2.把一件事做到極致，其他的都會有。

3.我們精力有限，也只能做一件事。一件自己真正感興趣，認真思考後有很好發展潛力，同時隨著踏實積澱會一直提升的事情。

4.勤奮起來再認真點，臉皮厚點，你就會發現生活真的會發生些許變化。

5.我們要不斷告訴自己：“我可以我能行，我一定要相信自己。”

6.我想要一種“開”的生活狀態，開啟思路，放飛自我，追求新奇，體驗不一樣的東西。這個時代發展很快跟不上，很快就會被淘汰。

7.消費觀：只有記住獎勵的感覺，努力時才會有忘我的姿態。

8.每天問自己一個問題：我的努力能不能配得上我的目標？

9.第一，能用錢解決的事情，就不要用人情，因為之後別人拜託時，即使不喜歡，你也不好意思拒絕。

第二，對於自己真正感興趣的知識，可以花錢來購買。從而我們可以節省時間，結識老師，認識朋友。努力點，還有很多未知的機會。

10.通過付費，參加優秀者的圈子活動。和優秀的人在一起，學習思維和做事方式。

電商人如何獲取人脈？

1， 儘量多認識人，無論現在看來這些人對你是否有用。能進入你人脈的人一定是你認識的人。

2， 多認識朋友的朋友，所謂二度人脈（即直接不認識，但是有共同認識的人），然後將二度人脈發展成一度人脈，必要時可以讓朋友引薦。

3， 要努力記住新朋友的名字，問明白職業啊、背景啊等資訊，如果人比較多，最好有一個完整的記錄，而且需要備份。

4， 如果有生人，主動認識你就是為了讓你幫他，重點就來了：如果需要的幫助對你來說成本極低，幫，不計回報；如果成本比較高，問自己一個問題，假如以後你有類似的事情去求他，他會不會也幫你？如果他到時不幫你，你會心裡不平衡麼？如果會不平衡，就不要幫。人的能力越高，可以接受的成本就越高，人脈圈也越大。我接觸了很多成功的風投、企業家，都是這樣的。

5， 人脈圈對自己的幫助很多時候是非常偶然的，也就是說你完全無法預見什麼人會以什麼樣的形式幫忙，所以，人脈圈在建設時要著眼於規模，兼顧質量，對於回報，特別是短期回報不要太在意。

6，加入一個電商人的圈子。比如，老高電商俱樂部！

老高電商俱樂部現已成為全國最大的電商人脈圈子，擁有淘寶、天貓、京東等平臺中高階電商企業2000餘家，匯聚眾多知名企業。俱樂部以促進電商企業發展為己任，通過組織線上、線下分享交流活動，提供資源整合平臺，搭建人脈圈子，幫助更多電商企業快速成長。

有句話說，認知決定你在多大範圍內看到機會，人脈決定你在多大範圍內整合資源。

那麼我們怎麼樣才能結交更多人脈，而且是優質人脈，就變得非常重要。

讓自己成為一個靠譜的人。很多人說，讓自己變得優秀。我覺得“優秀”是一個非常泛的形容詞，不好量化，也不好衡量。而且也不可能人人都優秀，對於有些人來說，優秀有些困難，但成為一個靠譜的人是可控的。具體說就三點：事事有迴應，件件有著落，凡事有交代。我們不可能贏得所有人的喜歡，而且如果你站得越高，看到你的人越多，罵你的人也越多。但贏得尊重這件事是可控的。就是做一個靠譜的人，認真做事，踏實做人。如果你不是一個靠譜的人，那不管你結交了多少人脈，最終他們都會離你而去。越長久的人脈，價值越高。積極主動。首先保持在社交平臺上有規律的更新自己的動態，多表達自己。瀏覽朋友圈的時候，不要吝嗇自己的點贊和評論，特別是有關注度的評論，讓人感覺你真的在關心人家。多參加一些社交活動，特別是自己行業外的活動。跨行業圈子的社交，不僅能讓你接觸不一樣的人，還能讓你看到不一樣的世界。幫助他人多雪中送炭，少錦上添花。用人脈發展人脈。當你身邊有一點固定人脈的時候，多在人背後說人好話。學著多整事情，用這些事情讓人介紹更多的人脈，因為這些事情，新的人脈又在合作中，越來越深入。穩定和發展人脈的關鍵肯定是不斷地整事情。因為這些事情，更多的合作，利益共同點，有價值共識。人脈關係就越來越牢靠。成就他人。在這裡我又想舉曾國藩的例子。從曾國藩幕府培植出來的人才，後來做到巡撫、總督一級的達30人多人，而且都晚清一等一的人才，晚清四大名臣都是這裡的。曾國藩就是非常樂於成就他人，包括像左宗堂、沈保楨等後來跟他相左，他也不計前嫌，在能幫到的地方，施於援手。以至於最後左宗堂不得不對他表示佩服。

