思考的方向錯了就是錯了！老鬼不會為了討好閱讀者，而順著問題做出回答！！！為了能夠讓我們在職場不僅不在吃虧、上當，並且有很好的發展，老鬼談談圍繞此類問題的一些看法。一、如果正在閱讀的您是身處基層的草根職場人，請不要思考“城府深”的問題！因為您和老鬼初入職場時一樣——沒有資格！城府很深的前提是什麼？“城”裡、“府”裡，得先有實實在在的“東西”！這些“東西”是什麼？極強的本職工作能力、業績；對職場生態圈生存規則法則的理解、掌握、諳熟於心；.......

《三國演義》中，擁有“城府”前提，的的確確需要增加“城府”的人物，是楊修。楊修什麼都懂、什麼都會、智商超高！但是就是因為欠缺城府，惹怒曹操，引來殺身之禍！

司馬懿，胸懷天下、諳熟兵法、精通政治——這是司馬懿“城”裡、“府”裡已經有的東西！所以才老驥伏櫪、城府深厚，最終為自己的兒子鋪路，拿到天下。

你我身為草根，根本沒有“城府”的前提，何談“城府很深”？

二、歷史上、現實中，草根成長階段依靠“城府很深”獲得快速發展的案例，幾乎沒有！成長階段，表現出來的“城府很深”會阻礙個人的提升、發展！注意！！！——老鬼說的是“成長階段”！我們多數人都處於這個階段哦！！！

這個時代，好久都怕巷子深了！再加上我們本身還沒有到“好酒”的層次。我們還想“城府極深”，讓人看不透、看不清、看不明白？這不是自己給自己挖坑嗎？

你我作為草根在成長階段，發動內驅力、敞開胸懷，積極主動的推銷自我，積極主動的去尋找人脈、建立人脈，積極主動的去尋求“高人”的指點、幫助，才是正道！

特別是成長期，單單靠自己的悟性、努力、單打獨鬥.......，往往不足以超越身邊人的！

也別指望有多少伯樂能夠主動的看到你這個有千里馬潛質的年輕人！別指望有人主動靠近你、幫助你、指點你、提拔你！

我們要敞開自己，才能快速提升哦。

三、職場需要自我保護，不被傷害、誣陷，不被他人劫取本來屬於自己的利益。但這與“城府”無關！

要想獲得良好的發展空間，需要研究並且遵循職場規則、法則，並採取有效行動！

不要拿這些非職業的概念、詞彙來套用到職場中來！

職場人，只要研究、理解並且按照職場規則、法則行事，才能既避免無緣無故的受傷，又能為自己創造更好的發展空間、通道。

題主在問題補充描述中寫到了“不想再傻傻的相信別人”，或許是因為工作中被他人誤導、被他人利用，或者被他人拿走了本來屬於自己的利益，又或者輕易相信別人而導致了某方面的損失。

這個老鬼是有親身經歷的。這就涉及到了：作為職業人，不能因為感性因素而破壞職場生態圈中必須要注意的事項！

例如，和某同事關係特別好、非常好！私底下溝通時發牢騷了、說了幾句領導或者其他同事的壞話，表達了自己目前的某種負面情緒。（自認為與某同事關係挺好，認為同事不會瞎傳)，可訊息走漏，傳到了領導或者某人耳中.....

遇到此類現象，多數人會委屈、抱怨自己的同事。

其實呢，這就是感性戰勝了對職場規則的遵循！——身處職場，私下裡不可以對任何的人事物做批評、職責、抱怨！——這是鐵律！

這些職場規則、法則的掌握、瞭解、應用，與“城府”無關！

四、社會成功人士、名人，大多與“城府”這個概念不沾邊！

老鬼看法：我們不用去專門研究、思考“城府”這種概念。我們需要的是用心長本事、積累資源、積累人脈、積累對社會/職場等等生態圈更為理性客觀的認知並在行動中嚴格遵循！

有了這些，自己在社會的發展自然就會順暢。

該說的自然會說、不該說的自然就不會去瞎掰!

該做的自然會做、不該做的很自然的就能壓抑住自己的衝動。

該捨得的時候，自然能夠讓自己的理性戰勝感性。

該做出及時性反饋、反擊類行動時，就不會猶豫、遲疑、等待，造成自己失去稍縱即逝的機會。

該忍耐的時候，自己會忍住暫時的委屈、鬱悶，選擇等待時機！

感性與理性的平衡、社會閱歷的快速積累、綜合能力的提升、中國文化的不斷吸納、規則法則的客觀理性看待/接納/運用（太多人看著中國很多事情不順眼，有個毛用！！！感慨、抱怨有什麼意義？）

或許，在這個過程中，自己的“城府”已經慢慢形成了！

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