把你想這個問題的時間，用到工作中去，一步一步腳踏實地把你現在工作做好，並且每一天都把它做的更好一點點，自然會找到答案。

人脈關係不是酒肉朋友，想獲得別人的尊重，首先要讓自己變得有價值。無價值，找人脈，有價值，人脈找。

這個問題比較寬泛，應該說各行各業的性質不同，標準也不同，要求當然也不同，這裡總體性地提一點通用建議：

事業上更進一步，也就是在原來的基礎上更好一些。我覺得不論哪個領域，都可以從以下5個方面下功夫：

1、加強理論儲備。就是讓你的頭腦充實起來，多學點文化知識，特別是與事業相關的系統知識，提高個人的理論水平，增加一些底蘊和厚度，這會讓你的工作得心應手、遊刃有餘，關鍵時候能幫助你突破一些瓶頸問題。

2、強化工作技能。就是把你的工作技能進行一個專門強化，特別是你不擅長的技能，這會大大提高你的工作效率。

3、搞好人際關係。特別保持同領導的良好關係，這樣會讓領導更認可你、更欣賞你，切忌讓領導感到你有了成績，就驕傲，那樣再也不會重用你。

4、對照問題整改。就是給自己的事業來一次全面體檢，透過自我檢查、徵求別人意見等方式，把工作方面的問題具體列一列，分析原因，提出改進對策，並按照日程去整改。

5、制定事業規劃。就是對自己的工作有一個相對明確的目標和計劃，例如每一天干些什麼、學些什麼，能做什麼、不能做什麼。每週、每個月，都有哪些任務要完成等等，這樣有助於提高我們的時間利用率，更快更好達到我們的目的。