當然喜歡，不僅工作，我喜歡我擁有的一切，能得到的對我來說都是最好的。想要的，我都會在原有的積累上努力獲取。工作是我獲得我需要的、需要的基礎。

對於工作，愛一行幹一行很幸運，幹一行可以愛上一行更為難得，所幸，我做的工作都是我喜歡的。

因為喜歡會花更多心思去鑽研，想怎麼能做到最好，之前在企業，我的老闆對我是充分放權的。

分管的部門工作通過和老闆2個月的磨合後，一般再也不會過問我管轄工作，有臨時事件交辦一下就等結果了，我會努力達成所有交辦的事情，不管別人看來多難辦到……因結果都能處理的很好，進而得到肯定，自己也會覺得工作是一件有趣的事。因為老闆覺得靠譜，不再跟進我的工作，工作變得輕鬆和舒適，當然，前提，一定是對方覺得靠譜，可以放心。

喜歡一件事，根源於做這件事帶給自己的愉悅感和滿足感，和具體事個人認為反倒無關，反正總是要做事的，無非是從哪件事切入而已……

個人感覺這個問題有點大

從我個人角度來說 不是喜不喜歡工作本身 而是喜不喜歡工作帶來的狀態

我這個人從小沒有什麼愛好 小時候上特長班 舞蹈國畫電子琴英語小記者 什麼都學過 沒有一個學成的 然後後來上大學選專業也是沒有什麼想法 因此大學畢業找工作也沒有意向行業和崗位 我覺得學什麼都可以 幹什麼工作都可以 所以我沒有喜歡的工作 我認為這可能是跟性格有關係

之前看過一句話 人是為了生活而工作 不是為了工作而生活 我比較認同這句話 我覺得我應該不是那種會說我喜歡我現在工作的人 但是我很喜歡大家一起奮鬥的那種狀態

就是不論是單槍匹馬還是團隊協作 大家為了一件事情一個目標共同去努力 去準備 去付出的時候 是非常有幹勁的 這個時候不會在意我是不是在加班 我一天睡幾個小時 我有沒有吃飯 我就是覺得我喜歡現在這種狀態 我感覺我自己就像打了雞血 我現在做的事情特別有意思 因此我喜歡現在的工作

但是如果是天天瞎忙 看起來好像每天都非常辛苦 天天加班 但是最後不知道在忙什麼 沒有目標 團隊渙散 這種情況 除了消耗 什麼也沒有 只會覺得很累 會計較我工作量多麼多麼大 我不想上班 這種狀態下沒有人會喜歡現在的工作的

不喜歡，非常不喜歡！目前我在深圳上班，每天上班到晚上兩三點，熬夜的滋味真的不好受，每天第二天醒來精神萎靡，感覺身體被掏空了，滿臉滄桑，不曾有的白頭髮也慢慢張出來了，每一根白頭髮的出現都在釋放著身體告急的訊號，提醒的自己要注意休息，注重保養。可是目前有還沒有找到更好的工作，深圳不上夜班的工廠少之又少，幸運發覺有些長白班的工廠工資有過低，才15、16塊錢一個小時，一個月下來都拿不到五千，除去吃住，能存三千多。如果還談戀愛的話，真的是深圳掙錢深圳花了！現在很多人打工一族的普工對自己的都是不滿意的，只是為了生活不得不去打工，有空的時候，可以到富士康門口做調查，調查的物件是流水線的普工，你會發現很多人的答案和我相似的！現在已經不是談怎麼熱愛生活的時候了，而是討論我們怎麼才可以活下去的時候了！晚上凌晨後去龍華三和人才市場附近看看，有多少人睡天橋，睡路邊！當然可憐之人必有可恨之處！但也從側面可以看出現在的工作太累了，寧願餓死也不選擇進入垃圾的工廠！

喜歡啊，不喜歡的工作早就跑路了。不過喜歡不能當飯吃。所以除了本職工作還會開展一些副業。

主業是公司運營管理，大管家一枚啥都管。每次幫大家解決了問題，大家表示感謝和認可的時候還是挺有成就感的。

其次，公司規模不大，但是有家的感覺，大家不會勾心鬥角。都是互幫互助。

然後，老闆能跟自己想法一致，很多時候工作上能聊到一塊去，不會覺得很累。

除了主業工作以外，我的副業工作有好幾個，最喜歡的就是兩個，一個是旅遊業，一個是薅羊毛。

旅遊業可以讓我賺外快的同時幫朋友省錢，然後還能讓我自己出去的時候省錢，而且能夠按自己的要求來給自己設計遊玩計劃。當然，因為有導遊證，去一些景區還可以免門票。

薅羊毛就更簡單了，有成就感。我媽去超市買一箱牛奶55，我直接網上買還送到家才40來塊錢。後面買非生鮮類的東西，我媽都會讓我先看看免得她買貴了。不過，我不靠這個賺錢，就是省點生活費。

