女性職場中的關係處理:

第一、認清自己身份，你是在工作，做好選擇，有些工作可做也可不做。做就有做的理由，不做就有不做的推辭。

第二、做好自己的立場，做人比做事重要。做人是你在做，做事誰都能做。

第三、學會說話，講究藝術，讓領導離不開你，還要尊重你。

第四、做好自己，讓自己有價值，為公司創造價值。

第五、學會和老闆發威，有時候老闆也需要被整，自己才能得到想要的自由。

就像下圖一樣，自由地飛翔。

對付噁心人，用比較極端的方式，比如如果上司有老婆那就和他老婆做好盆友，還時不時發個盆友圈，他絕對離你很遠的，再比如和上司的上司處關係，總之，找到他的痛點，才能讓他變小貓，當然如果這些都做不到，就帶把剪刀隨時準備閻了他！

個人感覺題主是職場經驗尚不豐富的人士。這事情，分幾種情況來看吧。

第一種，這個工作你不怎麼中意。如果是這樣那很好做決定，直接辭職不帶半點猶豫。一走百了，與這齷齪人和他的齷齪行為從此再無半點相干。

第二種，這工作很不錯，你很滿意——報酬好，有前景，個人能成長。看提問你對此深惡痛絕，立場很清晰，這證明你絕不會做出賣自己的事情。那麼，從一開始就亮明你的立場，不要給對方任何幻想。出差的安排，言辭間的暗示，都是對你的試探，你一旦有所鬆動，對方必然會得寸進尺，所以乾脆的拒絕和堅定的態度是你必須持有的立場。有一個這樣齷齪的上司，堅守底線的你職業生涯發展肯定會一定程度上被其限制，你所應該專注去做的是精進業務，成為所在領域的權威，在整個單位樹立自己的品牌，做到這一步，你就可以突破他的限制了。

職場的齷齪事情很多，走到哪裡都會遇上，我們都要劃清自己的底線，絕不突破，得在摸爬滾打中學會應對的方法，有勇有謀的對付。辭職和舉報，都不是上上之選。

我的看法有幾點：

1、職場性騷擾時有發生，重點是先保護自己，不要吃虧。

2、上司藉著工作之便言語輕佻，故意安排一起出差尋找親近的機會著實讓人討厭，但有時會有苦難言，因為對方沒有實質性騷擾，還沒辦法說出來。

4、取完證，你衡量一下這個領導在單位的重要程度和企業文化，你舉報了，是能有效遏制這種情況保護自己，還是變成了老闆護短最終把你掃地出門，這個應該是可以衡量出來的。

5、如果拿著證據，舉報了可以真的保護自己，壞人受到懲罰，那就舉報，但是舉報了可能會被掃地出門，那麼我不建議忍氣吞聲，舉報前最好離職的準備，背水一戰。

6、職場性騷擾的部分人大多數都有前科，或許不止盯上你一個，所以你可以調查一下，要是受害者比較多，可以聯合大家一起勝算大些。

7、及時給身邊親近同事和家人提到這個領導的惡行，尤其被安排和領導一起出差，讓家人隨時打電話給你，來避免不好的事情發生。

總而言之保護好自己，工作可以重新找，但尊嚴和心理傷害無法彌補，所以儘早遠離人渣，在揭露他的嘴臉，避免其他人成為受害者。

祝福你。

可悲了，你又碰到職場上的色狼上司，一般女生面對這種情況感到束手無策，如果不從以後工作上沒什麼好果子吃，從了的話就把自己出賣給了卑微的職場潛規則，面對這種情況該怎麼處理呢？該離職還是舉報呢？米哥給你幾招吧。

這個上司不懷好意，安排單獨與他出差，並且言語輕佻。那麼你在他圖謀不軌之前就要嚴詞拒絕，不要給他任何曖昧的暗示或是忍讓他，並且可以告訴他，他有妻室的人，你有是男朋友的人，不要存在任何除工作之外的任何幻想，不然你可以採取他承受不起的後果。還有一個，就是他與你借談工作之機，想要親近你的話，一定記得在公共場合，如酒店的茶餐廳，大堂等地方，切記不要讓他去你的房間或是你去他的房間談，不然就會有危險。

做到第一點之後，如果此上司還是不死心的話，你就需要採取措施保護自己了，你需要把相關的證據採集下來，比如你挑逗和危脅的話，你可以用手機錄音起來或是微信截圖起來，必要的時候可以這些證據發給你的上司的上司或是公司的老闆，總之發給能管得住他的人，讓他的行為和目的得不了逞。

透過上面第二步，如果你上司的行為收斂了，並且沒有再繼續的話，你可以繼續工作，但也要注意他可能會在其他趁你疏忽的時候，在工作上打擊報復你的可能，做好這個思想準備。如果你透過第二步，沒有產生什麼實際效果，在沒有給你造成傷害的情況下，你還是離職比較完全。如果對你造成了傷害，直接報警處理。