-
1 # 咿呀咿妖妖
-
2 # 蘇珊職場進化論
我想這個問題大致可以從以下兩方面來回答
一種人就是在這份工作中找到了自我價值並有長足的發展畢業後，首先找到了與自己所學專業相匹配的工作或者是一直所向往的工作，這不能不說是一種幸運。再者，個人對職業的長遠規劃與這份工作的所含價值也很吻合，這裡麵包括行業的前景，企業的發展，職位的晉升，薪金的增長以及個人的興趣點，人脈的累積等諸多方面。
當然個人的努力與工作的助力是密不可分的，在這個前提下加上上述幾點的疊加，長久地幹一份工作那也是自然而然的事情了。
另一種人就是在這份工作上碌碌無為，渾渾噩噩。其實，也許一開始從工作本身能帶來的價值來看與第一種人所要求的並無二致，但關鍵就在於個人所定目標和如何努力達到這兩點欠缺合理規劃。
一個高價值領域，一個優秀的平臺，即使各方面條件都很好，但個人確滿足於現狀，習慣每日重複，思想懶惰又不願過多努力，由於能力一直停止不前，想跳槽也不知結果好壞，這樣對現有工作遲遲不願放手也就不足為奇了。
-
3 # 無情鐵手諾克
其實畢業一直沒有換過工作確實是一件挺難的事了。
說實話，這對於剛畢業的我還是產生了一些小小的衝擊的，一份工作幹那麼久那麼長，想想就覺得可怕(我還有好多社會中的精彩要去體會呢)。
還記得之前，我偶然間問起一位師傅，為什麼你能在這份崗位上一干就幹這麼多年呢？
還記得師傅是這樣回答我的:他說自己大專畢業就來到了這家公司，當時的自己不喜歡學習，但是遇到了當時公司初創的兩位合夥人，一位國企離職的資深技術人員，一位大學辭職的老師，師傅說當時跟著他們好好學習的五年，對於自己真的幫助很大啊。
師傅還告訴我說，有一家公司用月薪12000來挖他希望他去那邊帶領團隊，但是師傅告訴我他拒絕了，為什麼呢？因為這一行就這麼大，幾位老闆都相互認識，他怕幾位老闆們見了尷尬，而且在這裡這麼多年，也習慣了，況且孩子剛剛出生，他現在也不想去換公司了。
其實對於師傅的意思我也理解，一個行業乾的久了，在這個行業就很難的換行重新跳出來了，這一點我也曾問自己，如果自己在某一行業一干就是好多年，等到自己三十多歲，讓自己重新去嘗試一個全新的行業，自己還行嗎？
-
4 # 檸檬評論臺
如果這個問題能再加上一個時間性，比如十年或者十年以上，應該更能引發大家的共鳴.
我前兩年看過一部連續劇叫《相愛十年》，就是鄧超、董潔、王大治這幾個人演的,沒有大火，一直不明白為什麼.我倒不是衝著董潔和王大治現實中的驚天一吻去關注的，因為我確實喜歡這樣的題材——大學生畢業的人生行走軌跡.推薦大家有時間看下，畢竟現在很少能再看到鄧超如此有“誠意”的演出了.
劇中幾個角色的定位就是從大學畢業到十年後的故事，主要就是情感糾葛這些啦，但其實劇本還有一條主線，那就是他們的事業線，幾個剛畢業到南方一線城市打拼的青年，如何就業，如何創業、如何發展的，縱觀全劇似乎在傳達一個觀點——那就是年輕人還是多“折騰”為好！
到底應該不應該多“折騰”？在一個企業從一而終可不可取？這些都由什麼決定？我簡單發表下我的看法.
1.機會——職場的誘惑還是很大的，能讓我們堅持十年的企業，相信是一家擁有強大氣質的企業，你崇拜於、受用於這樣的企業氣質，企業又給了你很好的發展平臺，十年堅守？為什麼不呢！
2.自身情況——個人的性格、家庭情況、社會關係等等諸多因素都會成為決定我們供職時間長短的關鍵，一直堅守只能說明一點，你和你的企業匹配度真的很高.
3.習慣了——對，我說的是習慣了而不是麻木了，這兩點有天壤之別的，不要輕易評價一種“習慣”到底好不好，但我們能肯定的是習慣真的能決定很多事情.
我挺羨慕那些在一個單位做好久的朋友的，別說一個單位了，就算是在一個行業裡面都值得我們尊敬！這就像大家總說的十年不換手機號碼的朋友幾乎都是可交的朋友，同理.
能一直堅守的人對自己來說，何嘗不是一種幸運呢，幸運的是你有堅持的勇氣，你有清晰理性的職業規劃！相信畢業一直沒有換工作的朋友，現在都會生活的很好，至少生活好的比例很高.
如果你有這樣的朋友，你一定還會發現他/她身上更多的發光點.
-
5 # 廣州眾合陳老師
個人覺得 畢業後沒換過工作 第一種是自己很喜歡愛好的工作 第二種就是技術類的工作 例如設計 網路 等常年可以累積經驗和技術的工作 越老越有經驗越值錢的 如果是銷售工作的話基本不會有這類人 流動性太大了
回覆列表
能夠堅持在不換工作的人一般都是穩定的企事業單位，就算收入不多但至少能滿足基本生活。
老公畢業後就進國企，雖然近十年都沒漲過工資，但至少以前就能買房了，現在還夠我們一家的開銷，算是不錯了。