實話實說，現在已經麻木了，不存在絕對的喜歡或不喜歡，這個得辯證的去看。剛開始參加工作的時候滿腔熱血，很積極主動的工作，天天加班加點，渾身都是幹勁，非常喜歡自己的工作，但是到了後來，隨著時間的流逝，工作久了，慢慢的產生了厭煩的情緒，甚至很討厭自己的工作。這次疫情，又讓我感受到了國企的好處，賺錢的不易，慢慢的又開始繼續努力工作，熱愛自己的事業。

是否熱愛自己現在的工作，本人認為有以下幾點因素：

第一，時間週期影響工作的熱愛程度。個人職業處於不同階段將會對其知識水平以及對於各種職業的偏好程度產生不同的影響。從理論層面上講有，探索階段：從15-24 歲。擇業、初就業。也可分為三個時期。(1 )試驗期(15-17 歲)：綜合認識和考慮自己的興趣、能力與職業社會價值、就業機會，開始進行擇業嘗試。(2 )過渡期(18-21 歲)：進入勞動力市場，或者進行專門的職業培訓。(3 )嘗試期(22-24 歲)：選定工作領域，開始從事某種職業。建立階段：從25-44 歲為建立穩定職業階段。經過兩個時期：( 1 )嘗試期(25-30 歲)：對初就業選定的職業不滿意．再選擇、變換職業工作。變換次數各人不等。也可能滿意初選職業而無變換。(2 )穩定期(31-44 歲)：最終職業確定，開始致力於穩定工作。維持階段：在45-64 歲這一長時間內，勞動者一般達到常言所說的“功成名就”，已不再考慮變換職業工作，只力求維持已取得的成就和社會地位。衰退階段：在中中國人達到60歲以上，其健康狀況和工作能力逐步衰退．即將退出工作，結束職業生涯。簡單講建立階段很重要，決定你是否喜愛你的工作。

第二，工作時間影響對工作的熱愛程度。認為工作時間過短會損害職業幸福感,當超過一定水平,工作時間對職業幸福感的好處不再增加甚至有害,適度工作則會使職業幸福感最大化。本文強調工作時間具有付出異質性和回報異質性:一是不同職業的勞動者付出相同時間所付出的體力、腦力和情緒負荷存在質的差異,形成不同的健康損耗過程;二是即使付出相同,獲得的收入回報卻有差異,導致付出一回報失衡,最終使得不同勞動者付出等量時間卻形成不同的職業幸福感。通過對農民、產業工人和公務員三種典型職業的問卷調查和實證分析,證實了理論模型的預測。:適度的工作(6—8小時)可使職業幸福感最大化;隨著收入回報的提升,工作時間的曲線影響大小發生改變;這種互動效應在不同職業之間存在差異,形成不同的解釋邏輯。但是，經常加班會影響你對工作的熱愛程度（加班不加薪）。

第三，企業文化影響對工作的熱愛程度。熱愛一項工作是做好這項工作的前提，許多員工把這一點排在許多要素的前列。員工大都希望有一個安全、整潔和舒適的工作環境，但如果他們對工作不感興趣，那麼再舒適的工作環境也無濟於事。當然，不同的工作對不同的員工有不同的吸引力，同樣的東西對這個人來說是餡餅，對另一個人可能是糟糠。因此，管理者應把主要精力放在判斷人的能力大小和興趣方向上，認真負責地為你的員工選擇和安排工作，使員工始終帶著興趣投入到每天的工作中。所以在企業管理過程中，要儘量使員工的工作合理化，即通過科學測量，確定合理的工作負荷和工藝流程，避免員工因負擔過重或過於輕鬆而失去對工作的興趣；也儘可能地將員工所從事的工作豐富化，即在單調的工作中增加一點情趣，激發員工的積極性和責任感，如美化工作名稱、適當增加決策性內容、具有相同工作特徵的職位進行定期輪換等。每個員工都有其比較偏重的追求目標，有的追求成就，有的追求職位，而有人卻追求融洽的關係與真誠的友誼。我想根據對俞總講話精神的理解，並結合自己近年來人力資源管理的實踐，從員工報酬、升遷機會、感興趣的工作、公司的賞識、開放的管理、正面的反饋及必要的培訓等方面，來分析增強企業凝聚力的途徑。

綜上所述，要喜歡上自己的工作,這是一件需要機緣的事情。還要具體結合你個人的能力和天賦,加上後天的磨練和提高,有的人不是一開始就喜歡自己所從事的工作,而是慢慢日積月累,才發現自己原來是喜歡這個工作的。

喜歡是肯定的。

做為一個有17年工齡的人，既然選擇了自己的路，就要堅守下去，三天打魚兩天晒網不是一個有人生規劃的人會做的事情。

人都是有追求的，離開學校，走向社會以後，面臨著諸多挑戰，喜歡的職業不一定適合你，為了生活，肯定會有許多的職業選擇，我們努力過，挑戰過，放棄過，幻想過。

漂泊，居無定所，去很遠的地方，和幾個臭味相投的好友，東奔西跑，打拼，追求，尋找自己喜歡的事情，可惜，失敗的多，逐漸的，找到了適合自己的工作，就要有這種一個人，一件事，不改行的理想信念，就像自己的妻子，磨合，堅守，相伴到老。

