如果你的外語很熟練，想去體會，就去外資銀行！最多就是體會一下嗎！如果你是比較保守、循規蹈矩的人，那就去股份制銀行！

如果是業務崗，不建議去外資，外資銀行的產品做不過國內的股份制銀行。

如果是管培方向，可以去外資試試。

股份制商業銀行是商業銀行的一種型別。在中國目前有12家全國性股份制商業銀行：招商銀行、浦發銀行、中信銀行、中國光大銀行、華夏銀行、中國民生銀行、廣發銀行、興業銀行、平安銀行、浙商銀行、恆豐銀行、渤海銀行。之所以股份制銀行頗受關注，主要是因為其良好的發展前景和福利待遇。下面小編就來給大家就股份制銀行簡單分析一下：

1、股份制銀行各有特色，招商銀行零售業務突出，作為招商銀行最大的招牌和本錢，2016年上半年，零售板塊交出了這樣一份成績單：貢獻了全行稅前利潤的一半（49.27%），成為中國首家零售貸款餘額過萬億的股份制商業銀行。中信銀行和廣發銀行對公業務服務產品多樣化、便捷化更為突出，例如廣發的捷算通卡就是一大創新。興業銀行是中國金融期貨交易所、大連商品交易所和鄭州商品交易所的期貨保證金指定存管銀行，可為期貨交易所、期貨公司及非期貨公司會員、期貨投資者提供廣泛的存管銀行服務，興業銀行銀期直通車上線期貨公司超過60家，銀期合作期貨公司超過100家，年期貨資金結算量超過1萬億元，居各存管銀行前列。

2、股份制銀行待遇不錯，相對於五大行而言，非常的具有吸引力。一般客戶經理的年收入均能達到15萬到20萬之間（杭州），且不考慮非現金收入的部分；一線城市一個普通的農行櫃員能夠拿到3000的收入是非常常見的，但是即使一個三四線城市的浦發銀行或者招商銀行的員工工資待遇都高達1萬元，差距是顯而易見的，即使是一個櫃員，股份制的平均月薪也在5000以上。所以選擇股份制銀行，最起碼在錢這個方面是不受委屈的。

3、股份制銀行招聘人才不拘一格。無論從專業的要求還是四六級計算機等一些硬性要求，股份制銀行都幾乎全部放開，只要你足夠優秀，經過筆試面試符合崗位要求，即可加入，尤其喜歡一些專才，例如品牌建設崗等的設定和招聘。對通才和專才的雙需求是其招聘的特點，所以你不用擔心自己某方面的特長得不到發揮，只要你想，這裡就是你展示自己的舞臺。

加入股份制銀行，你有三大好處，一是擁有一個良好的平臺和職業發展前景，而是擁有一份讓人羨慕的薪資，三是收穫成長，讓你的能力有用武之地。因此股份制銀行是我們秋招過程中值得考慮的就業好選擇！

外資銀行的特點就是其總部和高階管理層大部分來自於國外，多采用一些國外的管理方式和經營理念來做中國市場，而銀行校招考入的人員就要學習海外的商業知識，不管經濟還是政策方面的資訊來幫助國內客戶，已獲得更好的資本渠道。

外資銀行分為前臺(業務部門)，中臺(風控合規內審)和後臺(技術，運營等)等不同的職位，先說說大家最關心的待遇吧，外資銀行的待遇可以算是中上水平，應屆生的年薪大概是10W左右，不過，這也不是全部一樣，不同的職位有高低，下面小編整理了關於外資銀行員工基本工資的釐定根據以下五大方面：

一是員工的崗位匹配度及其工資職責。

二是員工本年度的工資表現。

三是員工過往的工作經驗

四是市場薪酬水平。

五是銀行內部同一型別職位或者同等級別員工的既有薪酬水平

據外資銀行內部員工反映，外資銀行的基本工資(Base Salary)一般每年稽核一次，多數是在3月或4月，每年平均漲幅約為10%-30%，視各員工績效考評綜合確定。當然，每一年也會有針對特別情況進行調薪的，如參考市場工資水平上升壓力而進行特別稽核和調整。

此外，外資銀行還有加班補貼，綜合津貼以及其他福利(比如各類保險保障計劃，五險一金，還有商業醫療保險和特別險種)。浮動薪酬，這部分很大程度上由銀行當年業績以及你的上級對你的評價共同決定。

總而言之，在外資銀行工作優勢還是蠻多的，有著高大上的企業文化，全球的同事，工作環境不錯，同事素質也很高，總體不算很累，待遇比ITO和BPO高一些但不多，假期很多，說出去也很有面子。現在外資銀行在華效益有傳聞說不好，但外資銀行卻給顧客和員工帶來了其引以為傲的企業文化和價值觀。

想入行?看你如何取捨了，自己的未來是時候考慮了!

外資銀行全看業績，你肯付出就會有回報，如果你有雄心大志，那你可以選擇外資銀行，但如果你只想安安穩穩過一生，那你就選一個國有股份制銀行，撐不著，餓不死