小白和大神的區別更多的在於經歷，經歷多了很多道理自然也就懂了！看待問題也就會變得深刻，解決問題的能力自然提高了！另外，任何一種能力的提升，都要靠實際反覆的練習獲得。所以解決問題能力的提高也一定要靠日積月累的實踐積累。

小白和大神的區別在思維模式和行為模式。

小白習慣固態思維，愛用非黑即白的思考方式。

大神習慣動態思維，喜歡辯證發展的思考方式。

大神也習慣用良性互動和正向迴圈的行為模式，而小白則習慣用懶惰，抗拒，鬥爭來互動。

小白和大神的區別嘛

小白學了一點就覺得自己什麼都懂，出去裝x

大神只會默默地看著你笑，而且大神總覺得自己的知識不夠用，這就是大神

所以，堅持學下去，總有你不知道的

兩者區別關鍵是個人的思維方式，最核心的是思維的底層思考，能想到什麼，遇到過什麼，看事物是否全面有沒偏差……

小白麵對某事某人時，往往會隱藏不了自己的情緒，喜好厭惡會表露出來，讓周圍人一目瞭然。大神在面對同樣的事物時，考慮會更全面，基本能控制住自己的情緒，選擇當下環境中更適宜的表達方式，不受人左右和影響。

感覺和意識形態有好大關係。

所謂小白，得失上關注點在自己的“失”，對於他人的付出和努力關注的少；看問題的立場上，會有些片面，關注點在自己身上，看到的就少了。

我想，大神不單是看全域性，還在其中找平衡點，平衡彼此需求、平衡各方得失。

大神就是在自己熟悉的領域獲得卓越的成績以及大家的認可，小白就是剛剛進入到一個新的領域即將開啟一段新的旅程。我覺得大神和小白是相對而言的，只要熟知某一領域的知識或者掌握某一領域的技能並且把它發揮到極致，那麼你就是大神。

但是通往大神的路途往往是很艱難的，不僅是時間，精力的花費，更是一個人思維方式，行為方式和價值觀綜合作用的結果。所以說小白要想成為大神，僅僅是時間和精力上的努力是遠遠不夠的，還需要有一個基於自身的方向選擇，以及對社會環境的洞察和把握。所以說一個人的思維方式是頂層設計，把頂層設計好了，加上後天的努力和實踐小白一樣可以成為大神。

小白和大神之間，個人感覺只是一線之隔，兩字之差！勤奮！任何事情都是兩面性，我想每個人應該也是經歷過，有的人已經改善，有的人還是原地停留！

先說說“小白”！

奮發圖強型“小白”，他們一般都知道自己在某個領域就是一個門外漢，就是白紙一張，其實這種型別的是最容易提高的一個階段！欣慰是白紙，他可以任意在這張白紙上繪畫出屬於自己的藍圖！他們在工作時候，不懂就問，在工作領域裡，整個都是他們的耳朵，同時與自己提高無關的事，都是自動遮蔽，直接略過的那一種，永遠保持著謙虛之心！在得到認可和成功的時候，永遠把這份榮譽，推讓給幫助過他們的人！在得到這份榮譽以後，他們往往認為不是滿足而是考驗，一旦得到一個層次的認可，那就象徵著，以後的工作更需要去努力！就需要更多的精力去投入到工作領域裡！

安於現狀型“小白”。他們同樣也知道自己是某個領域的小白，但是總是會在工作中用自己的小聰明來積極表現自己！也確實他們接收能力特別好，所以他們的認可和成功其實會比一般人都快，但是這一型別太容易滿足，在得到認可和成功的時候，會覺得一切都是他應該得到的！從內心就會變得懶惰，不再學習，總是抱著之前那份認可沾沾自喜，停滯不前！還會在幫助過他的老前輩面前炫耀自己的成果！

最後說說“大神”。

精益求精型“大神”。某個領域的一哥！精通領域裡各種知識！在個人做到領域的首腦，對於工作不僅沒有懈怠半分，對自己是更加的苛刻，他始終認為打江山容易守江山難！很多事情如果自己馬虎半分，都會被比下去！在很多工作方面，已經達到出色，卻還要追求的更加完美！同樣在自己業餘閒暇時間，自我提高，自我學習！

不思進取型“大神”。同樣出色的領域一哥！對於領域的理論性知識，實踐性操作，都是非常熟悉和了解。可是不管在哪個行業裡面，都是隨著時間和時代的進步，如果只是沉浸在自己曾經所學習的知識裡面進行發展，那最後還是會被淘汰！逆水行舟，不進則退！如果在自己成功打下江山，卻不去鞏固自己的江山，最後也只能把江山拱手讓人！

大神和小白，經過剛才的對比，奮發圖強型和精益求精型，都有一個共同點，就是學習，勤奮。正所謂勤能補拙。如果一味的安於現狀，小白和大神最後都會變成一個型別！

評語的有點囉嗦，但是也是想有一個對比，文字欠缺，還需學習！