進入職場怎麼可能還指像學校那樣有老師來教你呢？你可是沒有交學費，還領著工資的人呢！請立即拋棄依賴思想，自立更生，在職場上強大自己吧，職場註定就是一場孤獨的旅行。

每一個人的時間都是寶貴的，每一個人都要為生計而忙碌。人家願意停留下來教你，那是別人的品德好，人家不教你那也是別人的本分。

職場裡的每一個人，都恨不得自己手中有一本武林秘籍或一把上方寶劍，在優勝劣汰的殘酷競爭之下，能讓自己處於不敗之地。也就是說，老闆如果離開了他，就很難再找到合適的替代人選。

從這個角度來看，有多少人願意無私奉自已的技術、心得？

關鍵時刻真的要靠自己學習，就算有師傅真的願意教你，那也只能把你引進門，修行還是要靠各人。

“如果智商不夠，就用時間來湊”。如果學起來真的很費力，那就在工作上面多花點時間吧。就像你說的那樣，別人一分鐘做出的表格，你用半小時甚至一小時才做好，但最終還是做好了嘛，過程不同，結果還是一樣的哇。

“如果時間不夠，就用情商來湊”。腦袋也許笨一點，但手腳靈活吧？閒時幫同事擦擦桌子、洗洗杯子，勤快一點；發了工資請同事吃點東西；給同事孩子買個旺仔牛奶……你先把人做好，同事自然就樂意幫助你走捷徑。

你好，雖然沒做過資料員，在職場這麼多年我認為是可以的，只不過是時間和難度問題，但自學的路上真的很難的。

俗話說隔行如隔山，又沒有人帶，只能說自己需要付出的努力比別人多倍，因為你的工作效率很慢甚至說沒有，但是工作不等人，你只能自己去查各種資料去學習，困難可想而知。建議閒暇時間多看看相關書籍和網路資料。

建議如有想更換其它行業或職位，一定要先了解或基礎知識，不要盲目選擇。

是可以的，我的親身經歷，首先我的學歷是非常的不高，至於是什麼學歷呢，我在這裡就不說了。後來為了找工作呢，就弄了一本你懂的學歷。就這麼忽悠進了一家臺灣公司，然後我又不能跟別人說我的學歷不是那個樣子，而且我是不懂裝懂進去的，因為我那個時候沒有一點經驗，我面試的時候告訴我的課長的，都是我經過幾輪面試失敗總結下來的東西告訴他的，所以其實我進那個公司的時候是什麼都不懂的。

我進去以後呢，我就跟同事說，我說，請問這個問題你們這裡是怎麼處理的？我以前在別的公司我們的處理方式跟你們不一樣，然後這種時候呢，一般同事他都會告訴你他們的一些流程是什麼，當然你自己的領悟力也非常重要。

當你佔據了這個位置以後，你就可以獲得更多的培訓機會，更多的學習機會，然後我後來從這個臺灣公司做到總監以後呢，然後我又應聘到一個香港公司做這個管理部門的經理，而後，我又到了一個以色列的公司做國際貿易部的經理，呃，期間呢，我自學了英語。

在這個環境中我接觸的人不一樣，同時我透過自學學到了很多的技能，包括說營銷，管理策劃等相關的知識，那麼很重要的還有英語，我的英文聽說讀寫基本是不成問題的。

不單單是你做工地這樣，任何一個行業在最初接觸的時候沒有人帶的話都會很辛苦！

對於新人來說，剛剛接觸一個行業，難免摸不到頭腦，不知如何下手。這就需要我們多學、多看。老職員在往往是身經百戰，積累了豐富的經驗知識，我們要像他們虛心請教，這會使我們少走彎路，更好更快的進入工作狀態。就像你說的簡單的一個表格你很久做不出來，而老職員可能幾分鐘就完成了。

可是，每個人都有自己的工作要做，都有自己的任務需要完成。很難有哪位老職員能像帶孩子一樣，手把手、一步步的教你去做。這就需要我們加強自身學習，提前做好準備。在網際網路資訊高速發展的今天，你完全可以找到自己所需要的東西。搜尋一下工作需要的基本流程，學習一下基礎知識。可能自己一時並不能夠理解，但總會在腦中留下印象。這樣，在老人工作的時候我們跟著多看、少問，結合著現場去理解我們理論，藉助大腦中的理論去揣摩老人的操作。這時候有實在不能理解的，再去向老人請教。這樣，既不會讓同事、領導感覺自己什麼都不會，偶爾的請教，老職員也能夠比較耐心的指點。不然，你什麼都不去準備、不去提前學習一些基礎，只是一味的去問別人，總是會令人失去耐心的。同時，也會對你的能力產生懷疑。

最後還有一點，不要讓自己脫離大眾，多和老人交流，打好關係。

不同行業一定是不大一樣，但是大多數的工作都不是天生就會的，就連保潔這樣看似簡單的工作，都有很多門道和技巧。工作中的一些基本知識和理論是可以自學的，但是經驗就需要長時間的摸索和積累，如果能有一個經驗豐富的人帶你那當然是最好不過的了。首先不要失去信心，哪些背後議論你的人剛入行的時候還不一定做的比你好。在現在沒有師傅帶的情況下自己不要放棄，儘可能的去找一個願意帶你的師傅。