月薪18000，總加班的高薪工作，是忍著幹還是辭職?當然是忍著幹了。不就是加班了些嗎？沒什麼大不了的，放著那麼高工資的機會不掙傻呀！18000一個月，放在全國比例內，應該將99%的人甩幾條街遠--前段時間都有人統計了，月薪上萬都能將90%的人甩在身後了。

現實中，透過加班能達到可能達到18000月薪的人有哪些?

1.工地搬磚人員

這部分人員是在及其惡劣的條件下工作取得的，風吹雨打，戶外工作，拼的是體力，拿的是辛苦錢。

這樣的工地農民工的工資，不是一般人能掙的。就算是農民工，這樣的機會也不是很多。他們經常跟著工程跑，工程結束了，有時業沒活幹了，下雨了也出不了工。

2.工廠裡的工人

工廠工人要拿到18000元月薪，基本不可能。工廠上一個班12小時，包含週末加班，每個月最多也就是6000。如果上24小時上班，也就是12000元月，而且這樣長全天24小時上班現實中是不存在的。

3.白領工程師加班

這部分員工比如其基本薪資如果是7000元，然後每月平時加班66小時，週末加班96小時。這樣月收入能達到18000元，基本上是每天加班到8:30。這樣的加班程度是可以接受的，是和工廠裡的操作工作業時間相當的。唯一不同就是工人的工資太低，而辦公室白領或工程師的基本工資高。

綜上，按照白領或工程師的7000基本工資，每天加班到晚上8:30（週末每天12小時雙倍工資），可以實現月薪18000元--這樣的加班程度也是可以接受的。實際上很多勞動強度不大的白領，他們通常透過加班來提高自己的工資。

我會繼續選擇忍著幹。

第一，如今的就業壓力實在是太大了，作為一個需要頂天立地，需要頂起一片天的成年人，你有年紀逐漸老去的父母，有嗷嗷待哺的孩子，可能老人現在五六十歲，年紀在現在的醫療背景條件下身體還算硬朗，可是隨著年歲的增大，不確定父母身體一定一直這麼好。你的孩子也在逐漸的長大，學費就是一筆非常大的開支，而且孩子普遍需要幾個特長，輔導班也不是很便宜吧，孩子和父母都不太允許你辭職

還有你一但辭職，短期內你會沒有任何收入，你可以選擇重新找工作或是創業，創業的風險性可想而知，多少人創業失敗後生活窘迫，只能艱難還債，還有的人苦苦支撐，成功的人少之又少。找工作也未必能找到一個輕鬆的，輕鬆工資也未必收入這麼高，還要與新同事，新上司重新搞好關係，重新梳理工作程式，這其中耗費的心力可想而知。就算你做自媒體，也需要粉絲的積累啊。

現在經濟形勢普遍不景氣，重新找到一份工作真的不容易，每年都有大量應屆畢業生和你競爭。願採納。

如果讓我選擇的話，當然是忍著幹了，哈哈。我在四線城市的城鄉結合部工作，這工資都快抵上我四個月的工資總和了，我天天都盼望著有這樣一份工作呢，再累我也願意啊，讓我哭一會兒～～～

我的大學好友的高中同學，一個嬌俏可愛的小女生，畢業後就進入了西安華為工作，實力派的代表人物。當時（2009年）工資就已經一萬大多了，當然少不了加班和勞累，當時也是整天喊著辭職。我們都對她起鬨說，不行咱們換換啊，再累我們都願意，哈哈。熬了幾年後，她終於忍不住辭職了，找的還是高薪的工作，不用那麼辛苦的加班了～～對於精英派，我們表示羨慕！

因此對於這個問題，我覺得，能拿個這個工資的，沒點真本事是不可能的，忍著幹也不虧，辭職肯定是有了更好的選擇了！！

既然月薪18000塊被定義為高薪，那麼這份薪水對當地或者個人來說是不錯的。沒有人願意加班，但是又與加班絕緣不了。

我們來看看這兩種情況。有人在杭州做過統計，杭州的華為，阿里，還有騰訊和網易的晚上下班高峰期在夜裡12點過後，很多人都是在夜裡這個時候走出辦公室回家。還有一種是富士康工廠裡上班的工人，一天工作時間基本上在10到12個小時。前者薪水很高，透過把自己的努力換成錢。後者薪水對他們來說也很高，因為是計件工資，只有加班才會幹更多的活，才會有多的錢拿。所以，現實中較少有既拿高薪又清閒的工作。

如果加班時間能透過效率的提升或者能力的提升而相應減少，那這樣的加班對個人來說是積極的。或者因為效率的提升，加班時間不變而所得增加，那這樣的加班只要自己能接受，也是可以容忍的。如果加班都是做無休止的重複性勞動，那這份工作是堅持還是辭職就得看看自己看重什麼。事實上更多的是無休止的重複性加班拿的還是不算多的薪水。所以，走還是留，要分開來看。

此問題你有什麼不同的見解呢？