其實大多數的私人企業都是沒有高溫補貼的，高溫補貼給不給主要還是看老闆大不大方，大方一點的稍微發點錢或者消暑東西，一般比較小的企業都是什麼也沒有的。而建築工人雖然常常在高溫下工作，但是高溫補貼基本上也都是沒有的。主要是因為：

1.沒有工作單位。主要是因為建築工人比較特殊，他雖然也叫工人，但是他基本上沒有跟任何一個公司或單位籤勞動合同。一般人會認為建築工人是為建築公司打工的，其實正真發工資給建築工人的是小包工頭。一個建築專案，開發商承包給專案經理（老闆），專案經理再往下轉包給各個工種的承包人（水電、木工、泥水工等），還不算完，各個工種的承包人還要承包給小包工頭，而建築工人主要由小包工頭叫來打工的，自然建築工人的工資要跟小包工頭要。在這樣一個複雜的環境中，一個建築專案，經過多次的轉包，利潤也被一層層的分攤，小包工頭自然能獲得的利潤空間就更小了，哪有錢給建築工人發高溫補貼。

2.建築行業的特殊性。一個建築專案，大多數情況下是要靠專案經理墊資的，開發商不會把專案的資金全部給到位，這樣的情況下，各個承包人，小包工頭也拿不到足額的工資，因此，發到建築工人的工資也不是足額的，基本上只發一點生活費，到年底能拿到全部的工資已經很不錯了，哪還有什麼錢發高溫補貼。

建築工人因為其行業性和特殊性，出現了基本上沒有高溫補貼的問題。

高溫補貼是什麼？

高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

高溫補貼什麼人才可以用？

國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

那麼問題來了，

如果公司給職工發放了一筆高溫補貼，如何做賬？是否免徵個人所得稅？

賬務處理：

借：應付職工薪酬-工資薪金 2000元

貸：銀行存款-2000元

高溫補貼屬於工資薪酬的一種崗位津貼，需要併入當月工資預扣預繳個人所得稅，不屬於免稅專案。

高溫補貼作為工資的一部分，可以在企業所得稅前據實扣除。

此外，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，也就是說高溫津貼不得以福利支出抵扣。

2019全國高溫補貼發放標準及時間(元/月)

北京

180(室外);120(室內);6-8月

浙江

225(高溫作業);180(非高溫作業);145(一般工作) 6-9月

山西

240 ;6-8月

上海

200 ;6-9月

江蘇

200;6-9月

遼寧

200;7-9月

福建

200;5-9月

內蒙古

180

廣東

150 6-10月

湖南

不低於150 7-9月

廣西

100-200 6-10月

江西

240(室外);160(室內) 6-9月

山東

200(室外);140(非高溫) 6-9月

甘肅

12元/天(高溫作業);8元/天(其他工作) 6-9月

天津

全市職工日均工資12% 6-9月

湖北

12元/天 6-9月

河南

10元/天

陝西

10元/天 6-9月

海南

10元/天 4-10月

雲南

10元/天

吉林

10元以上/天

四川

8-12元/天

新疆

10-20元/天

寧夏

12元/天(高溫作業);8元/天(其他工作) 6-9月

重慶

不低於5、10、15元/天 5-10月

貴州

8元/天或168元/月 6-9月

安徽

不低於10元/天