如果是馬，到哪裡都能是草原。如果是驢到哪裡都是棍棒。是人才的直接寫，木必要遮掩。因為有可能升職加薪。是庸才的，騎驢找馬，找到馬了也可以直接寫，我另有高就。

人生遼闊

我不想放慢腳步

會拉長這一段路途

深思熟慮的情誼讓我哽咽

但為了生命的綻放

我依然選擇於遠方的一場放逐

所以我要離開

請允許我的魯莽

相信下個路口的重逢

終究是美好的事情

離職的原因有多種，但離職的理由有的不能如實寫，這就需要動動腦筋，想想措詞，讓這份離職報告寫得即得體，又不傷害彼此的自尊為好。

其實寫真實的想法就行。人的道路很長，以後難免會碰到。如果編一些亂七八糟的，很容易打臉。當然。如果想要寫文藝點或者搞笑點。那應該發揮自己的能力去寫。千篇一律的文章太多，敷衍了事顯得不真誠

荒野君

離職的理由就是清楚明白的告訴你的老闆或上司你不想幹了，告辭！理由就要充分，直擊要害就好啦！

情懷類的離職。

1不將就。因為這個職位讓你感覺不到真正的自由與快樂，這樣的工作讓你充滿了壓抑，所以你要辭職，不想就這樣將就！

2世界很大，想去感知。世界很大，現在的工作環境滿足不了我的好奇心，在下還想去世界兜兜轉轉，走走停停，瞭解世界！

而實際上，離職的理由或許更多的是物質和體制方面的原因，比如工資低，天天加班，離家遠……這些都是你離職的理由，你只要理直氣壯的告訴你的老闆，“勞資（老孃）不幹了，這小廟不待了即可！”人生路漫漫，機會選擇那麼多。，此刻你離職或許會遇到一個更好的公司！加油，青年們！

最後的告別，我覺得，畢竟咱是個講感情的人，不能撕破臉，得給自己老單位點面子。我會寫，自己能力素質不能勝任崗位需求，無顏繼續留下。

我給大家兩個版本，虛情假意版和吐露真心版，先來虛情假意版：

感謝您這一年來對我的照顧，在公司我學到了太多太多在其他公司學不到的東西。在您的幫助下，我從一個不成熟的職場菜鳥蛻變成一個有能力有素質的職場精英，感謝您幫我成長！現在，因為要回老家發展，不得已離開公司，請批准！

再來吐露真心版：

老張你好：

你給我那麼點錢，還天天讓我加班，說是要我提升自己，你當我傻啊？加班沒有錢，遲到一分鐘扣50，過年沒有年終獎，過節沒有過節費，你以為我心裡沒想法？還有你，跟你相處太費勁了！說實話，被你罵，說假話，你反而愛聽，你以為我有那麼多時間揣摩領導心思？我是來掙錢的，外加提高自己的技能，在你這裡我光學會看你臉色了。

最經典的曾經有：世界那麼大，我想去看看。

。。。

我的理由：一直以來我的世界只有你，離開你，雖有不捨，但我更害怕某一天不再被需要，離開是為了成為更好的自己。

離職總是有原因的，馬爸爸說無非是錢少了或是心受委屈了，所以之所以還要糾結離職理由怎麼寫，其潛在的含義就是：離職時要不要說真心話？

第一，公司與員工在離職時的需求不對等，造成員工不會說真心話。

一般來講，離職時，會有HR或是直屬上司與離職員工進行離職面談，而離職面談的主要目的就是為了瞭解理由。當然高層人員離職，可能還會“驚動”到大老闆與之面談。前程無憂曾對離職面談進行調查，對比了離職員工與企業方對於離職面談的期望與重點，發現了一些有趣的現象。如下圖所示：

正因為這樣的不匹配，才會讓離職面談成為一種“空談”走流程的形式。離職員工也不會坦露自己的真實想法。

此外，基於未來的發展，大部分離職員工也不會說真心話。

世界很小，說不定現在的老東家，成了未來的客戶，或是新的公司會與老東家有著千絲萬縷的聯絡，不說，說點場面理由可能更有利於今後的職場相見，說不能說死，事不能做絕。

再有，大部分離職員工認為，離職的原因無非就是那幾條，說了公司會改嗎？如果公司不會認同，不會改變什麼，人微言輕，那又何必說了，加深與公司之間的矛盾呢？還是好聚好散吧。

總結一下，對於老東家詢問離職理由，還是輕輕帶過就好。

然而平時工作中是否錯失了去跟領導去溝通，包括工作和生活上的方方面面。透過跟領導溝通可以瞭解和學習思考和工作方法。

這樣說到為什麼辭職的原因：1，物質 2，精神層面