有的

1、瞭解目前人才需要的市場，結合自己的情況，確定是否離職

2、現在找好，不是立馬離職去上班。很多公司也都是為著明年在招工。

3、早做打算，明年直接就不用折騰了

您也說馬上過年了，各大公司確實都在緊張忙碌的進行招兵買馬，保證新年後的公司的正常運轉，為什麼公司每年都會招聘，是因為公司有很多人離職，崗位空缺就會抓緊補位。

離職對於我們職場人來講已經司空見慣，所以進入職場要想有一個真正的朋友很難，都是萍水相逢，時間很短可能又要分開；關於離職請問他（她）準備好了嗎？

現在社會壓力很大，條件允許的或者大部分90後沒有太大的生活壓力都會選擇先辭職休息，過年後在重新找工作，因為家裡有“礦”所以都不會太著急；但是對於我們這些80後或者經濟條件不允許的，就很怕有空窗期，沒有經濟來源家裡的各項開銷沒辦法應對，所以都會選擇先騎驢找馬，找到下家工作單位後，在選擇離職，這樣保證後續的社保啊都不會斷交、工資也有保障；

離職有風險，面試需謹慎，當然有好的機會還是需要爭取，畢竟樹挪死，人挪活，要往高處看齊；最後，還是想說每個人的情況、想法等等都不相同，但都應當受到尊重。

1，年底了很多人會選擇離職早點回家，也有想換一份工作繼續明年的打拼。

2，年前離職呢？可以先把工作找到了再交離職單這樣自己安心一點，等到離職後工作就不好找或是萬一找不到好工作怎麼辦呢？還是很重要的。

有必要，因為不想做了，想換工作，要了解一下外面行情，和地方，辭職走的時候，才知道打算去那裡工作，如果是辭職後在找工作，這很煩，也很累，一天到處瞎找，一天時間也就那麼長，還沒看多少地方，一天就過去了，吃住花銷要錢，也傷不起。

過年前有些同事想離職，沒有離職就開始找工作有這個必要嗎？

首先證明現工作的公司達不到自己想要的目標，才選擇這樣的方式離職或者開始找工作。

1、想離職的基本上都是自己有另謀生計的計劃了，所以離職去較可靠的其它行業發展或其它公司工作。

2、因為對現有的工作不想做了，想換工作，首先要了解一下外面行情，辭職走的時候，才知道打算去哪裡工作，如果是辭職後再找工作，這是一個很不明智的選擇。因為這讓自己處於一個非常被動的局面，讓自己沒有一個定位，成了一個定無居所的流浪者，時間一長很煩，也很累，同時給家庭的收入與支出帶來一些負面的影響，所以說在離職前，需要找好來年工作的原因！

我認為有必要。

常言道：不打無準備之仗。成年人，做任何決定前，我們都要想好退路，尤其是離職這樣的大事。

想離職一定是有原因的，但不管什麼原因，你想去的單位一定比現在的讓你滿意，那你就要具備與之相匹配的能力，這樣，你就要提前查詢合適的單位，否則，人家為什麼要你呢？

以下是離職後的幾種情況：

很多人覺得，過年後很多單位會招新人，所以過年前先離職休息，等過年後再去找工作。

這樣你前期輕鬆了，只需要辦理離職手續，其他啥也不用想，就回家休息去了。

但這樣做的後果，有可能過年後，你不一定能第一時間找到比原來更好的、你心怡的工作，為什麼這樣說呢？

因為很多人會和你想的一樣，都是過年後找工作，這樣竟爭力就增加了，加上你離職時沒有任何準備，沒去關注你想去的單位情況，常常會抓瞎，甚至不如你原單位的工作都不一定能找到，到那時你就很被動。

等你找到工作，也許時間已經過去了一個月甚至更長時間，白白損失了一些工資，得不償失啊！

當你有離職想法時，就應該關注你想去的一些單位，把這些單位的情況摸透，再根據自己的實力去匹配，找到幾個雙向匹配度高的單位，進行投放簡歷、筆試、面試……

這樣，找到巳經接收自己的單位，甚至可以簽好合同後，你就可以著手離職手續了。

如果沒有找到合適的單位，你可以暫時不離職，這樣至少可以保證你一直有工資拿。

想離職一定要做到：進可攻，退可守，給自己留有餘地！

所以，對於題主所提問題，我的回答是：有必要。