人脈的本質還是互惠，只有從你這裡有“益”，才會有源源不斷的人脈。

對於創業者來說，人脈就是一切，就是財源，隨著中國經濟的發展，創業的人越來越多，那麼人脈也是一種信任，跟認識的人合作比跟陌生人合作要強，跟老朋友合作比跟淺交的朋友合作要強，有時信任的力量可以讓甲方放棄比你厲害比你優秀的合作物件來跟你合作，這就是人脈的威力。

如何獲得創業更多的人脈？

對於創業而言人脈可以分為三種，其中最主要的兩種分別是上游供應商和下游客戶群，當你有相熟的供應商提供很好的貨源和有競爭力的價格的時候你會想到創業，甚至你瞭解這些供應商，把他們的需求變成你的創業專案。或者你認識很多朋友對某個品類的產品有很大需求的時候，你也會被內心創業的小蚯蚓弄得心癢癢。還有一種人脈就是資源型人脈，他們可能對你創業的專案提供不了實質性的幫助，但是他們資源多、人脈廣可以幫你介紹到前兩種人脈，當你沒有前兩種人脈的情況下，有這樣的資源型人脈也是十分重要的。

人脈也是一種信任，跟認識的人合作比跟陌生人合作要強，跟老朋友合作比跟淺交的朋友合作要強，有時信任的力量可以讓甲方放棄比你厲害比你優秀的合作物件來跟你合作，這就是人脈的威力。

人脈定成敗

有人會說人脈定創業專案的成敗會否說過了，事實上很多創業者都是在專案剛開始沒多久就死掉了，有的可能是幾個月有的可能將近一年，但是死法幾乎都一樣，就是沒有收入。沒有收入最大的原因就是沒有基礎客戶群，基礎客戶群就是前面提到的第二種人脈，現在創業做得好的，大部分都擁有自己以前積累的基礎客戶群或優勢資源，所以他們的產品或服務是基於需求而誕生的。基礎客戶群除了給予創業者生意之外，還有更重要的是他們會讓你知道他們需要什麼，甚至讓你知道你這個專案的發展空間和規模。

在向我諮詢創業問題的網友中很多都是看見別人賺錢，然後自己就跟著做，有些網友甚至幾乎處於裸奔的狀態下創業，期望最終能來個屌絲逆襲成功。但是如果你在創業專案啟動後才開始積累基礎客戶群，那你除了有較長時間的虧損準備之外，而且還要花大量時間去摸索他們的需求，你想想這樣的創業成本有多高，成功機率有多大呢?而且長時間虧損對創業者來說是一個很大的打擊，畢竟你還要面對家庭和錢包的壓力。所以當你不具備有這樣的人脈基礎情況下，不要糊里糊塗地創業，不要看到別人建個微信賬號賣手機配件賣服裝就成功，他們的成功都是有基礎的，所以創業前最好先積累基礎客戶群，對他們的需求有一定了解後才決定創業，這也是決定你的創業專案成敗的關鍵。

如何獲得你需要的人脈

一般情況下，我會把人脈分成兩種，一種是普通人脈，另一種是高階人脈。普通人脈你可以通過泡行業論壇、行業QQ群或者建立一個分享部落格/微博/微信賬號來發內容吸引目標人脈(這裡的內容不單指文章，音訊、視訊等等都可以的)。如果你發現自己發的內容沒幾個人看，其實這個間接說明你對他們的需求根本不瞭解，或者說你對如何推廣這篇文章讓更多人看的方法都不清楚，這等同於你不知道如何推廣你的產品，所以應該慶幸你還沒有開始創業，否則結果會跟你的文章一樣。這個時候就要好好研究你的目標人群的需求，究竟是你轉載大門戶文章大家都看過了所以沒有人看你的?還是你的內容他們根本沒有興趣?還是推廣不到位導致文章沒人看?這個你要了解清楚，當你想通了找到方法了，並且開始見效了，這個時候你會慢慢找到感覺，再開始創業你的成功機會就會大很多。

如果你的內容做得好，不但可以幫你積累意向客戶，而且會吸引供應商主動聯絡你，這樣文章開頭說的兩種人脈你都有機會獲得，我之前做的家居方面的網站就有這個效果，而且還吸引了不少想經銷商。

我們再來談談高階人脈，通常高階人脈是指大企業的高管或BOSS級人物，目前要認識這類人群有個主流的方法就是參加一些高階培訓，例如什麼EMBA、知名的高階營銷課程、領導力培訓、演講口才培訓等等。可能受到一些前輩或朋友指點，很多人都會以拓展高階人脈為目的來報這樣的培訓課程，這種方式還是挺有效的，不過我的老闆上年報了一個幾萬元三天兩夜的高階營銷課程，一到現場幾百人在到處換名片，都不知道他們是業務員還是老闆了，今年老闆就沒有再去了。之前我有朋友去廣州東風路那邊報了一個挺知名的領導口才培訓班，這樣的口才培訓班有個優勢，就是你有機會在大家(包括不少BOSS)面前展示自己，想想平時你有多少機會可以在這麼多老闆面前演講自己喜歡的事情就知道含金量有多大。口才都是靠不斷練習出來的，所以每次上課老師都會讓每個學員上臺講一些故事或者自己專長的事情，我的朋友是做營銷的，他上臺講一些營銷思路和營銷理念，臺下有幾個老闆覺得他講營銷講得很好，而且有專案需要做營銷，於是新的合作機會就出現了。

