的批評，我認為還得具體看關係的屬性，批評的方式以及具體事件。面對一些關於性格的問題，我們通常認為關係熟悉的人更加了解我們，所以，他們的批評是具有可靠性的，也是我們本身需要面對和接受的，所以，這一類的批評更容易接受，而普通關係的人，我們潛意識就認為他們對我們的瞭解並沒有達到可以批評的程度，自然也就抵制。

但是，如果是工作專業方面的問題，我想無論是關係好或者一般的，都有可能受到潛意識的抵制，因為它更加需要具體化、實踐性以及專業性，所以，一個具備很強專業性的人對你的批評，無論是什麼關係，我想都能夠接受，但是不具備的話，無論什麼關係，都是無法接受的。

所以，與其將這些如此具體化，不如訓練自身去接受和處理這些批評。

最重要的一點就是需要對自我有著客觀的認識，從性格層面、具體的專業層面等等去做一個分析，只有這樣，我們才能更好滴接受批評以及更好地處理批評過後產生的一些情緒波動！

樓主你好，很高興能回答你的問題。其實我覺得這個問題還蠻有意思的，因為之前有人問過類似的問題，但是卻是能接受一般的人批評卻不能接收親密的人批評，樓主在這裡談到是“能接受親密的人批評卻不能接受關係一般的人批評”，剛好和我提及的是兩類人。其實我覺得這兩類人的心理也不能說完全相反，只是剛好思考的角度截然相反吧。

我們來看樓主說到的這類人，之所以能接受親密的人批評，是因為我們的心理認為親密的人是瞭解我們的，我們彼此之間是有某種連線的。我們認為他們可以指出我們的錯誤，可以批評我們，都是建立在親密的基礎加上了解的基礎，這時候我們會認為那些和我們關係一般的人根本不瞭解我啊，憑什麼來批評我。而且我們的關係沒有那麼親密啊，你為什麼可以這麼直接的點出我的錯誤呢。

其實我覺得這個邏輯是可以理解的，因為正常情況下我們也都是和關係親密的人接觸的多，然後溝通也多，我們會認為他們很瞭解我們，他們指出我們的錯誤甚至是批評我們也是為了讓我們進步，我們對他們的防備心都要小得多。相反對於關係一般的人而言，我們認為這些關係還處於比較淺的狀態，憑什麼可以對我們指指點點呢。

其實像我提到的另外一種心態的人，可以接受關係一般的人的批評卻不能接受親密的人批評。那是因為他們覺得親密的人既然和我們關係好，為什麼還要批評我們呢，不應該總是讚揚我們嗎。而關係一般的人和我們沒有多少聯絡，可以很自然點出我們的問題啊。

其實這樣看是不是都能說得通，所以很多時候只是因為我們看問題的視角不同，所以處理的方式和理解也就截然相反了。

在生活中我們經常遇到一種情況，就是和自己越是親近的人，說出來的話就可能越無顧忌，和自己越親近的人就越會對他們發脾氣，反而是一些關係一般的人，對他們的態度卻越發禮貌。

所以對於親密的人，他們說的話我們更容易接受，一些關係一般的人說出的話就很難接受。人們在人際交往中會給自己的朋友分類，不同類別的朋友，相處的方式不同，底線不同。比如親密關係的人，會更瞭解你，會和你交談更深入的問題，也會非常熟悉你的性格、習慣和癖好，作為一個足夠懂你的人，如果他們提出了批評，你接受的程度更高，在你心中，對方是瞭解你的，並且愛你的，一個愛你的人不會提出傷害你的建議。在接受了對方是你的親密關係的前提下，對方提出來的建議，你就會參考，會傾聽。

可如果是一個關係一般的人，突然對你提出了批評，會怎樣呢？“這人又不瞭解我，憑什麼這麼說。”“誰知道他是什麼目的才批評我的。”“我們觀點不同，我不想接受他的批評。”“自己都沒做好自己的事情，還有閒心來批評別人。”先入者為主的觀念讓你無法聽從一個你本身就不信服的人提出的批評。只有一種情況，對於關係一般的人提出的批評，你才可能接受，那就是對方在能力和實力上比你高太多，他的個人能力足夠征服你，讓你相信以對方的經驗和學識提出來的建議對你自身提高是有幫助的。