不拋棄，不放棄。穩定的收入，熟悉的人，五險一金都有，很現實的。

常立志，常無志。有一顆愛你的心，有一個堅定的信念，有一夥朝夕相處的人，合作共贏，彼此之間有個照應，相互理解，愛自己的崗位，愛自己的職業，愛自己的身體，愛自己的企業，做一個踏踏實實，安安靜靜的人。

大家好！

我是快樂生活！

說起工作的問題 我還是想說說的！我非常喜歡我現在的工作，非常愛我的公司！真心話！

我現在做的是銷售工作，我轉入這個行業已經13 年了，在這之前 我是在超市工作 後來一個很巧的機會 我轉入了現在這個公司！也算是國際大公司了，新的環境 新的同事 新的概念 完全在學習中成長，最初幾年 確實很迷茫，總是在質疑自己是否可以做這個行業 我的印象裡 銷售人員 都需要口才很好 腦筋靈活 說話圓滑，這些我都不具備！通過幾年的學習 磨練 發現我用我自己的方法 也可以做好這份工作！我用我的努力和認真 得到了領導的認可，我還是非常開心的！

銷售的工作 其實壓力非常大，為了訂單 自己身體不舒服 或是遇到特別不好的天氣 也要出發！因為我覺得 那是一份責任！

現在回想起來 那也是一段美好的回憶，當你拿到了訂單 完成了任務的那一刻 那種成就感 和放鬆的心情，都是很美妙的！

我想說的是 不管做什麼工作 認真對待 工作成績也一定會回報你，珍惜當下，快樂工作！

先說一下自己的專業吧，我是應用化學畢業的。如果你讀這個專業，不繼續讀研的話，但還想從事與本專業相關的工作，那麼基本上就只有兩個方向可選擇。

第一個，從事醫藥製造方面的工作，每天的要待在實驗室裡面；第二個，進入化工廠，投身一線，而我則是選擇了第二種。

作為一個本科畢業生，畢業前期我也是投了不少簡歷，發現我們這一行的工資並不是很高。在濮陽、焦作這種四五線小城市可以拿四千左右的工資，而在北京上海大城市也只能拿六千左右的工資。當然，這只是針對我們學校而言。我們學校既不是985，也不是211，就連雙一流也算不上，就是個普通的一本，因此拿到這個工資水平也是合乎情理的。

在這裡，我進行者日復一日的倒班生活，沒有過多的娛樂，也不會像來之前所想的能感受異國風情，因為廠子採取的是半封閉式管理，我們可以每週三出去購一次物，偶爾會有部門之間的聚餐。但是最近由於新冠病毒的流行，我們連僅有的那點自由也被剝奪了，整日的呆在廠子裡。不過還好，因為我本身就是一個比較無趣的人，已經適應了。

要說喜歡不喜歡自己的這份工作，我可以肯定地說喜歡。第一，這份工作與我的專業相關。大學畢業後有一些同學選擇了與自己專業毫不相關的工作，比如教育輔導機構、營銷之類的。我並沒有說他們的選擇不好，只是我個人更傾向於從事與本專業相關的工作。第二，這份工作可以讓我比較快得存錢儘早實現買房子的夢想。

有時候我也會感到迷茫，但仔細想想，喜歡不喜歡有那麼重要嗎？畢竟我們都已不在年少，能夠對你的現實生活起到幫助的，才最具有意義的。以上圖片皆是我在這裡的生活照片，放出來給大家分享一下，說了這麼多，也希望大家多關注我和我的作品，當然我正在起步階段，請大家多多包涵。

自己的工作沒有所謂的喜歡和不喜歡!現在這個社會有太多的人，鑽了牛角尖!只知道完成任務，打發老闆，麻痺自己!

然而忘了這份工作的意義，這份工作的樂趣!沒一樣工作都有他讓人沉迷的地方，都有讓人快樂的地方!每天，都有新的樂趣會出現!他不會讓我們討厭和不喜歡!隨便給大家舉例幾個!

別小看他，就那麼點事情，其實其中有許多樂趣，只要你敢去發現他就存在!

教書育人，本就高尚，每天和自己心愛得孩子們在一起，體驗他們的童年，活力，青春!這就是快樂

他用自己的雙手和獨到的手法，做出不同菜色的菜品，顧客吃得開心!那麼他就開心，每天和顧客做著你出題我答題的方式。一個為難一個 解難題，這不法是一種樂趣!

我沒有工作，是個自由職業者，到處跑做點小生意，想去哪裡就去哪裡，雖不能大富大貴卻也自由，同時還能欣賞祖國的大好河山！