謝謝邀請。我的看法是在這種情況下以人身傷害訴之法院要求賠償。前提是證據要齊全真實。包括打工證據，受傷過程，原因以及就醫的病歷，診斷，出院證明等等，總之要不少東西才行。如果自己做這方面有困難，可以請律師代理或申請司法援助。開庭審理後如果要做傷殘司法鑑定，還要由相應機構鑑定傷殘等級。這些都做完後才能根據傷殘情況要求賠償。大體就是這樣，供您參考。

必須收集證據自己去申請，千萬不能超過一年，一、與單位存在勞動關係的證明：二、事故發生的證據;三、醫療機構的治療憑證，門診病歷，出院小結等。

（1）工作時的工衣工帽

（2）工資簽字表格

（3）工友證明

（4）調取工作所在地監控影片（警察）開具證明

形成證具鏈即可

農民工工傷怎麼賠償，沒有勞動合同，老闆不賠付線上諮詢……及時申請認定工傷，勞動能力鑑定後仲裁索賠，如需更多……

1.找工友們證明，包含小包工頭。2.到所在地安檢部門報案。3.要求單位提供住院費用至出院！4.注意入院記錄和出院記錄。

建議先申請工傷認定，認定完後再申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果要求賠償；買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

如果沒有合同可以蒐集事實勞動關係的證據，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等；

如果工傷公司沒在一個月內申報，您可以在一年內自己向勞動和社會保障行政部門提交工傷認定申請的，工傷職工本人或其家屬都可以申請。

謝邀。在工作中受到的傷害，無論責任是誰，都是工傷。沒簽勞動合同的農民工在工作中受傷，當然也是工傷。誰是用工主體，誰負責善後事宜與賠償。參加工傷保險的企業需要及時按規定上報工傷事故，進行工傷認定以及後續的傷殘鑑定，目的是由工傷保險支付相應標準的費用。沒有參加工傷保險的企業或用人單位，也要進行工傷認定及傷殘鑑定，只是這些賠償費用由企業或用人單位承擔而已。

因此，無論企業是否參加工傷保險，也不論勞動者是否與用人單位簽過勞動合同，勞動者只要在工作中遇到傷害，都應要求用人單位進行工傷認定及傷殘鑑定，並獲得相應或相等的賠償。在沒參加工傷保險的企業或用工的勞動者，尤其要注意維護自身的合法權益，受到傷害一定要注意儲存相關證據，必要時申請勞動爭議仲裁處理或訴諸法院判決

我是農人阿標，關於農民工工傷沒有合同不能工傷認定怎麼辦，記得剛出學門的時候也跟舅舅幹過兩年工地，也經歷過這些事情，具體該怎麼操作談談個人看法，工傷顧名思義就是在工作時間 工作地點，因工作原因受到事故的傷害，在中國農民工兄弟由於受教育文化程度不高，法律意識淡薄,往往與用工單位沒有籤正式的書面勞動合同，對以後的勞務糾紛，維護自己的合法權益都是不利的。

農民工受傷後用工單位有義務在一個月內向工傷認定部門提出書面申報，單位一般不主動申請的話，可能屬於第三方(施工方)或者沒有給員工買社保(工傷保險)，意味著如果工傷賠付的話錢全部由公司賠付，公司肯定也不會心甘情願的，乾脆拖著你。

遇到這種情況只能自己或者家屬一年內向工傷部門提出申請，申請工傷認定首先要證明與用工單位有直接的勞動關係的

如果提供不了勞動合同，可以收集工作證、工資表、出勤表、證人證詞、錄音等，還可以去企業信用網查詢到的施工方所屬的註冊地或現在工作場地的安監部門投訴，安監部門去(建設方或施工方)經過調查會出具事故報告，到時可以做為工傷認定證據提交給工傷認定部門。

接下來把提前準備好的資料帶齊去勞動局投訴施工方沒有按法定義務與員工簽定合同，透過勞動局向施工方施壓拿回自己的合同。

如果單位還是不給合同就只能申請仲裁，證明自己與施工方有直接勞動關係，拿回合同後，帶上本人身份證或影印件 醫院初次診斷證明和住院證明(必須蓋有醫院公章) 本人免冠照片一張 工傷申請表 用工單位的營業執照(可以去工商或企業信用網上列印)去工傷認定部門申請，工傷申請報告可能要2一3個月，待工傷認定下來後，就可以申請勞動能力鑑定了，流程跟工傷認定差不多，待勞動能力鑑定下來後，可以根據傷殘等級向勞動爭議委員會提起仲裁要求公司賠償。

如果公司不服的話可以起訴到法院，到這步如果公司認可的話後面流程就不用走，要不還要到一審 二審 執行，過程會比較長，但無論花多少時間，多少精力也要維權到底，拿回自己應得的。

首先收集勞證據如工資發放證明流水，工作牌，工號，工作服，工友證明，如不能提起仲裁確認勞動關係。最好委託律師，或援助