自卑和自信可能只有一線之隔，只是現在的社會成功的女性還是不多，但女性的自我實現價值觀變得挺強烈的。所以在自己處理一件事時，如果是由於自己的下決定慢了或者其他情況，就會覺得是自己不夠自信，不敢擼起袖子就是幹，覺得自己沒有男子般的決斷，因此會覺得不夠自信就是自卑。

謝謝邀請！不足夠自信=自卑，其實人的自信心來源於對某一方面的孰知和精通。人無完人，沒有一個人是全才，所以看上去足夠自信的人，是因為在歷練中獲得了底氣，日積月累中形成了強大的心理素質，各人外在表現就是足夠穩重。而自卑心理，也是由人自己表現出來的。有人說：你別張嘴說話，真的，別人什麼都看不出來。透過這句話，可以確定，我們所說出來的話語，比舉手投足出賣自卑心理要突出。總之一個人自信與否，用外在表現做斷定，準確性不是那麼高。

我個人認為：自信來源於內在，內在豐富了外在自然就會表露出來，當今是顏值時代也是價值時代，顏值會隨著年齡的增大漸漸下滑，女性即使用再貴的化妝品吃再好的保養品人衰老是無可抗拒的。所以，如果只注重外表光鮮亮麗不懂得讓自己內在豐富起來的話，自己就是一個“花瓶”要麼會取而代之要麼會自我逃汰。

每個人本都有不夠完美的，總想自己的不足之處，就成了自卑感強，處於後面隨波逐流，要想到越怪的東西越絕倫，河裡沒有亂石，就顯不出美麗的波紋，人生沒有曲折顯不出偉大平凡！

其實我們都知道，“自信”是在我們對事物和理想的追求完美和執著上的持之以恆，以及擁有一顆堅定不移信念的信心。“自信”的人，永遠充滿Sunny和活力，從不畏懼。在生活中，我們做事情的時候，都需要擁有一顆充滿自信心的心情，去做事情，這樣在完成任務的過程中，能使你更加冷靜，遇事不慌不忙，有條有理的完成，如果你沒有自信心，對待事情也是報以懷疑的態度，那麼肯定完不成你心理所預期的任務。不同的環境也能造就不自信的自我，女性因身體和和社會角色扮演的不同，很多女性在生活中或者工作中，因為同事的長期排擠，或者家庭來自另一方的打擊，長此以往，也會導致自信心的喪失。所以，我們用該多給予女性尊重，畢竟人人平等的社會，我們需要和平共處，更需要一起努力為構建和諧社會作貢獻，更需要努力奮鬥，把自己家的小日子過好，讓家庭和諧起來，讓家庭歡聲笑語多起來，讓生活更加精彩、充滿Sunny和希望。願你遇到的都是良人，願你每天都開開心心，願你自信心100分。

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我不認為，不夠自信就是自卑，問題在於如何定義自信？何為自卑？兩者的度是什麼？

這個度是有一條不甚明確的分界線的，太自信了往往滑向自負，而太不自信容易自慚形穢，產生自卑心理。

每個人多多少少都會有自卑的心理，只是程度不同而已。即使看起來聰明自信的人也會有自卑的時刻。而適度的自卑反而有利於激發動力。

新東方的俞敏洪，出身農村，大學考了三次才意外進入北大，在大學因為自卑有些不合群，幾乎都是一個人，好不容易留校了，還被學校因故開除，也正因為自卑，想要證明自己的決心，才開始了創業之路，成立新東方。

原生家庭的自卑、出身成長的自卑、待人接物的自卑，說到底在於潛意識的缺乏底氣、缺乏自我認同感，及沒有階層的優越感。

但這不影響他成為想成為的人，達成夢想。

關鍵是，一方面：我們如何克服恐懼，打破心態上的障礙；另一方面：走出去，用社會實踐、成果等證明自己的優秀，找到自信的支撐。從而滿滿變得自信。

這種心態建設才能穩打穩紮，獲取真正靠譜的自信，而一味標榜自己，不量力而行，就誇海口說大話，亂承諾不做事的人，只能叫自負。

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曾有個調查說，外國教授在教程式語言時，有學生遇到難題請教，男學生說：教授，這個程式設計是不是有問題？女學生說：教授，是不是我做錯了，這個程式設計不大對。

同樣在面臨求職工作時，看到工作JD,男性在感覺能勝任60%時，就能信心滿滿的去應聘，而女性只有確定100%能勝任時，才敢投出簡歷。

試想，在職場上，男女同工的情況下，男性會普遍高出女性15%-30%，當然偏見不僅於此，還有就業、生育等，如果連女性本身還抱有技不如人的觀念，矇蔽在男尊女卑裡，用態度，默許不平等規則的發生，用行動掩蓋自己的光芒，那麼我們何時能真正的做自己呢。

so , just show ，一起共勉～