關於這個問題，只能說國家統計局的資料也未必真實，因為其是登記失業率，還有相當多的流動失業人員，根本沒有在統計人數之中，所以說準確的資料無從得知。

我們大家有沒有發現現在失業，越來越不好找工作了，尤其是大學生。為什麼會這樣的？因為大眾創業萬眾創新的時代已經到來，還沒有多少人能夠意識到，那麼你就要去想一下，你未來如果沒有一技之長或者沒有自己的領域，那麼你是沒有辦法在這個時代生存下去的，那在2019年呢，是越來越多的人，是沒有工作，包括我們國家給我們創業者提供的一個政策，那麼創業者提供了一個首先它有一個創業證，那創業證去哪裡起呢？是去我們自己當地的縣政府，還有就是當地的街道辦事處，那你可以詢問一下，這都是國家給我們提出來的政策，所以你要去明白大眾創業萬眾創新，那麼在這一點呢，我們國家還給我們的微小企業或者大學生提。提供了創業的貸款資金，那麼還有就是我們的稅收，包括我們的這一些創業者的這一些公司的稅收，是越來越低，基本上達不到他那個標準的情況下，基本上就不會收你的稅收。所以失業的人越來越多了

具體多少不清楚，但是隻要看看招聘市場火爆的場景就知道了。有如日中天的，也有日薄西山的。每年都有大量的企業人員需要重新安置、就業。

忠告：2019年 就業形勢將會嚴峻，難上加難，找到好工作不容易，到手的工作又不滿意，2019就不要隨便辭職

一般來說，跳槽辭職再尋覓工作，要窮半年

一、就業形勢嚴峻

就業的一大入口，招聘。據智聯招聘2018 年釋出280 萬個工作崗位，2019 年2月目前釋出80 萬個就業崗位（僅參考的變數）

二、就業人群及崗位成梯形轉接

按照國家及多部委相關規定，突出就業優先政策是就業的重點。

2019 年針對重點就業群體為高校畢業生、農民工、退役軍人

淘汰落後產能企業及企業轉型、關停並轉等大環境下的員工也在轉移；

企業的下崗職工的再就業以及崗位轉換

這些構成了對就業崗位的衝擊……

三、多部委強力推進再就業

2019 年中央“穩就業”政策定調下，從中央到地方協同發力，多部委相繼出臺的多項就業舉措

就業，穩就業，歷來就是最大的民生問題，是民生之本。

多部委促就業的“就業扶貧”、組織招聘、崗位補貼、稅收優惠…

四、就業機會應珍惜

資料顯示2018 年城鎮就業達到1361 萬，同比增加了十萬人

登記失業率為3.8%，降至近幾年的低位

淘汰落後產能也淘汰了就業崗位、產業結構調整最佳化升級，對從業人員的要求提高，科技創新將創造提供新增就業機會，公共設施管理、教育衛生和社會工作、文體娛樂等新興的服務企業也吸仞就業崗位 ，是服務辦招聘崗位的重點關注

儘管有促進就業的舉措，難滿足就業的需要，

消費疲軟，也會產生失業風險，邊就業快失業，形成新的失業，代來就業壓力。

政策面大環境可控的份濟下行調整 ，對就業及上崗是一把雙刃劍。

2019 要找準位置把握機會再就業。

與其知道多少在失業，是否可以反轉下這個問題，我覺得關鍵在於7個字：怎樣避免被失業。

如果你不想未來五年面對失業，要麼你就想辦法進入企業的決策層，要麼就要學會變通，開始為自己而工作。

我總結了一下，有三個步驟：

現在的你，該開始思考這樣的三個問題了。

你自己最擅長的是什麼？

你的核心優勢是什麼？

有沒有一種需求，可以將能力和優勢結合起來，並且和你的願景目標一致的呢？

如果這三個問題，你都能順利的回答出來，那麼是時候建立屬於自己的品牌了。因為，在未來，你完全可以脫離企業，獨立為客戶提供相應的服務。

時代在不斷髮展，你的能力也需要及時補充營養，面臨變局的挑戰，所以持續的系統化學習很重要，而且需要專注在自己的核心領域有計劃的學習，精耕細作才會逐漸從量變抵達質變。

是否有所建樹，在於你是否充分的去實施和踐行，大部分遊離於理想化的光環，卻忽略了踐行的力量，需要內心足夠的堅韌和毅力，因為你身邊會有很多反對的聲音去阻止你，追隨自己的內心，一路向前。

時代不靠譜，外界不靠譜，你得靠譜。你得學會為自己終生做打算。

所以在這焦慮、迷茫、失望的時代下，自救或是最穩當的出路。