難者不會，會者不難。

勞動力市場就是一個博弈場。

我愛人生完小孩一直在家，大約三年時間吧。期間幾次想出去工作，我一直攔著，勸她在家讀書和照顧小孩。後來把孩子送進幼兒園，就勸不住了，非要上班。

生小孩之前，她是中級會計師，註冊稅務師，在一家房企做會計，除去保險，到手7000左右，另外有餐補和車補。這次出來再找工作，要求雙休並且5點下班。因為幼兒園雙休，5點放學。

公司不同意，她就沒回原單位。拿著這個條件去找了個會計事務所。月薪4500，五險沒金，雙休，5點下班。

再後來，她註冊會計師的證下來了。就不再去事務所坐班，一個月去幾天看看賬就走，同時兼職了幾個朋友公司的財務，時間比較自由。

朋友，條件是爭取來的，你不爭取沒人白給你。當然，你可以選擇不給不幹，去選擇適合自己的。

我所在的城市烏魯木齊，不知道目前算幾線城市。找份不加班，雙休，五險一金的工作說難不難，說難也很難。

工作圖啥，圖錢圖權圖安逸。

題主看來是想圖安逸。任何地方的公司亦或是單位，都有安逸的人。

無論你在哪個單位待，都會發現單位裡有“貴族”。這種“貴族”就是平時工作不怎麼做，拿錢的時候也不會少到哪裡去。最主要的是你說的這些不加班，雙休，五險一金，法定節假日，人家統統都有。

這種“貴族”的形成有諸多的元素。

老闆家七大姑八大姨的孩子到單位安排個位置，家族企業一般喜歡這麼做。

在單位裡基本上不幹什麼，來不來上班，估計都沒人管。

我姑父在國企化工廠上班，車間裡老工人，坐在內有易燃品禁止抽菸的警示牌下抽菸，被人事部門新來的小幹部扣了五百塊錢。第二天小幹部任就沒影了，至於其中的原因，就不言而喻了，人家就是上班打卡的，不幹活還能混個二三十年，沒點關係怎麼成。

在單位裡基本上覺得不會有什麼晉升了，所以任何工作都不想沾手。勉強幹幾下，還一臉不情願。會做人的還能混得大家舒服，不會做人的就很遭人恨了。

這種也就是大家所稱的老油條了。

就算真的跟上級幹一架，也不會吃什麼大虧。畢竟乾的不如看的，看的不如搗亂的。

所以使用起來的成本太高了，索性就不用了。

這種人是容易當漢奸的，見風使舵的。

一般屬於表面上裝作傻傻的，別人說什麼，也不吭聲。

對於別人的事情很上心，問來問去的，自己的事情閉口不言。

然後將聽到的事情原封不動，或者添油加醋地傳到老闆的耳朵裡。

在老闆看來，業務骨幹加入要發十萬塊。

那麼這個幫助自己掌控大局的“臥底”就要發二十萬了。價格不一樣，後者是出賣尊嚴，但是後者又不覺得尊嚴值錢，所以能混到一起去。

至於平時當然不會讓你幹什麼重要的工作，加班之類的也和你無緣，負責盯著就行了。

如果有單位的人基本上知道，老油條們做門想去的是老幹部們。

還有一些一年只忙幾個月的部門和群體，也是非常向往的。

我在廣州的同學，在民政部門還都是比較輕鬆的。發發福利，什麼的，一年各種待遇也少不了。尤其是適合女生，不影響會做飯帶孩子。

最輕鬆的是去養老院搞行政，基本上每天就是等待著下班。

電力、水力部門也是十分清閒的部分，中國科幻小說大拿劉慈欣，就是上班期間寫的大部分小說，最後因為各種壓力還是辭職了。

至於一些企業，比較有意思的是一些已經非常成熟的公司，不需要擴張，也不需要更新換代。但是需要一些人員維持公司的正常運轉，文員類的工作那就是非常的輕鬆了。

之前遇到一些本地的科技公司，是依靠一些關係壟斷了某行業，已經賺得盆滿缽滿，不需要什麼擴張。那裡的文員，基本一天下來什麼都不用做，頂多在業務高峰期的時候，接幾個電話，改幾個賬號密碼什麼的。沒點責任心的，你也可以完全不理會，等別人找上門再解決，反正行業壟斷了，也不怕幾個人不滿意。

其實不止三線城市，一線城市也不容易找到，雖然說國家有規定，但你看中國企業有多少是執行這些規定的，基本沒有，還有工會什麼的也沒有看到他們為民眾出力過