問題好，有普遍性，我是一名創業者，嘗試回答。

怎樣才能找到自己的發展方向？這個問題很簡單，從以下幾個方面去考慮。

一，自身優勢

這是事業發展的基礎，你比別人強的領域就是你發展方向。

二，個人興趣

這是事業發展的動力，做自己感興趣的事業是一種幸福的選擇。

三，行業前景

這是需要綜合考慮的因素，不可忽視，一意孤行會付出代價。

四，所處環境

環境決定資源，資源保障事業發展，這個道理非常簡單。

總之，以上四點是在選擇個人發展方向的過程中必須考慮的重要因素。

就回答到這裡，感謝閱讀。

1.看自己的興趣愛好偏向於哪方面

2.做好準備去面對將來所面臨的工作

3.要相信行行出狀元的老話，在這個行業一定要有出類拔萃的想法，不然你會做的很忽悠，沒有希望

4.選擇好，確定好，那就去努力的實現自己對這個行業的諾言，不求能為這個行業能帶來多大的影響，但一定要想著一定要讓這個行業記住，有我這麼一個人的輝煌。以上純屬個人觀念，也是個人輾轉反側幾個工作才定下現在的我，喜歡自己做設計這一塊，並且在別人耍抖音的時候，我願意去看有關於設計方面的影片等資料

開宗明義，我認為，一個人的發展方向是在自己職業能力不斷髮展與職場經驗逐步豐厚的雙重因素作用下逐漸明晰的；任何未經職場磨礪而制定出來的職業發展規劃都是空想，任何引導一個職場新丁去完全設定發展方向的行為都是耍流氓！

提到方向，就意味著選擇。時光倒流四十年，當時的職場黃金組合是“聽診器、方向盤、大蓋帽子、售貨員”，這四個職業曾經是一代人的夢想；發展到現在，醫生和警察依然受寵，但是熱度有所下降；司機已經淪為普通職業，而售貨員作為一個職業已經基本消失。這個可以說是長輩們的優秀職業發展方向案例生動的告訴我們，發展方向是基於現時職場現狀而制定的，在紛繁複雜的職業資訊中，我們必須做出選擇；選擇與發展趨勢相適應的，這個定位就是正確的；選擇與趨勢相背離的話，這個定位會讓我們付出很大的代價。

任何定位，都不能脫離現實；做為一個人的職業發展方向更需要對這個人的能力進行自我認知和定義。這很好理解，一個木匠的發展方向大機率不可能是做一個優秀的賣肉的；一個學經濟的大學生大機率也不會參造原子彈的偉大事業。一個人的職業能力在很大程度上決定了他的發展際遇、成就高度以及職場地位，從這個角度上說，只有基於對自己能力的全面剖析而做出的發展方向定位才是符合邏輯的。這裡需要指出的是，人的能力是具有可塑性的，而人的際遇又有一定的非線性隨機特點，受制於此，老祖宗才會睿智的告訴我們“技多不壓身”，一般情況下，一個人的能力是隨著自身經歷的成長而不斷成長的，很大程度上講，在學校所學習的專業並不能代表這個人未來的職場能力，北大屠夫就是明證，這也是我不建議職場新人過於武斷的設定發展方向的原因之一：無視發展的定位，就是對人的束縛。

這一論點在闡述完上述兩點之後就一下子清晰起來了，職場能力是發展的，職場經驗也是可積累的。在一個人的職業生涯發展到某個階段，經驗可以壓倒一切。一個新入職的汽修工需要逐步定位一輛轎車的毛病到底出在哪裡，大機率使用排除法，所以常聽他們說“不是油，就是火”，但是一個有經驗的汽修工可以僅憑聽一聽發動機聲音就可以得出結論“火花塞老了”。這並不能簡單歸集於能力發展，因為一個人的經驗有時候是學不來的，老中醫對於藥方心得的“口傳心授”更是如此。一個資歷淺的職場看法與一個“老炮兒”的職場看法註定不同，人們常說的“不聽老人言，吃虧在眼前”就是這個道理。而一個人在不同的發展階段，他對於某一項事物的看法是隨著經驗的積累會有所改變的，大體上都是由粗獷到精細的過程，也有很多對初始定義發生大反轉的，因人而異。需要指出的是，職場經驗越深厚，對事物的研判結論越趨於保守，特別是新事物的不斷湧現，用老經驗來分析有可能南轅北轍，這一點必須充分認識。

綜合來說，定位自己的發展方向，需要在對自己的職業能力、職場經驗和職場趨勢進行綜合研判的基礎上才能進行；個人認為，這類條件只有入職3-5年之後才能有較清晰的脈絡可尋。所以，我的論點是：無論身處哪個職業哪個行業，別那麼急於定位自己的方向，先踏踏實實幹幾年再說。