首先，我很負責任的告訴你，在平常，大部分軟體行業加班是沒有加班費的，通常會報銷一定標準的加班餐費和交通費用，但節假日通常會有，但要看你加班時長，一般都是平常工資的2倍左右，具體要看公司的規定。

大家都知道，軟體行業加班是很厲害的，尤其我們知道的網際網路巨頭公司，如:百度 阿里 華為等等，程式設計師的加班非常恐怖。軟體行業不像其他行業，不好限定是否是加班。

舉個例子:同樣每天工作8小時，有的員工正常上班時間就能完成工作，有的加班很晚可能都完不成？這個怎麼說，如何限定？說白了，就是工作能力和工作分配上的差異導致的。

類似這樣的例子很多，正因為這樣，就出現了現在軟體行業加班的亂象，能力強的覺得委屈，能力弱的就當鍛鍊了。

已經從事軟體行業十年有餘，根據之前的工作經歷幫你分析下這個問題。

首先，加班或者加班長短，有沒有加班費是分崗位，企業不同，加班費不同的。

一，研發崗位崗位加班的情況一般都是專案需求多，或者產品新版本釋出的時候加班，加班是一個普遍現象，研發崗位是經常加班的，加班費一般私企加班費很少或者沒有，國企的話象徵性的吃頓飯或者沒有，也與企業效益有關。

第二，專案現場的加班。專案上線之前現場的工程師加班是非常正常的現象，加班費一般都是沒有的，因為專案上時間比較自由，白天可能事情很少，晚上事情多，加班就非常正常了。

第三，一般加班費比較多的時候是國家法定節假日，如果在相對比較大的企業，國家法定節假日的加班費還是比較多的，正常情況下是三倍工資。

雖然不是網際網路行業，但是也厚著臉皮回答一下，介紹一下我幾個工作單位的加班情況及加班福利。

第一家單位，外包。加班一陣兒一陣兒的，因為需求一陣子很多，下一陣子又沒有。閒的時候朝九晚六，忙的時候，最誇張的時候朝九晚十二，沒有節假日。福利嘛，沒有!倒休也沒有！

第二家單位，外包。整體和第一家單位差不多，也是沒有加班費，倒休不正規，可能一兩週連續加班，然後象徵性的讓你多休息一天半天的。

第三家單位，也就是現在的單位，從外包變成了甲方。加班強度不大，但是因為有時候要升級上線，一個月總會有三五次加班。加班補助很少，我們一般都是攢起來倒休，加班八個小時可以換一天的倒休。其實也是不錯的，去年過年的時候，我就把剩下的倒休全部都休了，前後總共休息了半個月。

身邊朋友的單位，有些加班的福利確實很讓人羨慕（資料保證真實）：

一個朋友在外企，一家德國的公司，他們的加班福利挺不錯的，不僅是加班福利，是所有福利都很不錯。不僅有法定的年假，公司還會多給一些年假。工會不定期的組織各種活動，而且是工作時間喲。

也是一個朋友，公司是給政府開發軟體的（具體是不是外包性質倒是不知道）。這是我見過的唯一的按照加班雙薪，法定節假日三薪的單位，而且不是基本工資的三薪喲（有些流氓公司把基本工資設定的很低很低）。按照他的話說，三天小長假加三天半，一個愛瘋就掙出來了。（那時候是愛瘋5，五千左右的樣子吧）

另外一個朋友，在一家網際網路公司，天天加班到晚上九點、十點。他們管這個叫正常下班...明白啥意思了吧。不過每年十天年假，六天帶薪病假，也是不錯的。

誰家公司的加班福利好，曬出來讓我們羨慕羨慕。

現在網際網路企業有一個謠傳:開發人員都不喜歡白天干事情，晚上開發才有效率，有激情！

我只想說，gun！！！

從早上10點進入公司開始！

被BA催著趕緊去業務KT！

被測試催著改昨天的bug！

被別的部門催著拉一套測試環境！

被領導催著提交開發進度，專案排期！

催著運維解決環境部署不起來的問題！

催著BA速度發出需求文件！

回覆郵件！

就在催和被催之間，度過了一個白天！然後測試下班了，BA下班了，只剩下開發人員"獨守空房"！然後BA說你白天寫不出程式碼，開發進度慢，效率不高！！

哈哈，無力吐槽啊有木有？

回到正題，程式設計師加班也不是什麼新鮮事了！一般公司有哪些策略呢？

1，最壕的金錢補助:以前我們加班，一個小時五十塊，很多人一個月的加班工資大概有2000多塊！

2，一般般的報銷:報銷晚餐，報銷晚上打車費！

3，坑你沒商量的:給你加不完的班，你還要自己吃飯，自己打車！超級坑爹！

所以選擇公司也很重要，必要的時候跟別人打聽下公司的加班文化，不要被HR忽悠進去，然後各種不爽就得不償失了！

我現在每次晚上8點下班"早走"的時候，會發現辦公室一雙雙眼睛直勾勾的盯著你，彷彿你做了什麼偷雞摸狗的事情！

加班不可怕，可怕的是你加班也沒有提高！