如果是我，發現工作環境不適合，也學不到什麼，我會辭職。

首先，工作環境不適合，你可能整個人不喜歡那樣的氛圍，這會造成自身壓抑，壓抑起來心情不美麗，那工作質量就難以保證，同事之間的關係或多或少也會有些影響。

我不太清楚題主的工作環境不適合是所謂何由，是工作本身而感到壓力太大？還是因為同事之間的關係？

同學小A(敲程式碼的)，今年裸辭了工作，理由是公司裡面與她聊的比較好的同事辭職走了，如今她一人待在公司，閒暇時，沒一個說話的人，心裡頗感壓抑煩躁，並且計算機行業男生偏多，大多沉悶，辦公室沒有歡聲笑語，死氣沉沉，因此果斷辭職了。

再有，題主所說的學不到東西，如果是因為這個，我覺得有辭職的必要。學不到東西，說明每天可能也沒做什麼，要麼就是已經掌握了現公司目前工作的技巧，覺得一切做起來都特別輕巧。

如果是有意向公司及跳槽的打算了，可以先去面試再說，找到你中意的公司投簡歷面試。面試過了就辭職吧，反正待著也不好受。切記不要盲目裸辭。

祝你找到自己喜歡的工作，開心每一天。

工作是為了什麼？把這個問題想清楚，一切自有答案1為了錢

大家工作當然是為了錢，但是為了錢委屈自己不值得。也許你不捨得目前的高薪，捨不得朝夕相伴的同事，但你仔細想想，你能拿到目前的高薪是運氣嗎？肯定不是，沒有哪個老闆會多給錢，所以你的能力是絕對是和這個崗位匹配的，既然如此，為何不敢走出這一步呢？

2為了提升自己的能力

其實我是非常支援跳槽的，職場就是名利場，有更高的平臺為什麼不去呢？只要不是靠出賣老東家往上爬，那都是合情合理的，何況跳槽不僅對個人有利，對公司更有利。

為何說對公司有利

如果公司的人一成不變，其實對公司有百害而無一利，當一個人在公司呆久了，對工作的熱情和投入程度會慢慢減弱，這對公司長期發展沒有好處，而新鮮血液可以讓老員工產生危機感。

為何說對個人有利

人是需要不斷學習的，當你在一個地方安於現狀的時候，其實你已經在被別人慢慢超越了，在一個平臺無法提升，那你不往更高的平臺發展，你還想呆在老地方等著被淘汰嗎？

小A和小B都是大學同學，小A畢業就去單位上班了，每天朝九晚五一點壓力都沒有，工作簡單而機械，工資也夠自己花，偶爾還有一些剩餘。小B畢業就去深圳打工了，由於是學計算機的，所以一直從事IT行業。10年過去了，小A還是領著那點微薄的工資，但有了孩子，現在每天都為了孩子的奶粉錢犯愁，小B現在卻自己開了家公司，手下有十幾個員工。

這是真實的故事，主人公就是我。即使人對生活的追求都不一樣，有人喜歡挑戰自己，有人喜歡下班陪著家人孩子一起看電視。但是沒有人不向往高質量的生活，高質量的生活是需要金錢作為基礎的，而金錢往往又和一個人的能力息息相關。

所以，當一個公司讓你感覺到不能在給你提升的空間，即使這個環境你在喜歡，我也建議你離職，停步不前就是退步。終有一天你會和我一樣後悔。

工作中如果發現工作環境不好，也不能收穫到什麼，是堅持還是離職？我的回答是放棄、辭職！

工作環境是指工作有關的物理環境和社會環境。人的工作地周圍的物理環境，如辦公室、工廠、車間等；社會環境包括職場團隊環境。

整潔、明亮的工作環境不僅給人以秩序感和舒適感，更能調節員工的情緒，使其安定而快樂，進而有助於提高員工的工作效率，對於企業來說是百利而無一害。現在企業推行5S是改善工作環境的有力措施。如果工作環境髒亂差，對員工的身體有損害，工作不能有效快速開展。可以想象員工在油汙滿地，過道雜物亂堆，機器灰塵覆蓋的廠房內會做出優質的產品嗎？寫字樓的員工在密閉的空間內，沒空調，沒空氣流通，整個辦公室雜亂無章，辦公設施不齊，又怎麼能夠讓員工心情愉快做好工作？

良好的職場人際關係是做好工作的基本保證。處理好與上司和同事的關係，有助於更好完成工作任務。要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果佔為己有。 在同事遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。如果你能做到這些，而仍然受到上司的無端打壓，或者同事的刁難，這樣糟糕的工作環境是無論如何搞不好工作的，讓自己心情壓抑，離開就是唯一的出路。

如果在公司經過一段時間的工作，發現每天重複簡單的工作，職業發展已到達瓶頸，沒有上升發展的空間，辭職是最好的選擇。

當然，在辭職時，需要考慮工作的空窗期，儘量不“裸辭”,留出找到自己適意的新公司的空間。

這個需要辯證的看，如果不能創造環境必須選擇適應環境，首先從自身找原因！到底是因為整個公司的環境氛圍不好還是因為自己個性強，不合群或者缺乏職場應懂的遊戲規則？

學不到什麼是因為這家公司的業務範圍或者公司文化無法讓你得到成長，還是因為自己沒有沉下心來學習。任何時候向內求遠比向外求更重要！

最後關於到底要不要辭職，如果是因為自身原因，辭職以後還會遇到同樣問題。如果確實因為公司原因，建議做好兩手準備再辭職！

工作本來就是為了更好的生活，但並不表示可以將自己委屈到塵埃裡。

如果工作環境真的覺得不適合，那麼沒有必要勉強自己去，也沒有辦法說服自己強留下去。有句話叫“圈子不同，不能強融。”一個人如果與周圍的人、事不能融洽相處，那麼無論如何，周圍的人對你的評價正面的都會比較少，久而久之，被否定的多了，人就變得越來越沒有自信，同時，你也會發現，自己變得越來越不像自己，甚至連自己都討厭自己。

另外來說，我們工作，本來就是為了更好的生活。基於這樣的出發點，工作中你總要有所收穫，經驗、技能或者金錢，最差，前面三洋都沒有，那麼收穫到開心也是。

但是，基於題主前面已經說了工作環境不合適，我想能收穫開心，也是不可能的了。

既然如此，這份工作什麼都收穫不了，那還有什麼好堅持的呢？

如果面對這樣的情況題主還在猶豫離職還是堅持，只能說明幾個問題：

1、題主不是對現在的環境不滿意，而是對現在的自己沒有信心，因為你害怕失去了這份雞肋一樣的工作，不能夠立馬找到一份等條件的工作，會影響到你的生活；

2、說明題主面對的生活壓力可能比較大，又沒有足夠的積蓄抵禦變化，因此比較畏首畏尾，不敢有任何的變動；

3、題主現在處於迷茫階段，只知道自己對現在的情況不滿，但是不知道自己真正想要的是什麼

不知道題主現在面臨的最大的問題是以上的哪種呢

但是無論是哪一種我想要告訴你的是最關鍵的是要弄清楚自己能承受的底限和自己想要到達的方向