這種事在我們工作中，人際交住中是司空見慣，習以為常的事情不以為怪。不管你從事什麼行業，也任憑你有什麼手藝，在我們的周圍總是有一幫，幹嘛嘛不行，吃嘛嘛香的人，這些人出於他們的自私，懶惰，無能而被人看不起或是不被重用。他們極其需要被領導或大多數人認可，可是由於他們的品行太差，能力水平太低而不能讓領導和大多數人接受，但是他們卻與當權者或是大眾有著千絲萬縷的的聯絡，否則的話他們也不可能長期在這裡說三道四。面對這樣的人，我們首先不要把他當人，只是把它當成一隻東家養的一隻貓狗。由於他具有的破壞性，我們作為好人還要假情假意的尊重他。不是我們怕他，而是避免他製造事端影響我們正常的事情。這些人只是一堆會說話的垃圾，你如果正視這堆垃圾的存在，這堆垃圾就要影響到你的事情。假如你無視他，任憑他在哪裡腐爛發臭，他對你也就無用了。一個聰明的領導或群主，是不會吧一個垃圾放在大家周圍添噁心的，如果領導或群主沒有注意到，我們不要埋怨領導和群主，我們也不要理這堆垃圾，免得他無事生非，給我們添亂。

我從不對人冷言冷語，前提，你品德得線上，別掉在基本線之下，不過與人不同的是，我不會因為身份貧富去冷言冷語，我對自私跟不自覺，會遠離，因為我不想罵人不想討論，都是基本的道理，說了難堪，不遠離又吃虧麻煩，說白了，不願點別人，都挺聰明，都要面子的，只能敬而遠之

人際交往，有長期共事的，也有業務往來偶爾一遇的，有生活小區的，有同學的。如果遇到常挖苦你，拿你當娛樂，找找自己是否有虧理於他的地方沒有，沒有的話，要提醒他的不是。不改仍就這樣，別理，或主動從語言上嘲笑捉弄下他，讓他也嚐嚐是個什麼滋味，保證下次他得敬你三分。當然，也有部分人，喜歡在人多的場合聊天中，口若懸河，裝著學識淵博，什麼都比旁人高一籌，不讓你論過他，這種人其實他享受的就是別人臣服於我的勝利之味。大家都即散遠離，給個難堪他，讓他今後在這種場合自控點，大家都能意識到自己不對不友好的地方，改一改，豈不在共事中和閒遐侃大山中都能在心情愉悅的意境裡享受到快樂。

在人際交往中，首先，要認識到你自己是什麼樣的人，自己有自己的人生法則。

由於您的問題比較短，沒有什麼前因，所以我也就簡單說一下。

別人對你冷言冷語，這個事是比較常見的。大多數人在這個問題上，都會自我反省，是不是我最近有哪裡做的不好，讓別人厭煩了：不排除有這方面的情況，也可能是對方這個人呢，對誰都是冷言冷語的，他可能就是這樣一個人生交友的框架，比較高冷範。讓人感覺好像不好惹，要好好順毛捋。

我一直都有一個人生準則，你敬我一尺，我敬你一丈。

人家對你冷言冷語，只是人生常態，不必過於逢迎討好：平心而論，任何人都一樣，咱差啥？時間長了，你自己不舒服，就以其人之道還自其人之身吧。

01

如果有人對自己冷言冷語，不要放在心上，更不要唯唯諾諾，人都是有自尊的，要不亢不卑直接回擊。

我就經常遇到這種人，明明是兩個人正常的交流，對方卻極不耐煩，當著別人的面對你冷言冷語，讓人下不來臺。

有次單位新引進一套現代化電子裝置，大家都不是很熟悉，對於具體操作也都是邊學邊用，為了解決使用中的難題，單位還建立了疑難問題解決群。

有次我在使用中，其中一個元件突然不運作了，我怎麼弄也弄不好，急得出了一頭汗，只好向旁邊同事請教。

同事過來。看都沒看直接瞥了我一眼，冷言冷語地說，這些難題群裡不是都有方法嗎，你也學著點啊，你怎麼弄的啊這是，這都弄不好！語氣非常傷人，周圍同事的目光一下子轉向了我，我尷尬極了，臉不由得紅了。

我穩定了下情緒，立刻冷冷地回覆說，誰也不是萬事通，大家不都是邊學邊用嗎，不麻煩你了，我向別人請教。

後來我很少和她打交道，這種人自以為是，和她相處很不愉快。

02

喜歡對人冷言冷語的人一般都有下面的特點：

自以為是，覺得自己比別人好。

這種人看不起別人，總是一副高高在上的姿態，說起話來也是唯我獨尊，處處得顯示自己高人一等，一副無所不知無所不能的樣子。

愛表現自己，愛慕虛榮，希望得到別人的表揚讚賞。

這種人在任何時候，都喜歡在別人面前表現自己。甚至不惜貶低別人抬高自己，以此得到別人的讚賞，滿足自己的虛榮心。

對待這種人採用以下方式：對你冷言冷語的時候，立刻反擊，人都有自尊，不要容忍別人傷害自己。遠離這種沒有素質的人，少接觸少交往，道不同不相為謀。在各方面努力提升自己，做個有素質有才能的人，與人交往，不亢不卑，不貶低自己，不討好別人，有自信有氣度，肯定會得到大家的尊重，至於那些沒有素質的人，不去理會他們就好了。