調侃職場中的幾種工作態度，你是哪一種?

1

共贏

共贏是職場中最高階的活法。

彼此信任(包括人品，能力，見識)，利益互換，各自得利，共同發展。他們可以成為合作伙伴，能幹出一番成就。

2

孤芳自賞

這是一個孤立的群體。自主孤立和被孤立。

自主孤立是從內心排斥開始，外在表現出來的不合群。他們有主見，辯別能力強，始終把自己放在團隊之外來審視這個群體。他們往往能力較強，自視清高，不屑於與自己不喜歡的人共事。自主孤立也算是一種自我保護的方式吧。

被孤立:別人主動的去拉幫結派孤立你。原因是你和他們的處世方法不一樣，或者工作心態不同。而你也樂得其成，既遠離了勾心鬥角，又安心做好眼前的工作。

3

互相拆臺

這種人是比較可恨而且可悲的，自己不努力，看到別人認真努力的做事，他覺得影響到了他的利益。既然別人好，我呢就到處說他壞話。不可否認，起到了一定的效果，不明事情過程的人只能人云亦云，瞎起鬨。而作為領導來說，是非常不喜歡這種人的，就算你講的是事實，背後說人的毛病也影響了團結，整體氛圍。而自己卻落下個亂惹事兒的評價，是可悲的。

4

同流合汙

人的適應能力是很強的，身在官場不貪的反而成了另類，不正常的事情。同樣的，處在職場之中既便你是潔身自好，也沒有人相信你，因為他已經被群體改變了，變成了同流合汙的一份子，覺得你也高尚不到哪兒去互相掩蓋缺點，吹捧彼此。而做事的能力卻沒有提高，整天混日子。處在這種環境中，就像溫水煮青蛙，久而久之，也就沒了鬥志，這是一批無可奈何混日子的人。

5

心術不正的人

有一類人是心術不正，什麼叫心術不正呢?

舉個例子:小王剛買了一輛新車，小張呢自己買不起，所以他偷偷的把小王車輪胎的氣放了，車身劃了。像小張這種人就是心術不正的人。你自己不去努力掙錢買車，既使買不上車你可以嫉妒但不能付諸行動毀了它。互相拆臺的人就是這一種。這種人是無可救藥的。

6

心態不正的人

另一類人就是心態不正的人。心態不正的人是因為受外界的環境導致的。表現為工作不積極，粗心大意，心不在焉，沒有上進心等等。

心態不正的人，本質並不壞。影響他們心態的原因可能是不公平的競爭環境，不合理的薪資待遇，被人冤枉等導致了心態扭曲，從而出現了怠工現象。

除了帶銷售團隊，組訓的領導重視過，其它領導都是無暇顧及的，他們只盯著自己的飯盤子，甚至是工作中出了問題都不知道什麼原因導致的，眉毛鬍子亂抓一氣。

大部分人都是自我調整心態的，工作中依然戒驕戒躁，做好手頭兒的工作，他們是內心強大的人。知道自己是來幹什麼的，明白自己的定位，什麼該做，什麼不該做，什麼該說，什麼不該說。

人的一生沒有完美的，活出自己是人人都追求的。雖然充滿了些許無奈，只能以一句"不求盡如人意，但求無愧我心"來安慰自己了。

講了這麼多，或許有人會問我，那你又是哪一類人呢?我會說都不是。我是指點江山的人，不會坐江山，就是傳說中的"吹牛"。

我認為職場中可以分為三大類人，第一種是踏實肯幹型，嘴巴比較笨，我就屬於這種，所以不大受上級或老闆關注。第二種就是工作能力一般，但是能抓住老闆或上級心理，擅長表揚和表現自己。第三種就是不問世事，做好自己的工作，其他事不管。

1，有主見，上進心的:會自己思考，對於上司交給的任務會盡全心全力去完成的。

2，得過且過的:上司交給的任務會做，做得好於不好另說。

3，體驗生活的:現在不乏一些家裡條件優越的，上班就是為了體驗生活，也讓生活不那麼枯燥的。我以前有個同事就是這樣，不為薪酬而考慮的。

我屬於第一者，有時也會屬於第二者。

在職場中，說話能說到別人心裡去，跟你在一塊兒覺得特別舒服，我個人認為這樣比較吃香。我是沒心沒肺，交代的事情，盡心盡力的做盡我最大的努力。