如何給領導送禮，給領導送什麼禮好?在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關係，尤其要處理好與領導的關係，給領導送禮算是其中必要一環。如何給領導送禮呢?

如何給領導送禮一：送禮的目的。

給領導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節給朋友送禮一樣，為什麼就不能給領導送禮呢?同時，在職場過程中，給領導送禮，可以加深領導對自己印象，也有助於自己以後工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的，以便把握送禮過程的方向。

如何給領導送禮二：送禮的時間。

中秋節，春節，這時候大家往往覺得領導家門庭若市，送禮的人肯定絡繹不絕。所以自己就乾脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節倍思親。這個時候還是應該去領導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經常去領導家坐，那位讓人很煩。

如何給領導送禮三：送禮的分量。

這是個關鍵。如果你不求領導，只是平時的交際，那麼不要送太重的禮物，不然讓領導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領導覺得很突兀。

如何給領導送禮四：送禮的方式。

給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，託人轉送等等，但是給領導送禮，一般會選擇親自到領導的家裡，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。

如何給領導送禮五：送禮時的說辭。

這對於很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領導，怎麼說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領導說完事情，出門時才交代。

如何給領導送禮六：送禮之後。

很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

給領導送禮的技巧

領導如老師，教會你職場生存的必要知識，和職場的社交的潛在法則。

領導如家人，當你在職場中遇到困難，遇到坎坷，遇到迷茫給與你有力的支援。

領導如上帝，某種意義上決定著你職位的升遷，業績的提升等。

給領導送禮的技巧1、要考慮領導忌諱什麼，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鍾，因為“鍾”跟“終”同音。

給領導送禮的技巧2、送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。

給領導送禮的技巧3、要量力而行，又要合情、合理、合法

給領導送禮的技巧4、要有特色，最好能“人無我有”

給領導送禮的技巧5、以下五種容易引起誤解的禮物不能送，含有政治色彩的禮物，不可送。

宗教性的禮物，如十字架、聖經等不可送。

帶有性暗示的禮物，如內衣、床上用品等不可送。

現金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手錶，不可送。

過於廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送。

沒用的禮物，咖啡包暖器，菸灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。

給領導送禮的技巧6、對於聯絡感情的，禮品不必貴重，一般控制在300-500之間為宜。

給領導送禮的技巧7、有事相求領導，則需要看事情輕重，還要看領導辦此事的難易度。

如何給領導送禮，給領導送禮的技巧，這些都是大有學問的東西，掌握這些知識技巧有助於人生的提升。

送禮要想好託辭。平時給領導送禮，不要上來就說特意怎樣怎樣的，領導不缺咱這點東西，雖然咱們有心，但不能讓人家收著有負擔，好像欠了我們似的。送禮即使是自己買的，也不說特意買的，可以說剛好家裡有雙份的，或者說家裡都用不上，沒花錢，不是特意買的，如此云云。還有送水果，當季的枇杷，就說朋友送了好幾箱，家裡人少，吃不動浪費了怪可惜，拿兩箱領導您一起嚐個鮮。領導都是聰明人，你這樣給他，就是平日裡的人情往來的感覺（你要製造這種感覺，但可別當真啦，領導畢竟是領導，哪裡跟你人情往來了），他收著沒什麼壓力，還會覺得小夥子小姑娘不錯啊，這都能想到我，領導都喜歡被人捧著被人掛念的，你說誰又不是呢！

講究就是低調又不普通的顯山露水。可以送一涵汴繡的手工刺繡清明上河圖系列，名家名作，很有文化底蘊，領導一看就知道其的價值內涵了。