要看事情的重要性。

有風險的事情不要做。如：合同簽字蓋章，這些都是要承擔法律責任的。

如果你實在是受不了公司的這種辦公環境，你還是選擇離開吧

一般背鍋俠都是很痛苦的，要想在工作中不做背鍋俠，我給你三點建議。

1，做出好的業績或者工作表現，進入更高的公司領導視野。你一但工作做的牛逼了，你的上司就不會甚至是不敢輕易讓你背鍋了。這個鍋你可能就甩給別人了。

2，若經常背鍋，可以適當的透過一些方式把鍋掀開一角，讓領導知道總是讓你背鍋不靠譜，不安全或者不划算，但是要把握度不能太明顯得罪了領導或其他人，比如你可以在公開的場合把鍋說出來然後主動攬身上，有些鍋你這樣做大家反而就會看得出其實可能不是你的鍋，到你背了，大家會覺得你識大體，領導也不得不承你的人情。又比如有些鍋可以透過你的工作或者行為自動被打破，不用你說，別人一看你工作的情況，就知道這個鍋不是你的。等等。

3，如果實在在這個公司背鍋厲害又拜託不了，那就看看換個工作吧。

當然。有些時候適當的幫領導同事背一些鍋，可以加強和同事，領導的關係，這個需要你看這個鍋對你影響大不大，不大可以背背，大了還是別背。

祝工作順利！

職場背鍋有這樣幾種情況，1.領導發的鍋，領導決策失誤，怪執行力；領導插手非專業領域，甩鍋給專業人員；領導吃拿卡要，留下爛攤要人處理，2.同事之間互相推諉的鍋，職能劃分不清，業務存在交叉，挖坑設計陷害的鍋。想避免背鍋，1.要處理好人事關係，減少和同事之間的矛盾，這樣有鍋也不會先找到你，2.要理清自己的職能許可權，職責劃分，該自己做的才做，不可越級指揮，越俎代庖，一句話做好本職，莫做過界.3.做事切忌擅專，重要決定做好彙報和記錄，事事都可追溯，4.堅持正確的事，不能軟弱。

自古套路得人心，當上背鍋俠有套路，解除背鍋俠也有套路，請聽我說。

第一，要了解這個鍋是怎麼漂來的。

比如說有的飛來橫禍，有的是領導推給你的，有的是同事轉給你的，也有可能是下屬頂給你的，還有可能是老闆送給你的，那麼不同情況，你要分辨它是從哪來的。

第二，根據鍋的大小來定怎麼處理。

如果這個鍋僅僅影響你一時的工資待遇，那麼你咬咬牙，看一下誰給你的鍋再背。

如果影響你在公司的前途，那麼果斷拒絕。

如果這個鍋是違法亂紀，那麼建議你主動拒絕，並儲存好證據，必要的時候保護自己。

第三，背了鍋之後你怎麼反擊？

心甘情願背的鍋，比如你給每個某個女同事背的鍋，換美人一笑，那麼你這個就是一個願打一個願挨。

如果是不情不願背的鍋，那麼你最好是儲存好背鍋的證據，必要的時候能夠爭取到某些利益，或者作為保護自己的依據。

如果是被陷害，那就比較悲催了。你需要聯合其他的人儲存好證據，獲得更多同情分，並且證明自己的清白，別成為一個兩頭不討好的人。

題主給的資訊太少了，要看是誰給你背的鍋：

1. 同事或者其他部門丟過來的黑鍋——堅決不背。

在公司裡面，發生同事之間互相推諉，這是很正常的事情。不過你可別傻傻地背起來。無論是正式還是開玩笑都不可以。

我有個朋友，她超級傻，同事開玩笑說公司有一個大家都不願意接的板塊，不如你去接。我朋友以為她開玩笑，就說好呀。這是中午的事情，怎知這個同事下午立刻就找部門領導把這個事情交給我朋友去做了。我朋友只能啞巴吞黃連。

我說你傻不傻呀？無論是正式、試探性還是開玩笑的語氣，同事的任何鍋都不能背。

如何防止背鍋？

別亂答應任何事情，尤其你的任務時由領導決定的。

不能電話或口頭溝通，即便口頭達成一致，也要事後補上書面證據，例如郵件，對方要確認。否則，別人是可以隨時否認的。

2. 上司丟的黑鍋 —— 看情況背。

如果領導是個有責任感，有能力，並且對下屬不錯的人，可以主動幫這類領導背鍋，這樣的領導知恩圖報，會記得你這份人情。

如果是一些壞心思的領導，想要陷害你或者讓你出糗，你就要小心了，TA的鍋不能接。

如何防止背壞領導的鍋呢？

任何事情，請示TA，TA書面確認了，你才執行。

否則，TA可以說你沒有徵得TA的同意，或者把過失推給你。