我簡單闡述一下我個人的觀點：

1， 儘量多認識人，無論現在看來這些人對你是否有用。能進入你人脈的人一定是你認識的人。

2， 多認識朋友的朋友，所謂二度人脈（即直接不認識，但是有共同認識的人），然後將二度人脈發展成一度人脈，必要時可以讓朋友引薦。

3， 要努力記住新朋友的名字，問明白職業啊、背景啊等資訊，如果人比較多，最好有一個完整的記錄，而且需要備份。

4， 如果有生人，主動認識你就是為了讓你幫他，重點就來了：如果需要的幫助對你來說成本極低，幫，不計回報；如果成本比較高，問自己一個問題，假如以後你有類似的事情去求他，他會不會也幫你？如果他到時不幫你，你會心裡不平衡麼？如果會不平衡，就不要幫。人的能力越高，可以接受的成本就越高，人脈圈也越大。我接觸了很多成功的風投、企業家，都是這樣的。

5， 人脈圈對自己的幫助很多時候是非常偶然的，也就是說你完全無法預見什麼人會以什麼樣的形式幫忙，所以，人脈圈在建設時要著眼於規模，兼顧質量，對於回報，特別是短期回報不要太在意。

讓自己變得積極主動。這是一個前提，你不能總是期待別人總向你丟擲橄欖枝。②讓自己變得優秀。更加有實力。狗屎只會吸引蒼蠅，花朵才會吸引蜜蜂。擁有足夠的技能，能夠有效提高自己的魅力，大家都想和牛人交朋友。③珍視你的朋友。不要總是一副我朋友多，我不稀罕你這個朋友的姿態。應該是對於朋友給予力所能及的幫助，我為人人，人人為我。也是那句話“得道者多助，失道者寡助”④多參加社交活動。提升自己後還應該去提供社交的地點。這時候就看你想要交什麼朋友了，如果你想要結交深層次的朋友，就不要奢望去酒吧，網咖等等場所交友。學生的話，社團，圖書館。工作的話，俱樂部，培訓班。⑤擁有原則性。沒有原則的人，是很恐怖的。一個人有原則，自然就擁有了魅力。性格的話不用刻意改變，因為不好改變。只要不要太小氣，不要過分拘泥，不要太容易發怒。這樣你的朋友會源源不斷的。以上是我的個人經驗，我的朋友還算是比較多。希望對觀看的你有所幫助

經營人脈，是一件與提升自己工作、生活能力的事，是為了補充自我價值和讓更多的人知道自己的價值，從而獲得最大限度發揮自己才能的機會。

交際的目的只在於建立新的關係，建立高效人脈的前提，是你自己有多少“被利用價值”。因為交際圈層是相互的，當你沒有“被利用價值”時，交際圈層就只能建立在酒肉朋友之上了。

要建立有效的人脈網路，就必須明確自己的交友方向，選擇交友物件，並圍繞方向提升自己綜合素質，展現自己的核心競爭力，這樣才能將你的價值通過人脈放大。。

主動的去幫助對方，不要拒絕他人幫助，人是越幫越近，越不好意思越遠。保持人脈網路的活躍，要通過經常聯絡使人脈群體保持完好。特別是核心層人脈，對職業生涯起到關鍵的作用，甚至能夠決定你的發展走向，助力最大的人脈圈。比如導師、上司、關鍵屬下、重要大客戶等。

如何獲取更多的人脈資訊，個人覺得還是要多結交朋友。

先多認識朋友是第一步，多認識朋友的前提是要先提升自己的價值，自己有價值以後才會有更多的人想認識你，或者是得到幫助。

人們常說，“打鐵還需自身硬”，就是這個道理。如果自身不夠硬氣，缺乏足夠的知識量的儲備，就顯得底氣不足了。其他幾方面的出色固然重要，打造優質的質量，才是關鍵。如果質量上不去，其他幾方面就有點“花拳繡腿”了。

1:要多去參加各種社交活動。認識更多的朋友。

2:要講誠信。誠信是立人之本，你的誠信好了，自然慢慢的你的人脈也就廣了。

3：會說話。在朋友之間的聊天時，要學會在合適的場景說合適的話，不要讓你的朋友感覺到你不貼心。

4：在需要你的時候傾力相幫。這樣你的朋友會更加珍惜你們之間的友誼。

5:讓自己變得更優秀。

6:讓自己更加的積極去認識朋友。